Journal
Article title
Authors
Selected contents from this journal
Title variants
Languages of publication
Abstracts
The study presents the characteristics of changes in the labour market, their causes and effects. The subjects under consideration are the consequences of technological and demographic changes, their impact on the size and structure of labour demand and on the employee-employer relationship. The relationship between these changes in the context of the role of work and employment in human life was discussed.
Keywords
Journal
Year
Volume
Issue
Pages
157-163
Physical description
Contributors
author
- University Warmia and Mazury in Olsztyn
References
- Bendyk, E. (2017). Testament Kościuszki. Polityka, 41.
- Dąbrowska, J. (2018). Pracownik fizyczny musi być doceniony. Puls Biznesu, 30 January.
- Grotowska-Leder, J. (2017). Rynek pracy młodych Polaków w perspektywie cyklu życia na tle UE ogółem i wybranych krajów unijnych. Polityka Społeczna, 7.
- Jackowska, I. (2017). Zakładnicy zawodowego życia czyli całą dobę. Puls Biznesu, 14 December.
- Kastro, P. (2016a). Nowe trendy zmienią oblicze wielu zawodów. Puls Biznesu, 2-4 December.
- Kastro, P. (2017b). Pokolenie Z chce zdobywać doświadczenie. Puls Biznesu, 13 December.
- Kowalik, F. (2017). Rewolucja technologiczna nabiera tempa. Forbers, 40.
- Koźmiński, A. (2004). Zarządzanie w warunkach niepewności. Warszawa: Wyd. Nauk. PWN.
- Michoń, P. (2017). Wpływ bezrobocia na subiektywny dobrostan osób młodych w Polsce. Polityka Społeczna, 8.
- Onstad, K., & Jucewicz, A. (2017). Uwolnić weekend. Psychologia Pracy, 7.
- Orczyk, J. (2017). Indywidualizacja i elastyczność. Nowa cywilizacja prac? Polityka Społeczna, 8.
- Santorski, J., & Sroczyński, G. (2017). Głodni szacunku. Psychologia Pracy, 7.
- Woś, R. (2017). To nie jest kraj dla pracowników. Warszawa: Grupa Wydawnicza Foksal.
Document Type
Publication order reference
Identifiers
YADDA identifier
bwmeta1.element.desklight-69e01d50-815e-4bcb-9ba0-95aa4b52584f