Zakres podmiotowy i przedmiotowy a charakter prawny zgody dyrektora zakładu karnego na świadczenie pracy zarobkowej przez skazanego

• Authors: Beśka Tadeusz

Title variants

EN

The subjective, objective scope and the attributes of approval decision of the penitentiary director regarding hiring a convict

• Languages of publication: PL EN

Abstracts

PL

Artykuł obejmuje problematykę cech decyzji dyrektora jednostki penitencjarnej na zatrudnienie odpłatne skazanego w odniesieniu do jej zakresu podmiotowego i przedmiotowego. Podstawowa teza niniejszej publikacji obejmuje dwa twierdzenia. Po pierwsze decyzja dyrektora zakładu karnego bądź aresztu śledczego może zostać wydana w odniesieniu do skazanego mającego rozpocząć świadczenie pracy odpłatnej w warunkach izolacji penitencjarnej. Po drugie, decyzjata może umożliwiać kontynuowanie świadczenia pracy przez osoby pozbawione wolności w ramach istniejących już w momencie osadzenia w warunkach izolacji penitencjarnej umów o pracę, pracę nakładczą, o dzieło, zlecenia bądź na innych podstawach. Dokonana analiza zakresu podmiotowego, przedmiotowego oraz cech zgody dyrektora jednostki penitencjarnej, a także przedstawiona argumentacja pozwoliły na udowodnienie powyższej tezy. Zasadniczym atutem niniejszych rozważań jest takie ujęcie problematyki aktywizacji zawodowej skazanych, które rozszerza spektrum możliwości ich zatrudnienia.

EN

The following article contains issues concerning attributes of decision regarding hiring a convict, made by the director of penitentiary and with reference to its subjective and objective scope. The primary thesis of this publication contains two claims. Firstly the decision of penal institution director or remand prison director may be passed with reference to a convict who is about to start providing his gainful work in penitentiary isolation conditions. Secondly this decision may allow to continue work performance of people imprisoned, based on contracts (employment contract, outwork contract, task-specific contract, contract of mandate or other work contracts) already existing in the time of serving a sentence of imprisonment in penitentiary isolation conditions. The analysis of the subjective and objective scope, the attributes of approval decision of the penitentiary director as well as argumentation presented allowed to support the thesis above. The fundamental asset of this analysing is a presentation of issues concerning professional activity of convicts, that may widen their hiring opportunities.

Keywords

PL

skazany; jednostka penitencjarna; świadczenie pracy; decyzja dyrektora; zatrudnienie odpłatne; kontynuacja zatrudnienia

EN

convict; penitentiary; work performance; decision of director; gainful work; work continuation

• Publisher: Wyższa Szkoła Humanitas
• Journal: Roczniki Administracji i Prawa
• Year: 2015
• Volume: 15/1
• Pages: 265-280

Contributors

author

Beśka Tadeusz

• Uniwersytet Jagielloński w Krakowie, Wydział Prawa i Administracji, Katedra Prawa Pracy i Polityki Społecznej

References

• Borkowski J., Strona postępowania administracyjnego, [w:] A. Adamiak, G. Polskowska-Nowak, Postępowanie administracyjne i sądowo administracyjne, Warszawa 2006.
• Ćwiertniak B., Stosunek pracy, [w:] L. Mitrus, A. Sobczyk, K.W. Baran (red.), Prawo pracy, Warszawa 2006.
• Florek L., Zieliński T., Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia. Prawo pracy, Warszawa 2006.
• Garlicki L., Polskie prawo konstytucyjne zarys wykładu, Warszawa 2006.
• Hayek F.A., Konstytucja wolności, Warszawa 2006.
• Januszkiewicz E., Januszkiewicz M., Wykonywanie pracy przez osoby pozbawione wolności – polskie rozwiązania a Europejskie Reguły Więzienne z 2006 roku, „Białostockie Studia Prawnicze” 2014, nr 15.
• Kąś J., Mycawka M., Przybylska R., Sikora K., Dunaj B., Słownik współczesnego języka polskiego,Warszawa 1996.
• Kalisz T., Kwieciński A., Zmiany w zakresie odpłatności za pracę skazanych odbywających karę pozbawienia wolności. Rozważania na tle orzecznictwa Trybunału Konstytucyjnego, [w:] A. Kwieciński (red.), Zmiany w prawie karnym wykonawczym w latach 2009-2014, Warszawa 2014.
• Locke J., Dwa traktaty o rządzie, Warszawa 1992.
• Ochendowski E., Prawo administracyjne część ogólna, Toruń 2006.
• Pawela S., Prawo karne wykonawcze zarys wykładu, Warszawa 2007.
• Rączka K., Uprawnienia pracownika związane z rodzicielstwem, [w:] M. Gerdorf, K. Rączka, J. Skoczyński, Salwa Z. (red.), Kodeks pracy. Komentarz, Warszawa 2004.
• Stojek-Siwińska M., Ochrona stosunku pracy w okresie ciąży, [w:] M. Stojek-Siwińska, B. Wawrzyniak-Jędryka, K. Jaśkowski (red.), Prawo pracy 2010, Warszawa 2010.
• Szymanowski T., Klasyfikacja skazanych i zakładów karnych oraz charakterystyka osób pozbawionych wolności, [w:] T. Szymanowski, J. Migdał, E. Wysocka (red.), Prawo karne wykonawcze i polityka penitencjarna, Warszawa 2014.
• Tarwacki P., Zatrudnienie odbywających karę pozbawienia wolności. Poszukiwanie rozwiązań prawnych służących pozyskaniu miejsc pracy dla skazanych, „Przegląd Więziennictwa Polskiego” 2011, nr 70.
• Ura E., Ura E., Prawo administracyjne, Warszawa 2009.
• Żukowski L., Strona i inni uczestnicy postępowania administracyjnego, [w:] R. Sawuła, J. Szreniawski (red.), Postępowanie administracyjne, Przemyśl – Rzeszów 2012.
• Żukowski L., Rozstrzygnięcia zapadające w postępowaniu administracyjnym, [w:] R. Sawuła, J. Szreniawski (red.), Postępowanie administracyjne, Przemyśl – Rzeszów 2012.