Full-text resources of CEJSH and other databases are now available in the new Library of Science.
Visit https://bibliotekanauki.pl

PL EN


2018 | 45 | 2(527) | 15-24

Article title

OSOBY DŁUGOTRWALE POZOSTAJĄCE BEZ PRACY W OPINII PRACOWNIKÓW PUP I OPS

Authors

Selected contents from this journal

Title variants

EN
THE LONG-TERM UNEMPLOYED IN THE OPINION OF LOCAL LABOUR OFFICES AND SOCIAL WELFARE CENTRES WORKERS

Languages of publication

PL

Abstracts

PL
Część bezrobotnych, pomimo zwiększającej się liczby miejsc pracy i sporego instrumentarium ustawowego będącego w dyspozycji powiatowych urzędów pracy, nadal pracy nie podejmuje. Przekłada się to zazwyczaj na istotne pogorszenie ich jakości życia i konieczność korzystania ze świadczeń społecznych. Ważnym staje się pytanie, na ile jest to świadomy wybór, a na ile konieczność spowodowana niewydolnością służb publicznych. Pytaniem pozostaje również, jakie warunki powinny być spełnione, aby skuteczność służb zaangażowanych w proces pomocowy wzrastała. Celem mojego artykułu jest przedstawienie komunikatu z badań przeprowadzonych w grudniu 2016 roku wśród pracowników powiatowych urzędów pracy i ośrodków pomocy społecznej. Przedmiotem badań był problem długotrwałego pozostawania bez pracy osób korzystających z pomocy tych instytucji.
EN
Despite the growing number of workplaces and a wide range of legal instruments available for local labour offices, some of the unemployed still do not work. This usually leads to a significant lowering of their living conditions level as well as to the necessity of help from social welfare. There appears a question of whether this situation is a conscious personal choice or the result of public services inefficiency. Another question is that of what conditions should be satisfied in order to increase the efficiency of the public services involved in the helping activities. The aim of the article is to present the report on the research done in December 2016 among the workers of regional labour offices and social welfare centres. The subject of the research was the problem of long-term unemployment among social services beneficiaries.

Year

Volume

45

Issue

Pages

15-24

Physical description

Contributors

  • Akademia Pedagogiki Specjalnej im. Marii Grzegorzewskiej w Warszawie

References

  • Bronk A., Wiśniewski Z., Wojdyło-Preisner M., red. (2014), Ryzyko długotrwałego bezrobocia w Polsce Diagnoza i metody zapobiegania, Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich, Warszawa.
  • Komisja Europejska (2015), Bezrobocie długotrwałe: Europa pomoże 12 milionom osób długotrwale bezrobotnym wrócić do pracy, Komunikat prasowy, Bruksela, http://europa.eu/rapid/press-release_IP-15-5565_pl.htm [dostęp 4.05.2017].
  • MRPiPS (2017a), Rynek pracy w Polsce w 2016 roku, Warszawa.
  • MRPiPS (2017b), Sprawozdanie MPiPS-03-R za I–XII 2016 r., Warszawa.
  • MRPiPS (2017c), Informacja o stanie i strukturze zatrudnienia w WUP i PUP w 2016 roku, Warszawa.
  • Rezolucja w sprawie statystyk ludności aktywnej ekonomicznie, zatrudnienia, bezrobocia i niepełnozatrudnienia (1982), XIII Międzynarodowa Konferencja Statystyków Pracy, Genewa.
  • AKTY PRAWNE
  • Rozporządzenie Komisji (WE) nr 1897/2000 z dnia 7 września 2000 r. wykonujące rozporządzenie Rady (WE) nr 577/98 w sprawie organizacji badania prób losowych dotyczącego siły roboczej we Wspólnocie, dotyczące operacyjnej definicji bezrobocia (Dz. Urz. UE L 228 z 8.9.2000, p. 18–21).
  • Ustawa z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie terytorialnym (DzU 2016, nr 0, poz. 446).
  • Ustawa z 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (DzU 2017, poz. 1769).
  • Ustawa z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (DzU 2017, poz. 1065).
  • Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społeczne z dnia 14 maja 2014 r. w sprawie profilowania pomocy dla bezrobotnego (DzU 2014, poz. 631).

Document Type

Publication order reference

Identifiers

YADDA identifier

bwmeta1.element.desklight-8f5997d3-3891-4bfe-8572-0368ad830884
JavaScript is turned off in your web browser. Turn it on to take full advantage of this site, then refresh the page.