Podstawą sprawnego funkcjonowania każdego przedsiębiorstwa lub instytucji jest odpowiednie zarządzanie. Jest to zestaw działań obejmujących planowanie i podejmowanie decyzji, organizowanie, przewodzenie i kontrolowanie, skierowany na zasoby organizacji (ludzkie, finansowe, rzeczowe i informacyjne) i wykonywanych z zamiarem osiągnięcia celów organizacji. W związku z tym tworzone są odpowiednie systemy zarządzania. Omówiono ich rodzaje i charakterystyczne cechy. Rozwój działalności przedsiębiorstw zrodził poszukiwanie coraz to lepszych metod zarządzania, pozwalających realizować przyjęte zadania i osiągać zamierzone ambitne cele. Doprowadziło to do integracja systemów.W pracy rozważono problemy związane ze sposobami integracji różnych systemów zarządzania, określeniem zintegrowanego systemu zarządzania i jego cech. Najbardziej powszechnym systemem zintegrowanym jest połączenie norm: ISO 9001, ISO 14001 (zarządzanie środowiskowe) i OHSAS 18001 (OHSAS 18001:2007 – „Occupational health and safety management systems – Specification”). Zamieszczono również przykłady wdrożonych zintegrowanych systemów zarządzania w wybranych przedsiębiorstwach.