MOBILY LIDER SIECI W SYSTEMACH NOWOCZESNEGO ZARZĄDZANIA

• Authors: Haber Lesław

Title variants

EN

MOBILE NETWORK LEADER IN MODERN MANAGEMENT SYSTEMS

• Languages of publication: PL EN

Abstracts

PL

Celem artykułu było przedstawienie ewolucji systemów zarządzania od funkcjonalnego poprzez procesowe na sieciowym kończąc. System sieciowego zarządzania wymaga nowych uzdolnień od menadżerów-mobilnych liderów sieci, szczególnie ważnym są: wiedza, umiejetności, kompetencje w pozyskiwaniu kapitału relacyjnego, którego posiadanie świadczy o ważnej pozycji firmy na konurencyjnym rynku. Zwrócono uwagę na znaczenie cech osobowych mobilnych liderów sieci z punktu widzenia możliwości pozyskiwania kapitału relacyjnego poprzez networking biznesowy i fundraising. Wskazano, że nie każdy mobilny lider sieci może posiadać określone predyspozycje osobowe w ich realizowaniu.

EN

The aim of the article was to present the evolution of management systems from functional management, through process management to network management. The network management system requires new capabilities from managers-mobile network leaders, among which the most significant are: knowledge, skills and the competencies in the acquisition of relational capital that testifies to the position of a company on the competitive market. Emphasis was laid to the significance of the personal traits of mobile network leaders as regards their abilities to acquire relational capital through business networking and fundraising. It was indicated that not every mobile leader may be capable of achieving such goals.

Keywords

PL

zarządzanie systemowe; zarządzanie procesowe; networking biznesowy; fundrasing

• Publisher: Wyższa Szkoła Zarządzania i Bankowości w Krakowie
• Journal: Zeszyt Naukowy Wyższej Szkoły Zarządzania i Bankowości w Krakowie
• Year: 2015
• Issue: 36
• Pages: 1-14

Dates

issued

2015-06-30

Contributors

author

Haber Lesław

• Wyższa Szkoła Zarządzania i Bankowości w Krakowie

References

• Augustynek A, Psychologia, Muza SA., Warszawa, 2008.
• Bylok F, Konsumpcja, konument, społeczeństwo konsumpcyjne we współczesnym świecie, Wyd. Śląsk, Katowice, 2013.
• Calvin S. Hall G, Lindsay J.B., Campbell, Teorie osobowości, Oficyna Walters Kluwer, Warszawa, 2013.
• Czakon W, Sieci w zarządzaniu strategicznym, Oficyna Walters Kluwer, Warszawa, 2012.
• Danielak W, Kształtowanie kapitału relacyjnego w małym i średnim przedsiębiorstwie, Uniwersytet Ekonomiczny, Wrocław, 2012.
• Drucker F.P. Zarządzanie w XXI wieku, Muza SA, Warszawa, 2000.
• Haber L.H. (red) Komunikowanie i zarządzanie w społeczeństwie informacyjnym, Nomos, Kraków 2011.
• Palmer R.E. Przywództwo doskonałe, Difin SA, Warszawa, 2013.
• Perechuda K. Dyfuzja władzy w przedsiębiorstwie sieciowym. Wizualizacja i kompozycja, Uniwersytet Ekonomiczny, Wrocław, 2005
• Walczak-Duraj D. Emocjonalny kontekst zarządzania zasobami ludzkimi: rektutacja adaptacja i wybór stylu kierowania w (red) Bylok F., Cichobłażeński L, Problemy zarządzania zasobami ludzkimi w dobie globalizacji, Politechnika Częstochowska, Częstochowa, 2009.

Identifiers

ISSN

2300-6285