Przywództwo wśród metodyk zwinnych

• Authors: Kuźbik Paweł

Title variants

EN

Leadership in Agile Methodologies

• Languages of publication: PL

Abstracts

PL

W dynamicznie zmieniającym się otoczeniu, organizacje poszukują nowych rozwiązań, metod i technik zarządzania, pozwalających działać szybciej, efektywniej i co najważniejsze zgodnie z oczekiwaniami klientów. Mimo iż techniki zwinne (Agile) wywodzą się z projektów informatycznych, to coraz częściej sprawdzają się w innych obszarach. Takie metody jak np. Scrum, coraz częściej stają się domeną pracy zespołowej, w której dominującą rolę odgrywają zespoły samoorganizujące się oraz menedżerowie/ przywódcy, których podstawową rolą jest przygotowanie takiego środowiska, w którym ludzie będą zmotywowani, kompetentni i gotowi do doskonalenia siebie jak i całego systemu. Celem artykułu będzie przybliżenie metodyki zarządzania zwinnego w kontekście zespołów samoorganizujących się i wynikającego z tego faktu charakterystycznego rodzaju przywództwa.

EN

In the fast changing environment, organizations are looking for new approaches, methods and management techniques, that will allow operate faster, more efficiently and according to the clients’ expectations. Techniques Agile come from the IT projects. However, these techniques are also useful in other areas. One of the Agile methods is „Scrum”, which sets standards of teamwork. In the Scrum method, the dominant role is played by self-organizing teams and also managers (leaders) who prepare this environment. The aim of the article will be show methodology of management of agile teams in the context of self-organizing teams and the characteristic of this kind of leadership.

Keywords

PL

zarządzanie zwinne; scrum; przywództwo; zespoły samoorganizujące się

EN

agile management; scrum; leadership; self organizing teams

• Publisher: Instytut Organizacji i Zarządzania w Przemyśle „ORGMASZ”
• Journal: Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa
• Year: 2017
• Issue: 7 (810)
• Pages: 3-11

Contributors

author

Kuźbik Paweł

• dr Paweł Kuźbik, Wydział Zarządzania, Uniwersytet Łódzki