Wybrane aspekty komunikacji interpersonalnej w firmie

• Authors: Leszek Kozioł

Title variants

EN

Chosen aspects of interpersonal communication in a company

• Languages of publication: PL

Abstracts

PL

Artykuł omawia istotę, znaczenie i podstawowe funkcje komunikacji w przedsiębiorstwie z naciskiem na rolę komunikacji w kształtowaniu motywacji do pracy. Znaczenie komunikacji rozważane jest w praktyce nowoczesnych przedsiębiorstw, zwłaszcza takich, które mają zdecentralizowane, elastyczne struktury organizacyjne i oparte są na pracy zespołowej. Autor zwraca szczególną uwagę na narzędzia i metody motywacyjnego oddziaływania komunikacji stosowane przez menedżerów. Na koniec analizuje przyczyny zakłóceń procesu komunikacji.

EN

The article shows the essence, meaning and basic functions of communication in a company, also its factors and types have been characterized; while the importance of communication in the job motivation has been stressed. Thesis of an increase in the importance of communications has been developed in modern companies, and especially in the ones which have decentralized flexible organizational structures and are based on team work. Most importance has been paid to the discussion of a role of internal communication and the reasons of disturbing this process. Main stress has been placed mainly on improvement of tools and methods of communication as well as on showing models of communication behaviours of some managers.

Keywords

PL

komunikowanie interpersonalne; komunikowanie w przedsiębiorstwie; zarządzanie przez motywację; motywacja do pracy; zarządzanie zasobami ludzkimi

EN

communication in organisation; management by motivation; work motivation; Human Resources Management (HRM)

• Publisher: Małopolska Wyższa Szkoła Ekonomiczna
• Journal: Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie
• Year: 2005
• Issue: 7
• Pages: 27-40

Dates

published

2005

Contributors

author

Leszek Kozioł

• Małopolska Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Tarnowie

References

• Eicher J., Sztuka komunikowania się, Wydawnictwo Ravi, Łódź 1995.
• Grudzewski W. M., Hejduk I. K. (red.), Przedsiębiorstwo przyszłości, Difin, Warszawa 2000.
• Haber L. H., Management. Zarys zarządzania firmą, WPSB, Kraków 1995.
• Karpowicz E., Dzielenie się wiedzą jako innowacja społeczna [w:] Zarządzanie wiedzą w przedsiębiorstwie, pod red. B. Wawrzyńczaka, Wydawnictwo Wyższej Szkoły Przedsiębiorczości i Zarządzania im. L. Koźmińskiego, Warszawa 2003.
• McKenna E., Beech N., Zarządzanie zasobami ludzkimi, Wydawnictwo Gebethner & Ska, Warszawa 1997.
• Mikułowski-Pomorski J., Informacja i komunikacja, PAN, Kraków 1998.
• Penc J., Zarządzanie dla przyszłości. Twórcze kierowanie firmą, Wydawnictwo PSB, Kraków 1998.
• Pomianowska O., A kto to mówi, "Marketing Serwis" 2000, nr 4.
• Raimann H., Kommunikations - Systeme, J. C. B. Mohr Verlag, Tübingen 1974.
• Sikorski Cz., Zachowania ludzi w organizacji, PWN, Warszawa 1999.
• Stankiewicz J., Komunikowanie się w organizacji, Astrum, Wrocław 1999.
• Woźniak J. W., Wybrane aspekty komunikacji interpersonalnej w zarządzaniu strategicznym [w:] Rozwój teorii i praktyki zarządzania strategicznego, t. 1, pod red. J. Jeżaka, Polsko-Amerykańskie Centrum Zarządzania, Łódź 2003.