Full-text resources of CEJSH and other databases are now available in the new Library of Science.
Visit https://bibliotekanauki.pl

PL EN


2015 | 9 (788) | 71- 80

Article title

Motywatory a jakość życia pracowników na tle zrównoważonego rozwoju

Title variants

EN
Motivators and the Quality of Life of Employees in the Context of Sustainable Developments

Languages of publication

PL

Abstracts

PL
Niniejsze opracowanie prezentuje aspekty motywacji pracowników w organizacji. Autorzy dokonali charakterystyki zagadnień związanych z motywacją. Celem opracowania jest identyfikacja cech przywódczych menedżera oraz osobowościowych w sytuacjach kryzysowych. Na potrzeby artykułu przyjęto tezę, iż przypuszcza się, że motywatory stosowane w organizacji wpływają na jakość życia pracowników. Do oceny wyników posłużył kwestionariuszem ankiety, który wypełniło 69 pracowników badanego przedsiębiorstwa produkcyjnego.
This paper presents aspects of employee motivation in the organization. The authors have characterized the issues related to motivation.b The aim of the study is to identify leadership traits and personality manager in crisis situations. For the purposes of Article I accepted the idea that it is believed that motivators used in the organization affect the quality of life of people. He was used to evaluate the results of the survey questionnaire, which was filled 69 employees tested production company.

Contributors

author
  • dr Adam Depta, Katedra Zarządzania, Wydział Organizacji i Zarządzania, Politechnika Łódzka; Zakład Finansowania Ochrony Zdrowia, Wydział Nauk o Zdrowiu, Uniwersytet Medyczny w Łodzi
  • mgr Henryk Wojtaszek, Wydział Zarządzania, Politechnika Częstochowska
  • mgr inż. Żaneta Nejman, Wydział Inżynierii Zarządzania, Politechnika Poznańska

References

Document Type

Publication order reference

Identifiers

YADDA identifier

bwmeta1.element.desklight-8509cbae-6ad6-4edc-bbc6-d10955ab9070
JavaScript is turned off in your web browser. Turn it on to take full advantage of this site, then refresh the page.