Manažerování talentů jako inovace podnikatelských aktivit

• Authors: MERENDA MIROSLAV

Title variants

EN

Talentmanagement as an Innovation of Business Activities

• Languages of publication: CS EN

Abstracts

CS

Manažerování talentů je dynamicky se vyvíjející disciplína řízení lidských zdrojů. Příspěvek pojednává o možnostech manažerování talentů, kteří jsou zasazeni do řízení podniku v rámci jeho strategie. Cyklus manažerování talentů se skládá z posouzení potřeby talentů, získání talentů, rozvoje talentů až po zabezpečení vhodného využití talentů v organizaci. Cílem příspěvku je na základě systematizace poznatků vycházejících z teoretických principů manažerování a poznatků získaných realizovaným průzkumem, navrhnout způsob a principy manažerování talentů jako inovace podnikatelských aktivit.

EN

Talent management is a dynamical developing discipline of human resources management. The paper deals with the possibilities of talented ones who are engaged to the company management within its strategy. The cycle of the talent management consists of the consideration of their needs, gaining gifted ones, their development and ensuring of suitable talent use in organisation. On the of knowledge systemization coming from theoretical principles of management and knowledge gained from the realised research, the goal of the paper is to suggest the way and principles of talent management as an innovation of business activities.

Keywords

CS

Manažerování talentů; řízení lidských zdrojů; klíčové kompetence; plánování nástupnictví

EN

talent management; human resources management; key competences; successorship plan

• Publisher: Uniwersytet Rzeszowski
• Journal: Edukacja-Technika-Informatyka
• Year: 2016
• Volume: 7
• Issue: 2
• Pages: 284-288

Dates

published

2016

Contributors

author

MERENDA MIROSLAV

References

• Armstrong M. (2009), Řízení lidských zdrojů. Nejnovější trendy a postupy, Praha.
• Berger L.A., Berger D.R. (2004), The Talent Management, Mc. Graw-Hill.
• Bělohlávek F., Košťan P., Šuleř O. (2006), Management, Brno.
• Dvořáková Z. (2007), Management lidských zdrojů, Praha.
• Hroník F. (2007), Rozvoj a vzdělávání pracovníků, Praha.
• Kopčaj A. (2007), Spirálový management, Praha.
• Stýblo J. (2008), Management současný a budoucí, Praha.
• Vodák J., Kucharčíková A. (2007), Efektivní vzdělávání zaměstnanců, Praha.