Wymiary potencjału pracy w przedsiębiorstwie

• Authors: Zenon Muszyński

Title variants

EN

The dimension of work potential in a company

• Languages of publication: PL

Abstracts

PL

W artykule przedstawiono węzłowe zagadnienia merytoryczne i metodyczne kształtowania i rozwoju potencjału pracy w przedsiębiorstwie, przy czym szczególną uwagę zwrócono na jego wymiar ilościowy, tj. czas pracy pracowników. Ten sposób tworzenia wizji kompetencji pracowników (potencjału pracy) wymaga określenia standardów w zakresie potencjału ludzkiego (kwalifikacyjnego), motywacji w pracy, jak również standardów w zakresie form organizacji czasu pracy oraz wykorzystania dysponowanego funduszu czasu pracy. Zagadnienia te zostały dość dogłębnie zbadane i opisane w niniejszym opracowaniu.

EN

The article shows key factual and methodological issues of developing work potential in a company, paying particular attention to its quantitative dimension i.e. working hours. Creating this idea of employees’ competence (work potential) needs to determine standards within human potential (qualifying) motivation at work as well as standards within forms of time organization and the use of available working hours fund. These problems have been quite thoroughly studied and described in this paper.

Keywords

PL

zasoby ludzkie; zarządzanie zasobami ludzkimi; potencjał przedsiębiorstwa

EN

human resources; human resources management; potential of enterprise

• Publisher: Małopolska Wyższa Szkoła Ekonomiczna
• Journal: Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie
• Year: 2009
• Issue: 1(12)
• Pages: 101-112

Dates

published

2009

Contributors

author

Zenon Muszyński

• Wydział Zarządzania i Turystyki, Małopolska Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Tarnowie, 33-100 Tarnów, ul. Szeroka 9

References

• Barzycka-Banaszczyk M. 2007. Prawo pracy. Wyd. 10 uakt. i poszerz. Warszawa: Wydawnictwo C.H. Beck. ISBN 978-83-7483-746-0.
• Chobot A. 2003. Czas pracy w znowelizowanym kodeksie pracy. Stan prawny na l stycznia 2003 z projektowanymi zmianami. Poznań: Wydawnictwo Poznańskie. ISBN 83-7177-256-4.
• Dunaj B. 2007. Współczesny słownik języka polskiego. Warszawa: Wydawnictwo Langenscheidt Polska. ISBN 978-83-7476-264-9.
• Drucker P. 2000. Zarządzanie w XXI wieku. Warszawa: Muza. ISBN 83-7200-605-9.
• Gąbleta M. 1998. Istota potencjału pracy przedsiębiorstwa. W: Potencjał pracy w przedsiębiorstwie: kształtowanie i wykorzystanie. Pod red. M. Gablety. Wrocław: Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego. ISBN 83-7011-289-7.
• Kozioł L. 1992. Jak racjonalnie gospodarować czasem? Kraków: Wydawnictwo i Drukarnia "Secesja". ISBN 83-85483-51-9.
• Ludwiczyński A., Stoińska K. (red.). 2001. Zarządzanie strategiczne kapitałem ludzkim. Warszawa: Poltext. ISBN 83-88840-05-3.
• Pocztowski A. 1998. Zarządzanie zasobami ludzkimi: zarys problematyki i metod. Kraków: Antykwa. ISBN 83-87493-45-7.
• Pocztowski A. 2007. Zarządzanie zasobami ludzkimi. Warszawa: PWE. ISBN 83-208-1662-9.
• Rotkiewicz M. 2006. Czas pracy. Warszawa: Biblioteczka Pracownicza. ISBN 83-88616-79-X.
• Słownik języka polskiego. 1988. Warszawa: PWN.
• Sobczyk A. 2005. Zasady prawnej regulacji czasu pracy. Warszawa: Dom Wydawniczy ABC. ISBN 83-7416-477-8.
• Szałkowski A. 2002. Rozwój organizacji - podstawowe pojęcia i terminy. W: Rozwój personelu. Pod red. A. Szałkowskiego. Kraków: Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej. ISBN 83-7252-144-1.
• Zbiegień-Maciąg L. i in. 1996. Zarządzanie personelem w firmie. Kraków: Wydawnictwo Akademii Górniczo-Hutniczej im. Stanisława Staszica. Skrypty Uczelniane. ISSN 0239-6114.