Demografia i czas aktywności zawodowej: co to jest „właściwy” wiek emerytalny?

• Authors: Börsch-Supan Axel

Title variants

EN

Demography and the time of professional activity: what is the «right» retirement age?

• Languages of publication: PL

Abstracts

PL

Wiek emerytalny nie powinien być wartością stałą, ale dostosowaną do sytuacji demograficznej społeczeństwa i finansowej systemu emerytalnego. Jednocześnie jednak powinien odpowiadać różnorodności obywateli i ich warunków życiowych, zdrowia i możliwości kontynuowania pracy, co uzasadnia stwierdzenie, że nie może być to wiek dla wszystkich jednakowy. Autor opracowania szuka kompromisu między rozbieżnymi interesami poszczególnych grup społecznych i odpowiada na pytanie, czy „właściwy” wiek emerytalny to właściwe sformułowanie.

EN

The retirement age should not be a constant value, but adjusted to the demographic situation of society and the finances of the pension system. On the other hand, at the same time, it should correspond to the diversity of citizens and their living conditions, health and the possibility of continuing work, which justifies the statement that it cannot be an equal age for all. The author of the study seeks a compromise between the diverging interests of particular social groups and answers the question as to whether an „appropriate” retirement age is the right wording.

Keywords

PL

wiek emerytalny; oczekiwana długość życia; elastyczny dostęp do emerytury

retirement age; life expectancy; flexible access to retirement

• Publisher: Zakład Ubezpieczeń Społecznych
• Journal: Ubezpieczenia Społeczne. Teoria i praktyka
• Year: 2018
• Issue: 1/2018 TOM I
• Pages: 49-58

Dates

published

2018-08-29

Contributors

author

Börsch-Supan Axel

• dyrektor ds. prawa i polityki społecznej w Munich Center for the Economics of Aging (MEA) w Towarzystwie Wspierania Nauki im. Maxa Plancka, profesor Uniwersytetu Technicznego w Monachium

Identifiers

ISSN

1731-0725