Podejście PRINCE2 jako element bezpieczeństwa w planowaniu zatrudnienia w przedsiębiorstwie

• Authors: Pawlak-Wolanin Agnieszka

Title variants

EN

PRINCE2 approach as an element of safety in planning an employment in enterprise

• Languages of publication: PL

Abstracts

PL

Metody wspomagające zarządzanie stosowane są powszechnie w wielu sferach życia społecznego oraz działalności gospodarczej. Są to metody wykorzystywane w zarządzaniu procesami, projektami, służące podejmowaniu decyzji itp. Znajomość ich jest niezbędna z punktu widzenia wymiany informacji, wnioskowania, analizy problemu. Znacząca część metod wspomagających zarządzanie jest stosowana w Polsce lecz tylko część zostaje zaimplementowana. Celem artykułu jest przedstawienie zarysu metody PRINCE2, jej podstawowych własności oraz możliwości zastosowania. Możliwości te zostaną ukazane w kontekście dwóch ważnych procesów dotyczących obszaru zarządzania zasobami ludzkimi – planowania zatrudnienia oraz rekrutacji pracowników w polskich przedsiębiorstwach. Metoda Prince2 potraktowana jest jako element bezpieczeństwa dla działań podejmowanych przez przedsiębiorstwa w obszarze planowania zatrudnienia i rekrutacji. Ponadto przedstawiono implementacja dobrych praktyk pod kątem zarządzania procesami oraz doboru zespołów projektowych w planowaniu zatrudnienia oraz rekrutacji pracowników w polskich przedsiębiorstwach.

EN

Methods of management support are commonly used in many spheres of social life and economic activity. Th ese methods are used in process management, project management, etc. for decision-making. Knowledge of them is essential from the point of view of exchange of information, reasoning, problem analysis. A signifi cant part of the methods of management support is applied in Poland but only part of it is implemented. Th is article aims to provide an overview of the PRINCE2 method, its basic properties and its possible applications. Th ese capabilities will be shown in the context of two important processes concerning the area of human resource management – workforce planning and recruitment of staff in Polish enterprises. Prince2 method is treated as a security for the actions undertaken by companies in the area of workforce planning and recruitment. Th e article also presents the implementation of best practices for process management and selection of project teams in the planning of employment and recruitment of staff in Polish enterprises.

Keywords

PL

metoda Prince 2; planowanie zatrudnienia; rekrutacja; bezpieczeństwo; przedsiębiorstwo; struktura produktu

EN

method Prince 2; workforce planning; recruitment; security; enterprise; product structure

• Publisher: Wyższa Szkoła Gospodarki Euroregionalnej im. Alcide De Gasperi w Józefowie
• Journal: Journal of Modern Science
• Year: 2015
• Issue: 2(25)
• Pages: 411-425

Dates

published

2015

Contributors

author

Pawlak-Wolanin Agnieszka

• Zakład Zarządzania Wydział Zarządzania i Nauk Społecznych Uczelnia Zawodowa Zagłębia Miedziowego w Lubinie

References

• A Guide to the Project Management Body o f Knowledge (PMBOK® Guide)– Fift h Edition, Project Management Institute, 2013.
• Armstrong M.(2007), Zarządzanie zasobami ludzkimi, Wyd. Wolters Kluwer,Kraków, s. 331, 337
• Chmielewski J. M., Waćkowski K., (2007), Wspomaganie zarządzania projektami informatycznymi.
• Chrapko M., (2013), SCRUM o zwinnym zarządzaniu projektami, Wyd. Helion, Gliwice.
• Kroll P., Macisaac B., (2006), Agility and Discipline Made Easy: Practicesfrom OpenUP and RUP, Addison-Wesley Professional, Boston.
• Poradnik dla menedżerów, Helion, Gliwice.
• PRINCE2® – Skuteczne zarządzanie projektami, Crown Copyright 2009.
• Schwaber K., Sutherland J., (2011), Przewodnik po SCRUMIE: Reguły Gry,
• Stoner J.A.F., Freeman R.E., (1995), Kierowanie, Warszawa 1995, s. 25, 77.
• Strona internetowa https://www.axelos.com/prince2
• Szyjewski Z.,(2004), Metodyki zarządzania projektami informatycznymi,Placet, Warszawa.
• Ścibiorek Z., (2012), Personel w organizacjach zhierarchizowanych, Wyd. WSPol, Szczytno, s. 78–79.
• Ziółkowski A., (2012), Adaptacyjny agentowy model zarządzania projektami informatycznymi, Politechnika Gdańska, Gdańsk, s. 22

Identifiers

ISSN

1734-2031