Uwarunkowania rozwoju zawodowego przedstawicieli pokoleń aktywnych na rynku pracy — analiza jakościowa

• Authors: Klementowska Aneta

Title variants

EN

Professional development conditions of the representatives of generations active in the labour market– a qualitative analysis

• Languages of publication: PL

Abstracts

PL

Artykuł ma charakter teoretyczno-empiryczny. Poruszono w nim kwestie dotyczące uwarunkowań rozwoju zawodowego osób aktywnych na rynku pracy z uwzględnieniem podziału na generacje: Baby Boomers, X, Y, Z. W oparciu o literaturę przedmiotu zaprezentowano poszczególne czynniki wpływające na proces rozwoju zawodowego, jak również wyniki badań jakościowych przeprowadzonych pod koniec 2022 roku, których celem było ustalenie opinii przedstawicieli generacji aktywnych na rynku pracy na temat uwarunkowań ich rozwoju zawodowego. Do celów badawczych wykorzystano metodę sondażu diagnostycznego oraz technikę wywiadu według dyspozycji. Z uzyskanych informacji wynika, że najistotniejsze okazały się uwarunkowania przedmiotowe, w tym ekonomiczne (wszystkie generacje), techniczne (generacje Y, Z), społeczne (wszystkie generacje).

EN

The article is of a theoretical and empirical nature. It addresses issues concerning theprofessional development conditions of people active in the labour market, taking into account the division into generations: Baby Boomers, X, Y, Z. Based on the literature, the individual factors influencing the professional development processes are presented. The results of qualitative research conducted at the end of 2022, which aimed to determine the opinions of representatives of generations active in the labour market on the conditions of their professional development were also included. For research purposes, the diagnostic survey method and the interview technique by disposition were used. The information obtained indicates that subjectrelated conditions turned out to be the most significant, including economical (all generations), technical (generations of Y, Z), and social (all generations).

Keywords

PL

rozwój zawodowy,; uwarunkowania rozwoju zawodowego,; aktywność zawodowa,

EN

professional development, professional development conditions,; professional activity,

• Publisher: Sieć Badawcza Łukasiewicz – Instytut Technologii Eksploatacji, Radom
• Journal: Edukacja Ustawiczna Dorosłych
• Year: 2023
• Issue: 4
• Pages: 235-251

Dates

printed

2023-12-28

Contributors

author

Klementowska Aneta

• Uniwersytet Zielonogórski

References

• Czarnecki, K.M. (2016). Profesjologia. Nauka o profesjonalnym rozwoju człowieka. Sosnowiec: Humanitas.
• Czarnecki, K.M. (2010). Profesjologia. Nauka o zawodowym rozwoju człowieka. Sosnowiec: Humanitas.
• Flaszyńska, E. (2022). Interwencyjna polityka państwa na rynku pracy po 2004 r. Warszawa: Oficyna Wydawnicza ASPRA-JR.
• Klementowska, A., Flaszyńska, E. (2018). Rynek pracy a zmiany pokoleniowe (stan i prognozy). Zielona Góra: Wyd. UZ-IIBNP, PTP.
• Komuda, Ł., Współczynnik aktywności zawodowej, https://rynekpracy.org/statystyki/wspolczynnik-aktywnosci-zawodowej-2/ (dostęp: 14.04.2023).
• Łobocki, M. (2009). Metody i techniki badań pedagogicznych. Kraków: Impuls.
• Pilch, T., Bauman, T. (2010). Zasady badań pedagogicznych: strategie ilościowe i jakościowe. Warszawa: Żak.
• Plewka, Cz. (2016). Człowiek w całożyciowym rozwoju zawodowym. Zarys monograficzny wzbogacony ilustracją własnych badań empirycznych. Koszalin: Wydawnictwo Uczelniane Politechniki Koszalińskiej.
• Plewka, Cz. (2015). Kierowanie własnym rozwojem zawodowym. Studium teoretyczne i egzemplifikacje praktyczne. Koszalin: Wydawnictwo Uczelniane Politechniki Koszalińskiej.

Identifiers

ISSN

1507-6563

EISSN

2391-8020

DOI

10.34866/ramj-4752