Ergonomia w pracy pielęgniarek jako najwyższa forma minimalizowania ryzyka występowania zdarzeń niepożądanych w szpitalu.

• Authors: Rypicz Łukasz , Rosińczuk Joanna , Witczak Izabela

Title variants

EN

Ergonomics in the work of nurses as the highest form of minimizing the risk of adverse events in the hospital.

• Languages of publication: PL

Abstracts

PL

W podmiotach leczniczych udzielających świadczeń zdrowotnych w trybie stacjonarnym zamkniętym realizowanych jest wiele procesów diagnostyczno-terapeutycznych o bardzo złożonej specy􀏐ice. Personel pielęgniarski odgrywa znaczącą rolę w poszczególnych procesach, które powinny być realizowane z zachowaniem bezpieczeństwa pacjentów, ale również personelu świadczącego te usługi. Ergonomię w pracy pielęgniarek należy postrzegać jako optymalne źródło minimalizowania źródeł występowania zdarzeń niepożądanych. Należy jednak wziąć pod uwagę fakt, że ergonomia wymaga nie tylko podejścia systemowego, ale również interdyscyplinarnego i wieloaspektowego. Badania naukowe wskazują na niską podaż kadr pielęgniarskich związaną m.in. z tendencją ograniczania kosztów funkcjonowania podmiotów leczniczych [1]. Dotyczy to nie tylko niskich wynagrodzeń, ale także nowych zasad organizacji pracy ukierunkowanych na wystandaryzowane postępowanie. Dotyczy ono przede wszystkim obciążenia licznymi zadaniami techniczno-administracyjnymi, kosztem sprawowania indywidualnej opieki nad pacjentem. Taka sytuacja może wpływać na wzrost występowania zdarzeń niepożądanych, które narażają personel pielęgniarski na odpowiedzialność prawną (zawodową, cywilną, karną). Należy również zwrócić uwagę na dane demograficzne, które wskazują, że w Polsce zwiększa się odsetek osób starszych, co sprawia, że będzie wzrastać zapotrzebowanie na opiekę pielęgniarską. Tymczasem wskaźnik zatrudnienia pielęgniarek w bezpośredniej opiece nad pacjentem w Polsce należy do najniższych w Europie. Niedobór kadr wymusza na pracujących wykonywanie większej liczby zadań w tym samym czasie, obciążając organizm zarówno w wymiarze psychologicznym, jak i fizycznym [2].

EN

In hospital care there are many diagnostic and therapeutic processes with a very complex speci􀏐icity. The nursing staff plays a signi􀏐icant role in individual processes, which should be carried out with the safety of patients as well as for the personnel providing these services. Ergonomics in the work of nurses should be perceived as the optimal source of minimizing the sources of adverse events. However, it should be taken into account that ergonomics requires not only a systemic approach, but also an interdisciplinary and multifaceted approach. Scienti􀏐ic research indicates a low supply of nursing staff related, among others with a tendency to reduce the costs of functioning of health care units [1]. This applies not only to low wages, but also to new work organization rules aimed at standardized conduct. It mainly concerns the burden of numerous technical and administrative tasks, at the expense of individual care for the patient. This situation may affect the increase in the occurrence of adverse events that expose nursing staff to legal (professional, civil and criminal) liability. Demographic data indicate that in Poland the percentage of older people is increasing, which will increase the need for nursing care. Meanwhile, the employment rate of nurses in direct patient care in Poland is one of the lowest in Europe. The staff deficit forces the employees to perform more tasks at the same time, which places the body in both the psychological and physical dimensions [2].

Keywords

PL

ergonomia; ryzyko; pielęgniarki; procesy; zdarzenia niepożądane

EN

ergonomics; risk; nurses; processes; adverse events

• Publisher: Wydawnictwo Continuo
• Journal: Współczesne Pielęgniarstwo i Ochrona Zdrowia
• Year: 2018
• Issue: 3
• Pages: 66-69

Dates

published

2018-08-26

Contributors

author

Rypicz Łukasz

• Zakład Ekonomiki i Jakości w Ochronie Zdrowia, Katedra Zdrowia Publicznego, Wydział Nauk o Zdrowiu, Uniwersytet Medyczny we Wrocławiu

author

Rosińczuk Joanna

• Zakład Chorób Układu Nerwowego, Katedra Pielęgniarstwa Klinicznego, Wydział Nauk o Zdrowiu, Uniwersytet Medyczny we Wrocławiu

author

Witczak Izabela

• Zakład Ekonomiki i Jakości w Ochronie Zdrowia, Katedra Zdrowia Publicznego, Wydział Nauk o Zdrowiu, Uniwersytet Medyczny we Wrocławiu

References

• 1. Golimowska S. Od ekonomii do ekonomiki zdrowia. Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN; 2015.
• 2. Kulczycka K, Kowalczyk A. Ocena zdolności do pracy zawodowej pielęgniarek oraz analiza zagrożeń psychospołecznych występujących na ich stanowiskach pracy – badania pilotażowe. Journal of Education, Health and Sport 2016; 6(10): 402–414.
• 3. Indulski JA, Buchan RM, Burton JD, i wsp. Higiena pracy. Tom I. Łódź: Oficyna Wydawnicza Instytutu Medycyny Pracy im. Jerzego Nofera; 1999.
• 4. Goswami S, Haldar P, Sahu S. An ergonomic study of postural stress of nurses working in orthopedic wards. IJOSH 2013; 3(1): 26–31.
• 5. Camerinoa D, Estryn-Beharc M, Conwaya PM, et al. Work-related factors and violence among nursing staff in the European NEXT study: a longitudinal cohort stud. Int J Nurs Stud 2008; 45: 35–50.
• 6. Estryn-Behar M, van der Heijden B, Camerino D, et al. Violence risks in nursing – results from the European ‘NEXT’ Study. Occup Med 2008; 58: 107–114.
• 7. Ranzani F. Ergonomia i projektowanie przyjazne dla użytkownika – nowe problemy z pogranicza zarządzania ryzykiem i bezpieczeństwem pacjenta. W: Pokorski J, Pokorska J, Złowodzki M, red. Błąd medyczny. Uwarunkowania ergonomiczne. Kraków: Wydawnictwo Komitet Ergonomii przy PAN; 2010: 225–240.
• 8. Ustawa z dnia 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej (Dz.U. nr. 112, poz. 654).
• 9. Dobrowolska A. Podejście procesowe w organizacjach zarządzanych przez jakość. Warszawa: Wydawnictwo Poltext; 2017.
• 10. Czarnecka J, Cieśla D, Sulewska M, i wsp. Bezpieczeństwo pacjenta. W: Kochman D, red. Wyzwania dla praktyki pielęgniarskiej XXI wieku. Włocławek: Wyższa Szkoła Humanistyczno-Ekonomiczna we Włocławku; 2010: 309–319.
• 11. Carayon P, Xie A, Kianfar S. Human factors and ergonomics as a patient safety practice. BMJ Qual Saf 2014; 23: 196–205.
• 12. Tytyk E. Projektowanie ergonomiczne. Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN; 2001.
• 13. Wyderka MI, Niedzielska T. Ergonomia w pracy pielęgniarek. Pielęg Pol 2016; 2(60): 166–167.
• 14. Kuriata E, Felińczak A, Grzebieluch J, i wsp. Czynniki szkodliwe oraz obciążenie pracą pielęgniarek zatrudnionych w szpitalu. Piel Zdr Publ 2011; 1(3): 269–273.
• 15. Świątkowska B. Zagrożenia zawodowe pracowników opieki zdrowotnej: co wiemy i co możemy zrobić. Probl Hig Epidemiol 2010; 91(4): 522–529.
• 16. Kim I-J. Ergonomics in healthcare and patient safety. J Ergonomics 2014; 4(3): 126, doi: 10.4172/2165-7556.1000e126.
• 17. Zagrożenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy w sektorze opieki zdrowotnej. Poradnik dotyczący zapobiegania i dobrej praktyki. Dostępny na URL: http://ec.europa.eu/progres [cyt. 15.05.2018].
• 18. Nesterowicz M. Prawo medyczne – komentarze i głosy do orzeczeń sądowych. Warszawa: Wolters Kluwer; 2017.
• 19. Kaźmierski A, Pachciarz A, Liszewska A, i wsp. Meritum Prawo medyczne. Warszawa: Wolters Kluwer; 2016.
• 20. Ustawa z dnia 15 lipca 2011 roku o zawodzie pielęgniarki i położnej (Dz.U. 2011 nr 174, poz. 1039).
• 21. Pokorski J. Ergonomiczne uwarunkowania błędów medycznych. W: Pokorski J, Pokorska J, Złowodzki M, red. Błąd medyczny. Uwarunkowania Ergonomiczne. Kraków: Wydawnictwo Komitet Ergonomii przy PAN; 2010: 205–225.
• 22. Dudzik-Urbaniak E, Kutaj-Wąsikowska H, Kutryba B, i wsp. Program akredytacji – szpitale – zestaw standardów. Kraków: Wydawnictwo CMJ; 2009.
• 23. Jurek TM, Świątek B, Golema W. Zdarzenia niepożądane a błąd medyczny. W: Pokorski J, Pokorska J, Złowodzki M, red. Błąd medyczny. Uwarunkowania Ergonomiczne. Kraków: Wydawnictwo Komitet Ergonomii przy PAN; 2010: 142–147.

Identifiers

ISSN

2084-4212