Full-text resources of CEJSH and other databases are now available in the new Library of Science.
Visit https://bibliotekanauki.pl

PL EN


2016 | 61 | 3 (368) | 22-36

Article title

Postępowanie dyscyplinarne w Najwyższej Izbie Kontroli – orzeczenie o ukaraniu

Authors

Content

Title variants

EN
Disciplinary Proceedings in NIK – Decision on Punishment

Languages of publication

PL

Abstracts

EN
The article attempts to discuss the contents that should be comprised in the most important decision issued by the NIK Disciplinary Commission, namely a decision on punishment. It provides for assigning the person accused in the disciplinary proceedings with a disciplinary breach, and a decision on punishment. Due to mistakes in the decision contents, the Appeal Disciplinary Commission, or the administrative court that hears the decisions of the Appeal Disciplinary Commission, may overrule the decision. Overruled decisions on punishment and consequent repeated hearing, negatively affect the image of NIK as a widely-recognised institution that performs its duties in a professional manner.

Year

Volume

61

Issue

Pages

22-36

Physical description

Dates

published
2016-06

Contributors

author
  • Najwyższa Izba Kontroli

References

  • Padrak R. 2015. „Zasada bezpośredniości w postępowaniu dyscyplinarnym w Najwyższej Izbie Kontroli. Kontrola Państwowa 5 : 65.
  • Liszcz T. 2000. W Komentarz do ustawy o Najwyższej Izbie Kontroli, 232-233. Warszawa.
  • Liszcz T. 1996. „Odpowiedzialność dyscyplinarna mianowanych pracowników Najwyższej Izby Kontroli. Część pierwsza. Przewinienia i kary. Uczestnicy postępowania dyscyplinarnego”. Kontrola Państwowa 2 : 19-20.
  • Jarzęcka-Siwik E., B. Skwarka. 2011. Najwyższa Izba Kontroli. Komentarz do ustawy o Najwyższej Izbie Kontroli, 338-339. Warszawa.

Document Type

Publication order reference

Identifiers

ISSN
0452-5027

YADDA identifier

bwmeta1.element.desklight-71e83267-0d7d-4f14-babe-79882500c187
JavaScript is turned off in your web browser. Turn it on to take full advantage of this site, then refresh the page.