Nowe formy zatrudnienia wykorzystujące technologie informacyjno-komunikacyjne

• Authors: Małgorzata Szpilska , Tomasz Kupidura

Title variants

EN

New forms of employment using information and communication technologies

• Languages of publication: PL

Abstracts

PL

W obecnym świecie szerokie zastosowanie technologii informacyjno-komunika-cyjnych skutkuje m.in. nowymi formami zatrudnienia. Elastyczność pracy jest jednym z elementów wpływających na modernizację organizacji pracy i rozwój nowych form zatrudnienia. Elastyczne formy zatrudnienia (ang. flexible forms of employment, EFZ) związa-ne są z elastycznością czasu i miejsca pracy, a co z a tym idzie z formą stosunku pracy (najczęściej umowa cywilnoprawna), zakresem pracy, wynagrodzeniem (najczęściej charakter zadaniowy). Zmniejszenie dyspozycyjności zawodowej pracownika spowo-dowane różnymi zdarzeniami (rodzinnymi, zdrowotnymi) nie musi obniżać jego ak-tywności w życiu zawodowym. Dzięki zastosowaniu technologii informacyjno-komu-nikacyjnych miejsce pracy można „zabrać” do domu. Oczywiście nie dotyczy to wszystkich stanowisk pracy, a głównie tych, w przypadku których możemy połączyć pracę zawodową z wykonywaniem innych obowiązków. Adresatami takiej formy zatrudnienia są osoby, które z różnych przyczyn nie mogą pracować na pełnym etacie (m.in.: osoby niepełnosprawne, rodzice małych dzieci).

EN

The development of knowledge-based society due to, among others, intellectualization and automation of work processes, globalization, scientific and technological revolution, influence the structure of the professional activities and skills. The widespread use of information and communication technologies results in new forms of employment enabling work from home as well as increasing the chances of people disadvantaged at the labour market in getting the employment in areas related to telework. Employers use the modern forms of employment more often, because they allow to reduce labour costs and increase flexibility to perform professional tasks. Work flexibility is one of the elements relating to modernization of the organization of work and employment.

Keywords

PL

technologie informacyjno-komunikacyjne; elastyczne formy zatrudnienia; telepraca; kształcenie i doskonalenie zawodowe

EN

ICT; flexible forms of employment; telework; vocational education and training

• Publisher: Sieć Badawcza Łukasiewicz – Instytut Technologii Eksploatacji, Radom
• Journal: Edukacja Ustawiczna Dorosłych
• Year: 2014
• Issue: 4(87)
• Pages: 185-193

Dates

printed

2014-11-20

Contributors

author

Małgorzata Szpilska

• Instytut Technologii Eksploatacji – PIB w Radomiu

author

Tomasz Kupidura

• Instytut Technologii Eksploatacji – PIB w Radomiu

References

• Grucza B., Klerkowski T., Mittelstaedt E., Pyda E., Zakrzewska M.: Elementarz telepracy, Polski Związek Pracodawców Prywatnych Informatyki i telekomunikacji LEWIATAN, Warszawa.
• Grycuk A.: Najważniejsze tendencje na rynkach pracy w krajach rozwiniętych, w: "Studia BAS" [on-line], Biuro Analiz Sejmowych, 4/2013, [dostęp: 9.10.2014].
• Integrated e-Training & e-Stage for People with Physical Disabilities to Work at Home as Call Center Representatives: project IT-call, http://it-call.net [dostęp: 6.10.2014].
• Kiełtyka L. (red.) (2009): Techniki informatyczne w podmiotach gospodarczych, wybrane zagadnienia, Wydaw. Politechniki Częstochowskiej, Częstochowa.
• Kodeks Pracy, rozdział 2b: Zatrudnianie pracowników w formie telepracy, art. 675–6717, stan prawny: październik 2014, http://kodeks-pracy.org/II-stosunek-pracy/zatrudnianie-pracownikow-w-formie-telepracy [dostęp: 8.10.2014].
• Kwiatkowski S.M. (2007): Przedsiębiorstwo w rozwoju zawodowym pracowników, IBE, Warszawa.
• Sikorska K.: Polscy przedsiębiorcy a praca zdalna, http://www.egospodarka.pl/85295, Polscy-przedsiebiorcy-a-praca-zdalna,1,39,1.html [dostęp: 18.10.2014].
• Stabilny wzrost rynku call center, http://www.salesnews.pl/Article.aspx?id=1067 [dostęp: 20.10.2014]
• Szadkowski T., Jóźwiak M., Walczak-Kuźniewska M., Orda J. (red.) (2013): Krajowy standard kompetencji zawodowych Pracownik centrum obsługi telefonicznej (pracownik call center) (422201), CRZL, Warszawa, ISBN 978-83-7951-130-3 (130).
• Tatomir T.: Nowoczesne formy zatrudnienia zwiększają twoje szanse na rynku pracy, http://obserwatorium.cmsiko.pl/sites/default/files/NOWOCZESNE_FORMY_ZATRUDNIENIA.pdf, [dostęp: 20.10.2014].

Identifiers

ISSN

1517-6563