Kulturowe uwarunkowania zatrudnienia osób niepełnosprawnych na otwartym rynku pracy

• Authors: Giermanowska Ewa

Title variants

EN

Cultural conditions of employment of disabled people on the open labour market

• Languages of publication: PL EN

Abstracts

PL

Większość środków finansowych przeznaczanych w Polsce za pośrednictwem PFRON na wsparcie zatrudnienia osób niepełnosprawnych wykorzystywana jest na dopłaty do wynagrodzeń pracowników. Znaczącą rolę w systemie wsparcia pełnią zakłady pracy chronionej. W przeważającej liczbie to firmy działające dla zysku i traktujące wsparcie finansowe jako warunek konieczny zatrudnienia niepełnosprawnego pracownika. Tymczasem na otwartym rynku pracy argumenty ekonomiczne zgłaszane przez pracodawców współwystępują z uwarunkowaniami kulturowymi, analizą korzyści biznesowych i wizerunkowych płynących z wdrażania strategii równouprawnienia i różnorodności. Zatrudnienie osób niepełnosprawnych w Polsce utrzymuje się na bardzo niskim poziomie. Dlatego warto przemyśleć na nowo system aktywizacji zawodowej, wsparcia zatrudnienia i rozwoju zawodowego osób niepełnosprawnych i skierować środki finansowe na bardziej skuteczne i efektywne rozwiązania.

EN

Most of the funds allocated in Poland through PFRON to support the employment of people with disabilities are used to subsidize the salaries of employees. A significant role in the support system play sheltered employment sterprises. In the vast majority they are profit-oriented companies and the financial support is a prerequisite for employment of disabled worker. Meanwhile, in the open labour market economic arguments raised by employers coexist with cultural assumptions, analysis of business benefits of the company image arising from the implementation of equality and diversity strategy. Employment of people with disabilities in Poland remains very low. It is therefore important to rethink the system of professional activation, supported employment and career development of disabled people and to direct financial resources for more effective and efficient solutions.

Keywords

PL

osoby niepełnosprawne; zatrudnienie; otwarty rynek pracy; chroniony rynek pracy; kultura organizacyjna

EN

people with disabilities; employment; open labour market; sheltered labour market; organizational culture

• Publisher: Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych
• Journal: Niepełnosprawność - zagadnienia, problemy, rozwiązania
• Year: 2016
• Issue: 4(21)
• Pages: 81-96

Dates

published

2016-12-29

Contributors

author

Giermanowska Ewa

• Instytut Stosowanych Nauk Społecznych Uniwersytet Warszawski

References

• Analiza korzyści biznesowych płynących z równouprawnienia i różnorodności. Przegląd literatury akademickiej, tłum. Korybski T., Warszawa, Polskie Forum Osób Niepełnosprawnych, 2014
• Arczewska M., Giermanowska E., Racław M., Pracodawcy i nowy model polityki społecznej wobec aktywności zawodowej osób niepełnosprawnych, [w:] Zatrudniając niepełnosprawnych. Dobre praktyki pracodawców w Polsce i innych krajach Europy, red. Giermanowska E., Kraków, Akademia Górniczo-Hutnicza, 2014
• Barczyński A., Dynamika zmian zatrudnienia osób z niepełnosprawnością wspomaganego finansowo w ramach SODiR w latach 2004–2014, 28.01.2015, http:// www.watchdogpfron.pl/dynamika-zmian-zatrudnienia-osob-niepelnosprawnychwspomaganego- finansowo-w-ramach-sodir-w-latach-2004-2013/, [dostęp z dnia: 4.11.2016]
• Barnes C., Mercer G., Niepełnosprawność, tłum. Morawski P., Warszawa, Wydawnictwo Sic!, 2008
• Bowlby S., Mckie L., Gregory S., Macpherson I., Interdependency and Care Over the Lifecourse, London and New York, Routledge, 2010
• Garbat M., Rehabilitacja zawodowa i zatrudnienie chronione osób z niepełnosprawnościami w Polsce – geneza, rozwój i stan obecny, „Niepełnosprawność – zagadnienia, problemy, rozwiązania” 2015, Nr I(14)
• Garbat M., Zatrudnianie i rehabilitacja zawodowa osób z niepełnosprawnością w Europie, Zielona Góra, Oficyna Wydawnicza Uniwersytetu Zielonogórskiego, 2012
• Gąciarz B., Przemyśleć niepełnosprawność na nowo. Od instytucji państwa opiekuńczego do integracji i aktywizacji społecznej, „Studia Socjologiczne” 2014, Nr 2
• Giermanowska E., Niepełnosprawni obywatele i pracownicy. Niedoceniony potencjał zawodowy z perspektywy pracodawców i polityki społecznej, „Studia BAS” 2015, Nr 2(42)
• Giermanowska E., Kumaniecka-Wiśniewska A., Racław M., Zakrzewska-Manterys E., Niedokończona emancypacja. Wejście niepełnosprawnych absolwentów szkół wyższych na rynek pracy, Warszawa, Wydawnictwa Uniwersytetu Warszawskiego, 2015
• Giermanowska E., Racław M., Pomiędzy polityką życia, emancypacją i jej pozorowaniem. Pytania o nowy model polityki społecznej wobec zatrudnienia osób niepełnosprawnych, „Studia Socjologiczne” 2014, Nr 2
• Gottlieb A., Myhill W. N., Blanck P., Employment of People with Disabilities, International Encyclopedia of Rehabilitation, http://cirrie.buffalo.edu/encyclopedia/en/ article/123/, [dostęp z dnia: 10.11.2016]
• Kregel J., Dean D. H., Sheltered vs. supported employment: a direct comparison of long-term earnings outcomes for individuals with cognitive disabilities, [w:] Achievements and challenges in employment services for people with disabilities: the longitudinal impact of workplace supports monograph, red. Kregel J., Dean D. H., Wehman P., 2002, http://www.worksupport.com/main/downloads/dean/shelteredchap3. pdf, [dostęp z dnia: 10.11.2016]
• Kurowski K., Wolności i prawa człowieka i obywatela z perspektywy osób z niepełnosprawnościami, Warszawa, Biuro Rzecznika Praw Obywatelskich, 2014
• Lundvall B. A., Lorenz E., Inwestycje społeczne w globalnej gospodarce opartej na uczeniu się: perspektywa europejska, [w:] Polityka społeczna jako inwestycja, red. Morel N., Palier B., Palme J., tłum. Karwacka J., Warszawa, Wydawnictwo Wyższej Szkoły Pedagogicznej im. Janusza Korczaka w Warszawie, 2015
• Mikulski J., Zakończenie, [w:] Identyfikacja barier w dostępie osób niepełnosprawnych do zatrudnienia na otwartym rynku pracy. Raport z badań, red. Kurzynowski J., Mikulski J., Warszawa, Polskie Towarzystwo Walki z Kalectwem, 2007
• Morel N., Palier B., Palme J., Wykraczając poza dotychczasowe rozumienie państwa opiekuńczego?, [w:] Polityka społeczna jako inwestycja, red. Morel N., Palier B., Palme J., tłum. Karwacka J., Warszawa, Wydawnictwo Wyższej Szkoły Pedagogicznej im. Janusza Korczaka w Warszawie, 2015
• Morel N., Palier B., Palme J., Paradygmat inwestycji społecznych: w poszukiwaniu nowego modelu ekonomicznego, [w:] Polityka społeczna jako inwestycja, red. Morel N., Palier B., Palme J., tłum. Karwacka J., Warszawa, Wydawnictwo Wyższej Szkoły Pedagogicznej im. Janusza Korczaka w Warszawie, 2015
• Ostrowska A., Niepełnosprawni w społeczeństwie 1993–2013, Warszawa, IFiS PAN, 2013
• Paszkowicz M. A., Zatrudnienie osób z niepełnosprawnościami: Ku otwartemu rynkowi pracy, [w:] Osoby z niepełnosprawnościami w polityce społecznej, red. Paszkowicz M. A., Garbat M., Zielona Góra, Polskie Towarzystwo Ekonomiczne, 2013
• Roszewska K., Zatrudnianie i aktywizacja zawodowa osób z niepełnosprawnościami, [w:] Najważniejsze wyzwania po ratyfikacji przez Polskę Konwencji ONZ o prawach osób niepełnosprawnych, red. Błaszczak A., Warszawa, Biuro Rzecznika Praw Obywatelskich, 2012
• Sahaj T., Niepełnosprawni i niepełnosprawność w mediach, Warszawa, Instytut Rozwoju Służb Społecznych, 2013
• Schur L., Kruse D., Blanck P., Corporate Culture and the Employment of Persons with Disabilities, „Behavioral Sciences and the Law” 2005, Nr 23, published online in Wiley InterScience, www.interscience.wiley.com, [dostęp z dnia: 10.11,2016]
• Sztompka P., Socjologia zmian społecznych, Kraków, Wydawnictwo Znak, 2005
• Touraine A., Po kryzysie, tłum. Frybes M., Warszawa, Oficyna Naukowa, 2013
• Zatrudniając niepełnosprawnych. Dobre praktyki pracodawców w Polsce i innych krajach Europy, red. Giermanowska E., Kraków, Akademia Górniczo-Hutnicza, 2014
• Zatrudniając niepełnosprawnych. Wiedza, opinie i doświadczenia pracodawców, red. Gąciarz B., Giermanowska E., Warszawa, Instytut Spraw Publicznych, 2009
• Kryńska E., Pater K., Zatrudnienie osób niepełnosprawnych – perspektywy wzrostu. Raport syntetyczny (projekt), Warszawa, IPiSS, CBOS, PFRON, 2013, https://www. ipiss.com.pl/projekt?-badawczy=publikacje-8, [dostęp z dnia: 4.11.2016]
• Praca i zatrudnienie, opublikowana część raportu przygotowanego przez Światową Organizację Zdrowia pod tytułem World report on disability © World Health Organization, 2011, „Niepełnosprawność – zagadnienia, problemy, rozwiązania” 2015, Nr II(15)
• Zatrudnianie osób niepełnosprawnych w wybranych ministerstwach, urzędach centralnych i państwowych jednostkach organizacyjnych, Informacja o wynikach kontroli, NIK, Nr ewid. 103/2013/I/12/002/K, http://www.nik.gov.pl/plik/id,5180,vp,6707. pdf, [dostęp z dnia: 4.11.2016]
• Europejska strategia w sprawie niepełnosprawności 2010–2020: Odnowione zobowiązanie do budowania Europy bez barier, KOM2010(636), wersja ostateczna
• Konwencja o prawach osób niepełnosprawnych, Dz. U. z dnia 25 października 2012 r., poz. 1169
• Firmy sprzątająco-ochroniarskie głównymi beneficjentami SODiR, 12.05.2016, http://www.watchdogpfron.pl/firmy-sprzatajaco-ochroniarskie-glownymibeneficjentami- sodir/#more-7581, [dostęp z dnia: 4.11.2016]
• Lista 100 największych beneficjentów SODiR, 25.04.2016, http://www.watchdogpfron. pl/lista-100-najwiekszych-beneficjentow-sodir-w-2015-roku/, [dostęp z dnia: 4.11.2016]
• http://www.niepelnosprawni.gov.pl/container/niepelnosprawnosc-w-liczbach/rynek- -pracy/sodir-pfron/dane-z-sodir-pfron-03.10.2016.xls, [dostęp z dnia: 4.11.2016]
• http://www.niepelnosprawni.gov.pl/p,83,sodir-pfron, [dostęp z dnia: 10.11.2016]

Identifiers

ISSN

2084-7734