PL EN


2013 | 2 | 6 | 260-273
Article title

Polityka wynagradzania kadry kierowniczej w sektorze bankowym w świetle wyników badań empirycznych

Authors
Content
Title variants
EN
Top Executives Remuneration Policy in the Banking Sector: An Assessment of Empirical Research
Languages of publication
PL
Abstracts
PL
W artykule została podjęta próba reasumpcji wyników badań empirycznych poświęconych problematyce polityki wynagradzania kadry menedżerskiej w sektorze finansowym. Obecny kryzys finansowy stanowi znaczącą cezurę, jeśli chodzi o podejście do badania wynagrodzeń w sektorze bankowym. Porównanie badań prowadzonych przez wybuchem kryzysu z badaniami prowadzonymi w okresie, kiedy ujawnione zostały dysfunkcjonalności polityki wynagradzania, wskazuje na znaczącą reorientację zainteresowań badaczy zajmujących się tą problematyką. Kluczowy z punktu widzenia identyfikacji przyczyn kryzysu problem ryzyka generowanego przez politykę wynagradzania stał się najważniejszym zagadnieniem poruszanym w badaniach prowadzonych po wybuchu kryzysu.
Year
Volume
2
Issue
6
Pages
260-273
Physical description
Contributors
author
  • Prof. nadzw. dr hab. Piotr Urbanek, Katedra Ekonomii Instytucjonalnej Uniwersytetu Łódzkiego, ul. Rewolucji 1905 r. nr 41, 90-241 Łódź
References
Document Type
Publication order reference
Identifiers
YADDA identifier
bwmeta1.element.desklight-774e42cd-fa72-4a4d-aa3c-95e1577c3b4b
JavaScript is turned off in your web browser. Turn it on to take full advantage of this site, then refresh the page.