A sense of success, perception of economic crisis and the form of occupational activity

• Authors: Mariola Paruzel-Czachura
• Languages of publication: EN

Abstracts

EN

The studies presented attempt to outline a relationship between a feeling of success, the perception of economic crisis and the form of occupational activity. The article shows the results of empirical research conducted among 341 economically active people and concerns the psychological differences between them in Poland. The theoretical basis of the research is the new model of success by Dej, Stephan, Gorgievsky (2009). This research has proven the existence of significant statistical differences in a sense of success between entrepreneurs, employees in private companies, and employees in state-owned companies, but there are no differences in perception of economic crisis. People who scored a high general result in a feeling of success perceive economic crisis as harmless (r= .238). The results show that being an entrepreneur is the most beneficial activity from a mental health standpoint.

Keywords

EN

Success; occupational activity; entrepreneur success; employee success

• Publisher: Committee for Psychological Sciences, Polish Academy of Sciences
• Journal: Polish Psychological Bulletin
• Year: 2011
• Volume: 42
• Issue: 3
• Pages: 140-149

Contributors

author

Mariola Paruzel-Czachura

• Institute of Psychology, University of Silesia

References

• Ascalon, E. (2007). Intrapreneurship or corporate entrepreneurship. [W:] J. A. M. León, M. Gorgievsky (red.).Psychology of Enterpreneurship.Madryt: Universidad Nacional de Educatión a Distancia, 105-110.
• Bartkowiak, G. (2000). Wybrane determinanty sukcesu zawodowego w opinii menedżerów. [W:] S. Witkowski (red.).Psychologiczne wyznaczniki sukcesu w zarządzaniu.Tom V. Wrocław: Wyd. Uniwersytetu Wrocławskiego, 15-32.
• Biegańska, K. (2000). Jakość życia miarą sukcesu przedsiębiorcy. [W:] S. Witkowski (red.).Psychologiczne wyznaczniki sukcesu w zarządzaniu.Tom V. Wrocław: Wyd. Uniwersytetu Wrocławskiego, 45-52.
• Brzeziński, J. (2005).Metodologia badań psychologicznych.Warszawa: Wyd. PWN.
• Chandler, G. N., Hanks, S. H. (1993). Measuring the performance of emerging businesses: A validation study.Journal of Business Venturing, 391 - 408.
• Chrupała, M. (2000). Psychologiczne i etyczne aspekty sukcesu w biznesie. [W:] B. Kożusznik, M. Adamiec (red.).Współczesne problemy zarządzania ludźmi.Katowice: Wyd. Uniwersytetu Śląskiego, 99-126.
• Cooper, A. C., Artz, K. W. (1995). Determinants of satisfaction for entrepreneurs.Journal of Business Venturing, 10(6), 439-457.
• Cooper, A., Woo, C., Dunkleberg, W. (1988). Entrepreneur's perceived chances for success. [W:]Journal of Business Venturing3, Nowy Jork, 97-108.
• Czapiński, J. (2004). (red.)Psychologia pozytywna. Nauka o szczęściu, zdrowiu, sile i cnotach człowieka.Warszawa: PWN.
• Dej, D., Stephan, U. (2011). Jak przedsiębiorcy definiują sukces? Walidacja skali do badania subiektywnego sukcesu przedsiębiorców. [W:] A. Strzałecki, A. Lizurej (red.).Innowacyjna przedsiębiorczość.Warszawa: Wyd. Academica.
• Dej, D. (2011).Psychological and Economic Success and it's Relations to Well-being inPolish and German Entrepreneurs.PhD work. Presented to the Faculty of Mathematics and Natural Sciences of the Technical University of Dresden.
• Dej, D., Gorgievski, M., Augustin, A., Wegge, J. (2009).Entrepreneurial Success as Defined by Entrepreneurs: Development of a Measurement Instrument.Symposium: Entrepreneurial success and innovation. Santiago de Compostela, 15 May 2009.
• Dej, D. (2008).Psychological and Economic Success and it's Relations to Well-being in Polish and German Entrepreneurs.Dresden, 01. 08. 2008.
• Dej, D., Stephan, U., Richter, P. G. (2007).Entrepreneurs' definition of success and its relation to objective and subjective performance criteria.13th European Conference on Developmental Psychology, Jena, 21-25. 8. 2007.
• Dej, D. (2007). Personality and competences of the entrepreneur. [W:] J. A. M. León, M. Gorgievsky (red.).Psychology of Enterpreneurship.Madryt: Universidad Nacional de Educatión a Distancia, 83-94.
• Drucker, P. (1992).Innowacja i przedsiębiorczość. Praktyka i zasady.Warszawa: Wyd. PWE.
• Frese, M., Rauch, A. (2007).The psychology of entrepreneurship.London: Lawrence Erlbaum Associates.
• Gabrysz, R. (2006).Kto zarabia więcej - przedsiębiorcy czy pracownicy?[W:]www.gazetapodatnika.pl
• Gartner W. (1988). "Who Is an Entrepreneur?" Is the wrong question. [W:]American Journals of Small Business, University of Baltimore, 11-32.
• Glinka, B. (2008).Kulturowe uwarunkowania przedsiębiorczości w Polsce.Warszawa: Polskie Wyd. Ekonomiczne.
• Gorgievski, M. J., Ascalon, M. E. A. (2007).Business owners' success criteria, a values approach to personal differences.Forschungsbericht, Erasmus University Rotterdam. 12th Bi-annual European Congress on Work and Organizational Psychology, Istanbul, Turkey.
• Gorgievski-Duijvesteijn, M. J., Bakker, A. B.; Schaufeli, W. B., Van der Hejden, P. G. (2005). Finances and well-being: A dynamic equilibrium model of resources.Journal of Occupational Health Psychology, 10 (3), 210-224.
• Gorgievski M, Zarafshani, K. (2008). Entrepreneurial Success, a Values Approach. [W:] J. A. Morano León, M. Gorgievski, M. Lukes (red.).Teaching Psychology of Enterpreneurship.Mardyt: Universidad Nacional de Educación a Distancia, s. 135-158.
• Hisrich, R. D. (1990). Entrepreneurship/ Intrapreneurship.American Psychologist, 209-222.
• Kaplan, R. S. (1983). Measuring Manufacturing Performance: A New Challenge for Managerial Accounting Research.The Accounting Review, Vol. LVIII, No 4, 686-705.
• Kapusta, F. (2006).Przedsiębiorczość. Teoria i praktyka.Wrocław: Wyd. Forum Naukowe.
• King, A. S. (1985). Self analysis and assessment of entrepreneurial potential. [W:]Simulation & games, Sage Publication, Inc. 4, 399-416.
• Kuratko, D. F., Hornsby, J. S., Naffziger, D. W. (1997). An Examination of Owner's Goals in Sustaining Entrepreneurship.Journal of Small Business Management, 26 - 33.
• Kwarciak, K. (2003). Psychologiczne wyznaczniki skutecznego przedsiębiorcy. [W:] S. Witkowski (red.).Psychologiczne wyznaczniki sukcesu w zarządzaniu.Tom VI. Wrocław: Wyd. Uniwersytetu Wrocławskiego, 145-154.
• Locke E. A., Latham G. P. (1991). Self-Regulation through Goal Setting.Organizational Behavour and Human Decision Processes50, 212-247.
• Locke E. A., Latham G. P. (1990).A theory of goal setting and task performance.Englewood Cliffs, NJ: PrenticeHall.
• Locke E. A., Latham G. P. (1990). Work motivation and satisfaction: Light at the end of the tunnel.Psychological Science, 4, 240-246.
• Locke E. A., Latham G. P. (1990). Work motivation: The high performance cycle. In U. Kleinbeck, H. Quast, H. Thierry, & H. Hacker (Eds.),Work motivation.Hillsdale, NJ: Erlbaum.
• Locke E. A., Latham G. P. (1984). Goal setting: A motivational technique that works! Englewood Cliffs, NJ: Prentice-Hall.
• Marchesnay M. (1994).Zarządzanie strategiczne. Geneza i rozwój.Warszawa: Wyd. Podtekst.
• Marody, M. (2007). Trzy Polski-Instytucjonalny Kontekst Strategii Dostosowawczych. W: M. Marody (red.),Wymiary życia społecznego. Polska na przełomie XX i XXI wieku, Wyd. Scholar, Warszawa, 271-289.
• Marody, M. (2000).Między rynkiem a etatem. Społeczne negocjowanie polskiej rzeczywistości.Warszawa, Wyd. Scholar.
• Marody, M., Hauser, J. (1999).Trzy Polski: Potencjał i bariery integracji z Unią Europejską.Warszawa, Fundacja Ericha Brosta przy Fundacji im. Friedricha Ebert.
• Mills, Ch. W. (1965).Białe kołnierzyki. Amerykańskie klasy średnie.Warszawa.
• Mowday, R. T., Porter, L. W., Steers, R. M. (1982).Employee-organization linkages: The psychology of commitment, absenteeism and turnover.Nowy Jork: Academic Press.
• Murphy, G. B., Trailer, J. W., Hill, R. C. (1996). Measuring Performance in Entrepreneurship Research.Journal of Business Research, 15-23.
• Nęcka, E. (1993). Twórczość w przedsiębiorstwie i organizacji. [W:] S. K. Sedlak (red.).Strategie w biznesie.Kraków: Wyd. Profesjonalne Szkoły Biznesu, 25-52.
• Orser, B. (2005). Dimensions of Perceived Success Among Canadian Business Owners.Journal of Small Business Management.
• Orser, B., Dyke, L. (2006, submitted).Gender differences in perceived success among business owners and corporate managers.
• Orser, B., Dyke, L. (2007).The association of gender and occupational-role context on Canadian entrepreneurs' and corporate managers' success criteria.Kanada: Deloitte Chair in the Management of Growth Enterprises, School of Management, University of Ottawa.
• Peluchette J. (1993). Subjective carrier success: The Influence of Individual Difference, Family, and Organizational Variables. [W:]Journal of Vocational Behavior43, 198-208.
• Rau, R.; Hoffmann, U., Metz, U., Richter, P. G., Rösler, U., Stephan, U. (w druku).Gesundheitsrisiken bei Unternehmern. Zeitschrift für Arbeitsund Organisationspsychologie.
• Rauch, A., Frese, M. (2000). Psychological approaches to entrepreneurial success: A general model and an overview of findings. [W:] C. L. Cooper, I. T. Robertson (red.),International Review of Industrial and Organizational Psychology, 101-142. Chichester: Wiley.
• Rauch, A., Frese, M. (2007). Let's Putt he Person Back into Entrepreneurship Research: A Meta-Analysis on the Relationship Between Business Owners' Personality Traits, Business Creation and Success. EuropeanJournal of Work and Organizational Psychology, 16(4), 353-385.
• Rogacka-Trawińska, B., Leśniowski M. (1980). Adaptacyjność jako kryterium w psychospołecznej diagnostyce i prognostyce sposobu uczestnictwa pracowników w zakładzie pracy jako organizacji. [W:] Z. Ratajczak (red.).Psychologia w służbie człowieka.Warszawa: PWN.
• Schaarschmidt, U., Fischer, A. (1996). AVEM.Arbeitsbezogenes Verhaltens- und Erlebensmuster (Manual).Frankfurt am Main: Swets Testservices.
• Schenk, R. (1998). Beurteilung des Unternehmenserfolges. [W:] M. Frese (red.).Erfolgreiche Unternehmensgruender. Psychologische Analysen und praktische Anleitungen fuer Unternehmer in Ost- und Westdeutschland.Göttingen: Hogrefe.
• Skorny, Z. (1993). Sukces oraz jego funkcja regulacyjna. [W:] S. Witkowski (red.).Psychologiczne wyznaczniki sukcesu w zarządzaniu.Tom I. Wrocław: Wyd. Uniwersytetu Wrocławskiego, 9-20.
• Stephan, U., Richter, P. G. (2006)Erfolgreiche Unternehmen in Deutschland, Polen, Tschechien und Bulgarien, Bd. II: Personen, Strategien, Gesundheit und Erfolg in KMU. Forschungsbericht. Dresden: TUD Press.
• Stephan, U., Dej, D. (2006).Values and Entrepreneurial Intentions across European Cultures.Oral Symposium on the 26th International Congress of Applied Psychology, 16-21.7.2006, Athens.
• Stephan, U., Spychala, A., Lukeš, M. (2009).Firm-Level and Individual-Level Planning and their Relationship to Entrepreneurial Success.Książka w wersji roboczej otrzymana od autorów.
• Strzałecki, A. (1996). Styl twórczego zachowania. [W:]Studia z psychologii7. Warszawa: Wyd. ATK, 159-182.
• Tyszka, T. (1997).Psychologia zachowań ekonomicznych.Warszawa: Wyd. PWN.
• Venkatraman, N., Ramanujam, V. (1986). Measurement of Business Performance in Strategy Research: A Comparison of Approaches.Academy of Manegement Review, Vol. 11, No 4, 801-814.
• Witkowski, S. (1994). Cud ekonomiczny a motywacja osiągnięć. [W:]Przegląd psychologicznynr 1-2, 139-148.
• Witkowski, S. (red.) (2003).Psychologiczne wyznaczniki sukcesu w zarządzaniu.Tom VI. Wrocław: Wyd. Uniwersytetu Wrocławskiego, 435-454.
• Zaleśkiewicz, T. (2004). Przedsiębiorczość i podejmowanie ryzyka. [W:] T. Tyszka (red.).Psychologia ekonomiczna, Gdańsk: Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, 303-333.

Identifiers

DOI

10.2478/v10059-011-0019-5