Dyskryminacja kobiet w pracy zawodowej czy wpływ obiektywnych czynników?

• Authors: Zdzisław Czajka

Title variants

EN

Females discrimination on the labor market or objective gender differences?

• Languages of publication: PL

Abstracts

PL

Celem artykułu jest zweryfikowanie hipotezy o powszechnej w Polsce dyskryminacji kobiet w życiu prywatnym i zawodowym (na rynku pracy, dostępie do stanowisk kierowniczych oraz wynagradzaniu). Czy dyskryminacja ma tak szeroki zakres, jak wynika z różnych publikacji, czy jest to opinia subiektywna kobiet (z niektórych badań wynika, że prawie połowa odczuwa dyskryminację), niektórych środowisk kobiecych oraz badaczy? Czy można oceniać dyskryminację, nie uwzględniając różnych ról kobiety w życiu prywatnym i zawodowym?

EN

In opinion many women, and researchers women are discriminated in private life and in the job (by employers). In evaluation of discrimination women don’t take into consideration to result from gender and other condition, like complexity of work, responsibility on manager staff. Home work is evaluated like discrimination, because limited professional development women and investment in human capital. For that in paper announced many example and statistic information, in labour market, payment and management in organizations, which are rate into discrimination. Really its are natural and objective result from gender differentiation between men and women.

Keywords

PL

dyskryminacja kobiet; płeć; zróżnicowanie

EN

womens discrimination; gender; differentiation

• Publisher: Institute of Labor and Social Studies, Warsaw
• Journal: Polityka Społeczna
• Year: 2013
• Volume: 40
• Issue: 8(473)
• Pages: 16-24

Contributors

author

Zdzisław Czajka

• Instytut Pracy i Spraw Socjalnych

References

• Dijkstra A.G., Plantega J., red. (2003), Ekonomia i płeć. Pozycja zawodowa kobiet w UE, Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, Gdańsk.
• Fisher H. (2003), Pierwsza płeć. Jak wrodzone talenty kobiet zmieniają nasz świat, Wyd. J.Santorski & Co., Warszawa.
• Gorzelny-Plesińska J. (2009), Sytuacja kobiet w zarządzaniu w krajach UE, "Praca i Zabezpieczenie Społeczne" nr 7.
• GUS (2008), Kobiety w Polsce, Warszawa.
• GUS (2010), Rocznik Statystyczny Pracy, Warszawa.
• GUS (2012a), Kobiety i mężczyźni na rynku pracy, Warszawa.
• GUS (2012b), Struktura wynagrodzeń według zawodów w październiku 2010 г., Warszawa.
• Jacukowicz Z. (2010), Refleksje nad polityką wynagradzania w Polsce (red. Z. Czajka), IPiSS, Warszawa.
• Kobiety na stanowiskach kierowniczych w krajach UE w latach 2009-2011, www.rynekpracy.pl/artykul.php [dostęp 13.02.2012].
• Kobiety na rynku pracy. Czy są powody do niepokoju, www.rynekpracy.pl/artykul.php [dostęp 6.03.2012].
• Kobieta po studiach? Nihil novi, WWW.rynekpracy.pl/artykul. php [dostęp 8.03.2011].
• Kobiety pracują krócej, www.rynekpracy.pl/monitor_rynku_pracyJ.php [dostęp 9.06.2008].
• Kołaczek B. (2009), Dyskryminacja kobiet w zatrudnieniu, "Polityka Społeczna" nr 5-6.
• Lisowska E. (2008), Równouprawnienie kobiet i mężczyzn w społeczeństwie, Wyd. SGH, Warszawa.
• Lisowska E. (2009), Kobiecy styl zarządzania, Wyd. Helion, Warszawa.
• Mandal E. (2000), Podmiotowe i interpersonalne konsekwencje stereotypów związanych z płcią, Wyd. Uniwersytetu Śląskiego, Katowice.
• MOP (1996), Konwencje i zalecenia 1919-1994, tom I, Warszawa.
• Moszyńska A. (2011), Płeć to zaleta, nie wada, "Gazeta Wyborcza" z 14 listopada (dodatek "Gazeta Praca").
• Obowiązki rodzinne kobiet a rynki pracy UE, www.rynekpracy.pl/artykul.php [dostęp 13.06.2011].
• PARP (2011), Przedsiębiorczość kobiet w Polsce. Raport z badań, Warszawa.
• Renzetti C.M., Curran D.J. (2005), Kobiety, mężczyźni i społeczeństwo, Wyd. PWN, Warszawa.
• Sadowska-Snarska C., red. (2011), Uwarunkowania godzenia pracy zawodowej z obowiązkami rodzinnymi w Polsce, Wyd. Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Białymstoku.
• Słaba płeć, czyli kobiecy pierwiastek w zarządzaniu (2012), "Personel Plus" nr 01.
• Więcej kobiet na wysokich stanowiskach, czyli kilka słów o parytetach, www.rynekpracy.pl/artykul.php [dostęp 22.06.2010].
• Zawody żeńskie i męskie, www.rynekpracy.pl/artykul.php [dostęp 20.09.2011].