Factors influencing youth motivation in the labour market based on own research

• Authors: Szymankowska Agnieszka , Bartczak Magdalena

Title variants

PL

Czynniki wpływające na motywację młodzieży na rynku pracy przygotowane na podstawie badań własnych

• Languages of publication: EN

Abstracts

EN

The situation in the Polish labour market, in which employers face lower supply of employees and their low efficiency, requires them to take actions aimed at the specific motivation of employees. They have different expectations, which are conditioned by their age, among other things. The research goal was to recognize the motivational expectations of young people on the labour market. The study included students of selected universities from the Wielkopolskie Voivodeship, and the respondents were provided with paper questionnaires to complete. The conducted research proved that young people are positively oriented towards professional challenges and to taking up employment. Although remuneration, bonuses and other financial conditions are important to them, the relationships between people, the respect and the atmosphere prevailing in the company are crucial. These expectations are certainly a challenge for modern entrepreneurs who should modify their employee motivation systems.

PL

Sytuacja na polskim rynku pracy, w której pracodawcy muszą zmierzyć się z niższą podażą pracowników oraz niewysoką ich efektywnością, wymaga od nich podejmowania działań nastawionych na specyficzne motywowanie pracowników. Mają oni bowiem odmienne oczekiwania, które uwarunkowane są m.in. ich wiekiem. Celem badawczym było rozpoznanie oczekiwań motywacyjnych młodych ludzi na rynku pracy. Badaniem objęto studentów wybranych uczelni wyższych z województwa wielkopolskiego, a respondentom do wypełnienia zostały przekazane kwestionariusze ankietowe w formie papierowej. Przeprowadzone badania dowiodły, że młodzież jest pozytywnie nastawiona do wyzwań zawodowych i do podjęcia pracy. Wprawdzie wynagrodzenie, premie i inne warunki finansowe są dla niej ważne, jednak kluczowe są relacje międzyludzkie, szacunek i atmosfera panująca w firmie. Te oczekiwania z pewnością stanowią wyzwanie dla współczesnych przedsiębiorców, którzy powinni dokonać modyfikacji swoich systemów motywowania pracowników.

Keywords

EN

youth; motivation; work; labour market

• Publisher: Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu. Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
• Journal: Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
• Year: 2019
• Issue: vol. 63, nr 9
• Pages: 129-140

Contributors

author

Szymankowska Agnieszka

author

Bartczak Magdalena

References

• Baran M., Kłos M., 2014, Pokolenie Y – prawdy i mity w kontekście zarządzania pokoleniami, Marketing i Rynek, nr 5.
• Barometr motywacji 2013, 2019, portal HR mapa.pl, https://barometrzaangazowania.com.
• Bessel I., Dics B., Wysocki A., Kepner K., 2002, Understanding Motivation: an Effective Tool for Managers, University of Florida, HR017.
• Borkowska S., Motywacja i motywowanie, [in:] H. Król, A. Ludwiczyński (eds.), Zarządzanie zasobami ludzkimi, PWN, Warszawa.
• Fazlagić J.A., 2008, Charakterystyka pokolenia Y, E-mentor, nr 3(25).
• Kaława-Rojczyk A., 2018, Kompetencje managerskie w kontekście zarządzania pracownikami pokolenia Y, [in:] Od tradycji do współczesności. Współczesne kontynuacje dorobku Karola Adamieckiego,
• A. Kosieradzka, D. Rojek (ed.), Politechnika Warszawska, Warszawa.
• Kosieradzka A., Rojek D. (eds.), 2018, Od tradycji do współczesności. Współczesne kontynuacje dorobku Karola Adamieckiego, Wydawnictwo Politechniki Warszawskiej, Warszawa.
• Król H., Luwiczyński A. (eds.), 2019, Zarządzanie zasobami ludzkimi, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
• Mazur-Wierzbicka E., 2015, Kompetencje pokolenia Y – wybrane aspekty, Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania, nr 39, t. 3.
• McQueen M., 2016, Pokolenie Y. Współistnienie czy współdziałanie. Nowe zasady komunikacji międzypokoleniowej, Wydawnictwo Studio Emka, Warszawa.
• Niemczyk A., Mądry J., 2009, Motywacja pod lupą, Helion, Katowice.
• Nastał rynek pracownika w Polsce, 2018, https://www.forbes.pl/kariera.
• Niezgoda K., 2019, Rynek pracy w Polsce w 2018 roku, https://www.forbes.pl/kariera.
• Patorska J., 2018, Sytuacja na rynku pracy hamuje rozwój przedsiębiorstw, www.dlahandlu.pl.
• Topscott D., Bernard R., 2006, Talent 2,0:The Net Generation and the World of Work, Syndicated Research Project, nGenera.
• Wciąż korzystna sytuacja na rynku pracy, 2018, https://www.pulshr.pl/wynagrodzenia.
• Zielak P., 2019, Skuteczność narzędzi motywowania a różnorodność kulturowa, komunikat z badań, www.ipiss.com.pl/wp-content/uploads03.