Likwidowanie kopalni węgla w małym mieście górniczym

• Authors: Stalewski Tadeusz , Szpak Adam
• Languages of publication: PL

Abstracts

PL

Przedmiotem artykułu jest analiza sposobów rozwiązywania problemu zatrudnienia pracowników, którzy tracą pracę w związku z likwidowaniem kopalni węgla w zagłębiu wałbrzyskim na przykładzie Kopalni Węgla Kamiennego „Nowa Ruda”. Stwierdzono, że głównym sposobem redukowania zatrudnienia górników są tzw. zwolnienia naturalne, czyli przejścia na zwykłą lub przyśpieszoną emeryturę. Badania wykazały wysokie bezrobocie w grupie byłych górników, którzy skorzystali z tzw. osłon górniczych, czyli z zasiłku górniczego i jednorazowej odprawy pieniężnej. Tylko nieliczni spośród nich założyli własne firmy. Przyczyną dużego bezrobocia byłych górników są często bariery psychospołeczne, powodujące bierność w poszukiwaniu nowej pracy, nieumiejętność znalezienia się w nowej sytuacji, a także niewielka motywacja do poszukiwania pracy, występująca u części byłych górników korzystających z odpraw pieniężnych.

• Publisher: Uniwersytet Warszawski. Instytut Ameryk i Europy. Centrum Europejskich Studiów Regionalnych i Lokalnych (EUROREG)
• Journal: Studia Regionalne i Lokalne
• Year: 2000
• Issue: 4(4)
• Pages: 71-86

Contributors

author

Stalewski Tadeusz

author

Szpak Adam

References

• Malara Z., 1998, Metodyka dokonywania zmian restrukturyzacyjnych w obszarze organizacji i zarządzania przedsiębiorstw, Wrocław: Oficyna Wydawnicza Politechniki Wrocławskiej.
• Mikuła B., Potocki A., 1998, Humanizacja organizacji pracy. Aspekty metodologiczne, Kraków: Wyd. AE.
• Sędek G., 1991, „Bezradność w środowisku zawodowym: przyczyny i skutki” (w:) Gliszczyńska X. (red.), Psychologiczny model efektywności pracy, Warszawa: PWN.