Zarządzane organizacją poprzez motywowanie pracowników

• Authors: Domański Zygmunt
• Languages of publication: PL

Abstracts

PL

W dobie silnej konkurencji rynkowej najważniejszym celem przedsiębiorców jest rozwój przedsiębiorstwa (organizacji), umacnianie jego pozycji na rynku i osiąganie korzyści. Sprostanie temu zadaniu zależy od sprawnego zarządzania pobudzającego pracowników do efektywnej pracy. Badania w tym zakresie wykazują, że ważnym elementem zarządzania jest zbudowanie odpowiedniego systemu motywacyjnego. W zarządzaniu motywacja jest wyrażona jako umiejętność połączenia celów poszczególnych pracowników z celami przedsiębiorstwa. Poniższy artykuł opisuje zagadnienia związane z motywowaniem pracowników i przybliża rozwój oraz znaczenie teorii motywacji w działaniu.

Keywords

PL

motywacja; motywowanie; płacowe i pozapłacowe czynniki motywacji; kapitał ludzki; zarządzanie; rynek pracy

• Publisher: Wyższa Szkoła Gospodarki Euroregionalnej im. Alcide De Gasperi w Józefowie
• Journal: Journal of Modern Science
• Year: 2019
• Issue: 4 (43)
• Pages: 133-156

Dates

published

2019

Contributors

author

Domański Zygmunt

• Wyższa Szkoła Gospodarki Euroregionalnej im. Alcide De Gasperi w Józefowie

References

• 1.Bagieńska, A. (2008). Rola systemu wynagrodzeń we współczesnej gospodarce, „Zeszyty Naukowe Politechniki Białostockiej” nr 11, http://pbc.biaman.pl/Content /9875/ZN+EiZ+nr+11.pdf (dostęp: 20.05.2019).
• 2.Barbachowska, B., Dziurzyński, K., Such-Pyrgiel, M., Szejniuk, A. (2014). Bezrobocie a bezpieczeństwo społeczne. Analiza zjawiska na przykładzie powiatu podwarszawskiego, „Journal of Modern Science” nr 21(2), s. 179–209. ISSN 1734-2031.
• 3.Borkowska, S. (1985). System motywowania w przedsiębiorstwie, Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN. ISBN 8301065664.
• 4.Borkowska, S. (2004). Strategie wynagrodzeń, Kraków: Oficyna Ekonomiczna. ISBN 8389355345.
• 5.Beck-Krala, E. (2011). Efektywne programy świadczeń pracowniczych. W: B. Urbaniak (red.), Efektywność zarządzania zasobami ludzkimi, Łódź: Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego. ISBN 9788375255461.
• 6.Cieszewska, N. i Wilczek, A. (2010). Motywowanie pracowników a efektywność ich pracy. W: J.P. Lendzion, M. Szczepanik (red.), Praktyka zarządzania zasobami ludzkimi. Łódź: Wydawnictwo Media Press. ISBN 9788361215271.
• 7.Griffin, R.W. (1997). Podstawy zarządzania organizacjami, Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN. ISBN 8301120193.
• 8.Jasiński, Z. (2007). Motywowanie w przedsiębiorstwie. Uwalnianie ludzkiej produktywności Materialne, organizacyjne i psychologiczne motywatory, Warszawa: Wydawnictwo Agencja Wydawnicza Placet. ISBN 8385428291.
• 9.Kawka, T. (2011). Uwarunkowania efektywności systemów wynagrodzeń nowej gospodarki. W: B. Urbaniak (red.), Efektywność zarządzania zasobami ludzkimi, Łódź: Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego. ISBN 9788375255461.
• 10.Kopaliński, W. (1968). Słownik wyrazów obcych i zwrotów obcojęzycznych, Warszawa: Wydawnictwo Wiedza Powszechna.
• 11.Kopertyńska, M.W. (2008). Motywowanie pracowników – teoria i praktyka, Warszawa: Wydawnictwo Placet. ISBN 9788374881371.
• 12.Kostera, M., Kownacki, S., Szumski, A. (2007). Zachowania organizacyjne: motywacja, przywództwo, kultura organizacyjna. W: A. Koźmiński (red.), Zarządzanie. Teoria i praktyka, Warszawa: Państwowe Wydawnictwo Naukowe PWN. ISBN 9788301151423.
• 13.Kozłowski, W. (2017). Zarządzanie motywacją pracowników, Warszawa: Wydawnictwo CeDeWu. ISBN 9788375569186.
• 14.Lenik P. (2012). Motywatory pozapłacowe, czyli droga do nowej jakości pracowników: przedsiębiorstwa i administracja publiczna. Warszawa: Wydawnictwo Difin. ISBN 9788376415314.
• 15.Machaczka, J. (2001). Podstawy zarządzania, Kraków: Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej. ISBN 8372520941.
• 16.Masłyk-Musiał, E. (2011). Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi. Warszawa: Oficyna Wydawnicza Politechniki Warszawskiej. ISBN 9788372079350.
• 17.Matejko, A, J.,(1993).Kilka refleksji na temat zarządzania strategicznego. „Organizacja i Kierowanie”, nr 2.
• 18.Penc, J. (2000). Motywowanie w zarządzaniu, Kraków: Wydawnictwo Profesjonalnej Szkoły Biznesu.
• 19.Schermerhorn, J.R. (2008). Zarządzanie – kluczowe koncepcje, Warszawa: Wydawnictwo PWE. ISBN 9788320817836.
• 20.Stoner, J.A., Freeman, R.E., Gilbert Jr, D.R. (1997). Kierowanie, Warszawa: Wydawnictwo PWE. ISBN 8320808618.
• 21.Szejniuk, A. (2017). Rola zasobów ludzkich w strategicznym zarządzaniu organizacją, „Journal of Modern Science” nr 32(1), s. 305–317. ISSN 1734-2031.
• 22.Waters, D. (2007). Zarządzanie operacyjne: towary i usługi, Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN. ISBN 9788301153960.

Identifiers

DOI

10.13166/JOMS.ISSN.1734-2031