Gotowość do zmiany pracowników socjalnych

• Authors: Kłos Lidia , Leśniewska Grażyna

Title variants

EN

Readiness for change of the social workers

• Languages of publication: PL EN

Abstracts

PL

Istota zawodu pracownika socjalnego zawiera się w tym, że praca socjalna, jaką pracownik wykonuje, zarówno w wymiarze teoretycznym, jak i praktycznym odnosi się do społecznego funkcjonowania jednostki, grupy i środowiska społecznego. Pracownik socjalny koncentruje swoją uwagę przede wszystkim na funkcjonowaniu społecznym, które jawi mu się jako nadrzędny cel pracy socjalnej. Celem artykułu jest przedstawienie wstępnych uwag i wyników badań przeprowadzonych Kwestionariuszem Gotowości do Zmiany wśród 80 pracowników socjalnych i zaprezentowanie ich w siedmiu podskalach. Zmiana jest nieodłącznym elementem życia. W zawód pracownika socjalnego wpisane są zmiany i nieprzewidywalność.

EN

The essence of the social worker’s profession is in the fact that the social work that the employee performs, both in the theoretical and practical dimensions, refers to the social functioning of the individual, the group and the social environment. A social worker focuses his attention primarily on social functioning, which appears to him as the primary goal of social work. The aim of the article is to present preliminary remarks and results of research carried out by the Readiness for Change Questionnaire among 80 social workers and presenting them in seven subscales. Change is an inseparable element of life. The social worker’s profession includes changes and unpredictability.

Keywords

PL

zmiana; gotowość do zmiany; pracownik socjalny

EN

change; readiness to change; social worker

• Publisher: "Pedagogium" Wydawnictwo OR Towarzystwa Wiedzy Powszechnej w Szczecinie
• Journal: Edukacja Humanistyczna
• Year: 2018
• Issue: 2
• Pages: 95-104

Dates

published

2018-12-15

Contributors

author

Kłos Lidia

• Uniwersytet Szczeciński

author

Leśniewska Grażyna

• Uniwersytet Szczeciński

References

• Brzezińska E., Paszkowska-Rogacz A., Kształtowanie relacji pracowniczych, Łódź 2000.
• Clarke L., Zarządzanie zmianą, przeł. M. Albigowski, Warszawa 1997.
• Kanios A., Czechowska-Bieługa M., Praca socjalna, Warszawa 2010.
• Kotarbiński T., Elementy teorii poznania, logiki formalnej, metodologii nauk, Wrocław 1961.
• Kriegel R., Brandt D., Sacred Cows Make the Best Burgers. Developing Change-ready People and Organizations, New York 1996.
• Praca socjalna. Teorie i metody: podręcznik akademicki, red. M. Gray, S.A. Webb, przeł. B. Maliszewska, Warszawa 2018.
• Pszczołowski T., Mała encyklopedii prakseologii i teorii organizacji, Wrocław 1978.
• Skalik J., Projektowanie organizacji instytucji, Wrocław 1996.
• Turska E., Jednostka w sytuacji zmian organizacyjnych, [w:] Współczesna psychologia pracy i organizacji. Wybrane zagadnienia, red. Z. Ratajczak, A. Bańka, E. Turska, Katowice 2006.
• Zarządzanie zmianą – ujęcie teoretyczne, Projekt „Partnerski System Zarządzania Zmianą Gospodarczą na Obszarach Natura 2000”, Białystok 2013, http://www.natura2000.efort.pl/pliki/zarzadzanie_zmiana.pdf [25.02.2018].

Identifiers

ISSN

1507-4943