Wybrane determinanty zatrudniania pracowników w polskich przedsiębiorstwach rodzinnych

• Authors: Steinerowska- Streb Izabella

Title variants

EN

Selected Determinants of Employment in Polish Family Enterprises

• Languages of publication: PL

Abstracts

PL

Celem zaprezentowanego w artykule badania było rozpoznanie form zatrudnienia dominujących obecnie w polskich przedsiębiorstwach rodzinnych. Badanie miało również na celu poznanie zależności występujących pomiędzy rodzajem pracy, zadowoleniem z pracownika i finansami przedsiębiorstwa, a formą umowy oferowaną pracownikom w polskich przedsiębiorstwach rodzinnych. Przyjęto hipotezę, zgodnie z którą finanse firmy są istotnym czynnikiem determinującym zatrudnianie pracowników na umowę o pracę w polskich przedsiębiorstwach rodzinnych. Weryfikacja tak postawionej tezy oraz realizacja wyznaczonych celów została osiągnięta w oparciu o analizę danych pierwotnych.

EN

This study was aimed to recognize the dominant types of employment contracts between Polish family enterprises and employees. Moreover, the study was aimed to identify factors influencing the kinds of contracts offered by Polish family firms to their employees. It was hypothesized that the ability of Polish family firms to offer permanent contracts to their employees is related to financial issues of the enterprises. In order verify this hypothesis and to fulfill research aims, a primary research was conducted.

Keywords

PL

przedsiębiorstwa rodzinne; rynek pracy

EN

family firms; labour market

• Publisher: Instytut Organizacji i Zarządzania w Przemyśle „ORGMASZ”
• Journal: Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa
• Year: 2016
• Issue: 3 (794)
• Pages: 68-78

Contributors

author

Steinerowska- Streb Izabella

• dr Izabella Steinerowska- Streb, Samodzielny Zakład Gospodarki i Administracji Publicznej, Wydział Zarządzania, Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach