PL EN


2014 | 183 cz 1 | 106-114
Article title

Postawa wobec zmian oraz rodzaje wdrożonych innowacji na przykładzie wybranego sektora usług publicznych

Content
Title variants
EN
Attitude Towards Change and Types of Introduced Innovations on the Basis of Chosen Public Service Sector
Languages of publication
PL
Abstracts
EN
Today many factors have to be considered in order to create a successful organisation with a strategic advantage, competing in an environment with uncertain and undefined conditions. One of the key elements that can give an organisation this advantage is the ability to be open for innovation. Becoming an innovative and learning organisation requires changes and improvements in the organisational structure and the relationship with the community. This innovative approach, mainly used for business management, can also be applied to the public sector. This article presents the results of a research carried out within the water and sewage industry in Poland. The research examined proinnovative attitude of the management and specified the types of innovation implemented in the industry within the last three years (2011-2013).
Year
Volume
Pages
106-114
Physical description
Contributors
References
  • Bratnicki M., Strużyna J.: Przedsiębiorczość i kapitał intelektualny. Wydawnictwo Uczelniane Akademii Ekonomicznej, Katowice 2001.
  • Damanpour F., Wischnevsky J.D.: Research on Innovation in Organizations: Distinguishing Innovation-Generating from Innovation - Adopting Organizations. "Journal of Engineering and Technology Management" 2006.
  • Determinanty innowacyjności przedsiębiorczości. Red. W. Janasz. Wydawnictwo Uniwersytetu Szczecińskiego, Szczecin 2002.
  • Drucker P.F.: Innowacje i przedsiębiorczość. Praktyka i zasady. PWE, Warszawa 1992.
  • Dyduch W.: Pomiar przedsiębiorczości organizacyjnej jako przesłanka podwyższania efektywności. W: Organizacja i Zarządzanie. Kwartalnik Naukowy. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej, Katowice 2008, nr 4.
  • Hage J., Dewar R.: Elite Values Versus Organizational Structure in Predicting Innovation. "Administrative Science Quarterly" 1973, Vol. 18 (3).
  • Hess A., Rothaermel F.T.: Ambidexterity & Innovative Performance: The Role of Human Capital & Strategic Alliances. American Academy of Management Conference, Chicago 2009.
  • Hood C.: The New Public Management in the 1980, Variations on the Them, Accounting. "Organizations and Society" 1995, No. 20 (2-3).
  • Oslo Manual. The Measurement of Scientific and Technological Activities. Proposed Guidelines for Collecting and Interpreting Technological Innovation Data. OECD/Eurostat 1997.
  • Pichlak M.: Uwarunkowania innowacyjności organizacji. Studium teoretyczne i wyniki badań empirycznych. Difin, Warszawa 2012.
  • Salavou H.: The Concept of Innovativeness: Should We Need to Focus. "European Journal of Innovation Management" 2004, Vol. 7 (1).
  • Schumpeter J.A.: Teoria rozwoju gospodarczego. PWN, Warszawa.
  • Von Stamm B.: Managing Innovation. Design and Creativity. John Wiley & Sons Ltd, Chichester 2008.
Document Type
Publication order reference
Identifiers
ISSN
2083-8611
YADDA identifier
bwmeta1.element.desklight-68032230-d96b-489c-899b-2c905f6ad0f4
JavaScript is turned off in your web browser. Turn it on to take full advantage of this site, then refresh the page.