Przedmiotem artykułu jest prezentacja coachingu jako dyscypliny wspierającej rozwój pracowniczy. Autor przybliża ramy historyczne mające wpływ na tworzenie się w latach 70. XX w. zjawiska coachingu. Opisuje najważniejsze odmiany coachingu będące wsparciem w pracy i życiu pozazawodowym. Artykuł nosi znamiona refleksji nad coachingiem i zachęca czytelnika do podjęcia decyzji o dalszym rozwoju.