Pracownicy i pracodawcy jako twórcy rozwiązań prawnych. Zarys problematyki

• Authors: Helena Szewczyk

Title variants

EN

Employees and Employers as Creators of Legal Solutions. An Outline

• Languages of publication: PL

Abstracts

EN

Today trade unions are not created with most employers in Poland (especially small and medium-sized ones). Vast numbers of employees are deprived not only of trade union representation but also of non-union representation, which significantly limits the benefits gained from collective negotiations and other institutions of collective labour law. Another alarming issue is also the marginalization of organizations of private employers in the establishment of collective agreements, thus resulting in political lobbying and other measures influencing legislative decisions of the government bodies being the main method of protecting employers interests in the area of employment relations. Our country did not take advantage of a historic chance to restore the full significance of collective labour agreements. The replacement of collective labour agreements with union contracts and rules of remuneration also contributes to a diminished significance of collective labour agreements. Moreover, the former acts are not subject to registration and legality control. Therefore, the concept of a developed system of collective labour agreements is waiting for implementation in Poland, where as a rule there are no subject and object limitations.

Keywords

PL

pracownicy; pracodawcy; zwizki zawodowe; organizacje pracodawcw; ukady zbiorowe pracy

EN

employees; employers; trade unions; employers organizations; collective agreements

• Publisher: Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II. Towarzystwo Naukowe KUL
• Journal: Roczniki Nauk Prawnych
• Year: 2013
• Volume: 23
• Issue: 3
• Pages: 89-113

Contributors

author

Helena Szewczyk

• Katedra Prawa Pracy i Polityki Spoecznej, Wydzia Prawa i Administracji Uniwersytetu lskiego w Katowicach

References

• Baran K. W., [w:] Zarys systemu prawa pracy, t. I: Część ogólna prawa pracy, red. K. W. Baran, Warszawa 2010.
• Boruta I., Góral Z., O niektórych problemach współczesnego syndykalizmu, „Praca i Zabezpieczenie Społeczne” 1994, nr 4, s. 4-13.
• Chauvin T., Umowy prawotwórcze jako umowy prawa publicznego, „Kwartalnik Prawa Publicznego” 2003, nr 2, s. 7-37.
• Daubler W., Prawo układów zbiorowych pracy w Republice Federalnej Niemiec, [w:] Problemy prawa pracy i polityki społecznej, red. H. Lewandowski, T. Wyka, „Acta Universitatis Lodziensis. Folia Iuridica” 1993, nr 58, s. 89-109.
• Domańska A., Konstytucyjne podstawy ustroju gospodarczego Polski, Warszawa 2001.
• Dziekański P., Efektywność organizacji w warunkach nowej ekonomii, [w:] Państwo i prawo wobec współczesnych wyzwań. Problemy administracji, zarządzania i ekonomii. Księga jubileuszowa Profesora Jerzego Jaskierni, red. R. M. Czarny, K. Spryszak, Toruń 2012, s. 446-464.
• Florek L., Indywidualne a zbiorowe prawo pracy - związki i podziały, [w:] Indywidualne a zbiorowe prawo pracy, red. L. Florek, Warszawa 2000, s. 13-21.
• Florek L., Ochrona praw i interesów pracownika, Warszawa 1990.
• Florek L., Konstytucyjne podstawy zbiorowego prawa pracy, [w:] Aktualne problemy zbiorowego prawa pracy w Polsce i w Niemczech, red. G. Goździewicz, Toruń 2012, s. 36-51.
• Florek L., Ustawa i umowa w prawie pracy, Warszawa 2010.
• Florek L., Znaczenie układów zbiorowych pracy, „Praca i Zabezpieczenie Społeczne” 2013, nr 2, s. 2-10.
• Gardawski J., Konfliktowy pluralizm polskich związków zawodowych, Warszawa 2003.
• Gardawski J., Związki zawodowe miedzy fordyzmem a postfordyzmem. Kryzys fordowskich związków zawodowych, [w:] Polacy pracujący a kryzys fordyzmu, red. J. Gardawski, Warszawa 2009, s. 440-460.
• Gardawski J., Pańków W., Odczarowanie mitu - związki zawodowe w badaniach empirycznych, [w:] J. Gardawski, B. Gaciarz, A. Mokrzyszewski, W. Panków, Upadek bastionu? Związki zawodowe w gospodarce prywatyzowanej, Warszawa 1999, s. 247-248.
• Gaciarz B., Panków W., Dialog społeczny po polsku - fikcja czy szansa, Warszawa 2001.
• Gładoch M., Ograniczenia prawne w realizacji konstytucyjnej zasady dialogu społecznego, [w:] Wolność i sprawiedliwość w zatrudnieniu. Księga pamiątkowa poświecona Prezydentowi Rzeczypospolitej Polskiej Profesorowi Lechowi Kaczyńskiemu, red. M. Seweryński, J. Stelina, Gdańsk 2012, s. 105-113.
• Goździewicz G., Podstawowe zasady zbiorowego prawa pracy, [w:] Zbiorowe prawo pracy w społecznej gospodarce rynkowej, red. G. Goździewicz, Toruń 2000, s. 35-86.
• Goździewicz G., Reprezentacja praw i interesów pracowniczych (ogólna charakterystyka), [w:] Reprezentacja praw i interesów pracowniczych, red. G. Goździewicz, Toruń 2001, s. 11-31.
• Goździewicz G., Rola związków zawodowych w tworzeniu prawa pracy, [w:] Źródła prawa pracy, red. L. Florek, Warszawa 2000, s. 23-38.
• Hajn Z., Rola organizacji pracodawców w tworzeniu prawa pracy, [w:] Źródła prawa pracy, red. L. Florek, Warszawa 2000, s. 39-59.
• Hajn Z., Zbiorowe prawo pracy. Zarys systemu, Warszawa 2013.
• Kaczyński L., Charakter prawny układów zbiorowych pracy, „Państwo i Prawo” 1996, nr 7, s. 25-37.
• Kaczyński L., Układ zbiorowy pracy - problem konstytucyjny, [w:] Zbiorowe prawo pracy w społecznej gospodarce rynkowej, red. G. Goździewicz, Toruń 2000, s. 173-194.
• Kasprzyk B., Wybrane aspekty oceny dobrobytu ekonomicznego i jakości życia (ujecie regionalne - Podkarpacie), Rzeszów 2013.
• Korytowska A., Granice swobody kształtowania treści układu zbiorowego pracy a dopuszczalność uzgodnienia przez strony dalszego obowiązywania układu po jego rozwiązaniu, „Ruch Prawniczy, Ekonomiczny i Socjologiczny” 2013, nr 1, s. 83-93.
• Kustra B., Polityczne problemy tworzenia prawa, Toruń 1994.
• Kustra E., Władczy oraz negocjacyjny typ tworzenia prawa. Szanse i zagrożenia, RPEiS 1994, nr 4, s. 23-30.
• Latos-Miłkowska M., Ochrona interesu pracodawcy, Warszawa 2013.
• Morawski L., Główne problemy współczesnej filozofii prawa. Prawo w toku przemian, Warszawa 1999.
• Morawski L., Spór o model polityki prawa - ujecie systemowe, „Państwo i Prawo” 1992, nr 9, s. 30-40.
• Niedbała Z., Przedstawicielstwo pracownicze w zbiorowych stosunkach pracy, [w:] Księga pamiątkowa w piata rocznice śmierci Profesora Andrzeja Kijowskiego, red. Z. Niedbała, Warszawa 2010, s. 173-186.
• Nowik P., Negocjacje zbiorowe prowadzone przez reprezentacje związkowa i pracodawcę - wybrane aspekty teoretyczno-prawne, [w:] Związkowe przedstawicielstwo pracowników w zakładzie pracy, Warszawa 2012, s. 263-282.
• Pisarczyk Ł., Udział partnerów społecznych w kształtowaniu wynagrodzenia za pracę, [w:] Stosunki zatrudnienia w dwudziestoleciu społecznej gospodarki rynkowej. Księga pamiątkowa z okazji jubileuszu 40-lecia pracy naukowej Profesor Barbary Wagner, red. A. Sobczyk, Warszawa 2010, s. 139-157.
• Rączka K., Uczestnicy układu zbiorowego pracy, „Przegląd Sądowy” 1995, nr 4, s. 54-72.
• Salwa Z., [w:] Zarys systemu prawa pracy, t. I: Część ogólna prawa pracy, red. K. W. Baran, Warszawa 2010, s. 202.
• Sanetra W., Cele i zadania związków zawodowych w świetle ich statutów i programów, [w:] Prawo o związkach i zrzeszeniach zawodowych, red. J. Jończyk, Wrocław 1983, s. 31-47.
• Sanetra W., Dialog społeczny jako element ustroju społecznego i politycznego w świetle Konstytucji RP, [w:] Zbiorowe prawo pracy w XXI wieku, red. A. Wypych-Żywicka, M. Tomaszewska, J. Stelina, Gdańsk 2010, s. 9-29.
• Sanetra W., Ochrona praw pracowniczych, [w:] Polskie prawo pracy w okresie transformacji w oświetleniu prawa wspólnotowego, red. H. Lewandowski, Warszawa 1997, s. 117-142.
• Sanetra W., Rola państwa i partnerów społecznych w kształtowaniu i stosowaniu prawa pracy, [w:] Ochrona pracy. Uwarunkowania prawne, ekonomiczne, społeczne, Toruń 1998, s. 10-25.
• Seweryński M., Autonomia partnerów społecznych w stosunkach pracy i jej ograniczenia, [w:] Zbiorowe prawo pracy w XXI wieku, red. A. Wypych-Żywicka, M. Tomaszewska, J. Stelina, Gdańsk 2010, s. 59-68.
• Seweryński M., Układy zbiorowe pracy w okresie demokratycznej przebudowy państwa i gospodarki, „Państwo i Prawo” 1992, nr 12, s. 15-29.
• Sierocka I., Znaczenie układów zbiorowych pracy w świetle przepisów międzynarodowego prawa pracy, [w:] Źródła prawa pracy, red. L. Florek, Warszawa 2000, s. 89-101.
• Sobczak K., Gospodarka rynkowa a władza publiczna, Warszawa 1997.
• Sobczyk A., Prawo konstytucyjne w świetle konstytucji RP, t. I: Teoria publicznego i prywatnego indywidualnego prawa pracy, Warszawa 2013.
• Sobczyk A., Prawo pracy w świetle konstytucji RP, t. I: Teoria publicznego i prywatnego indywidualnego prawa pracy, Warszawa 2013.
• Sroka J., Herbut R., Sula P., Dialog społeczny na poziomie regionalnym. Raport z badań, Warszawa 2004.
• Stelina J., Refleksje na temat kondycji układów zbiorowych pracy w Polsce, [w:] Z zagadnień współczesnego prawa pracy. Księga jubileuszowa Profesora Henryka Lewandowskiego, red. Z. Góral, Warszawa 2009, s. 93-105.
• Stelina J., Zbiorowa ochrona pracowników u małych i średnich pracodawców, [w:] Stosunki pracy u małych pracodawców, red. G. Goździewicz, Warszawa 2013, s. 156-166.
• Szewczyk H., Dyskryminacja w zatrudnieniu ze względu na przynależność związkową, „Praca i Zabezpieczenie Społeczne” 2013, nr 4, s. 19-27.
• Szubert W., Rola układów zbiorowych pracy w dalszym rozwoju prawa pracy, „Zeszyty Naukowe” (Łódź) 1974, nr 107, s. 19-67.
• Szubert W., Układy zbiorowe pracy, Warszawa 1960.
• Wagner B., Umowy i porozumienia prawa pracy, „Studia Cywilistyczne” 25(1989), s. 70.
• Winczorek P., Kilka uwag o konstytucjonalizacji „źródeł prawa” w akcie z 2 kwietnia 1997 r., [w:] Zmiany społeczne a zmiany w prawie. Aksjologia, konstytucja, integracja europejska, red. L. Leszczyński, Lublin 1999, s. 25-33.
• Wratny J., Państwo jako regulator stosunków pracy - tendencje zmian, „Praca i Zabezpieczenie Społeczne” 2004, nr 10, s. 2-7.
• Wratny J., Problemy funkcji promocyjnej układów zbiorowych pracy w świetle zmian prawa pracy, „Praca i Zabezpieczenie Społeczne” 1998, nr 2, s. 25-30.
• Wratny J., Problemy partycypacji przedstawicielskiej, [w:] Prawo pracy RP w obliczu przemian, red. M. Matey-Tyrowicz, T. Zieliński, Warszawa 2006, s. 505-522.
• Wratny J., [w:] Układy zbiorowe w demokratycznym ustroju pracy, red. J. Wratny, Warszawa 1997, s. 15-35.
• Wratny J., Układy zbiorowe pracy po 1994 r. Czy zawiedzione nadzieje?, [w:] Nowe układy zbiorowe. Przełom czy kontynuacja?, red. J. Wratny, Warszawa 1998, s. 11-13.
• Wratny J., Współczesna kondycja związków zawodowych w Polsce na tle porównawczym, [w:] Prawo pracy w świetle procesów integracji europejskiej. Księga jubileuszowa Profesor Marii Matey-Tyrowicz, red. J. Wratny, M. B. Rycak, Warszawa 2011, s. 484-502.
• Wratny J., Wybrane problemy współczesnego prawa pracy w Polsce, Warszawa 1989.
• Wratny J., Źródła prawa pracy w ujęciu prawnoporównawczym, [w:] Źródła i instytucje prawa pracy w ujęciu porównawczym, red. J. Wratny, Warszawa 1987, s. 7-27. Studia i Materiały IPiSS, nr 4.
• Zieliński T., Prawo pracy. Zarys systemu, t. I, Warszawa-Kraków 1986.
• Zieliński T., Podstawy rozwoju prawa pracy, Kraków 1988.
• Zieliński T., Teoria źródeł prawa a współczesne warunki rozwoju prawa pracy, [w:] Szkice z teorii i szczególnych nauk prawnych, red. S. Wronkowska, M. Zieliński, Poznań 1990, s. 63-81.