Generational transition in family business and the distribution of capitals in social reproduction strategies

• Authors: Trembaczowski Łukasz

Title variants

PL

Przemiana pokoleniowa w firmach rodzinnych a struktura rozkładu kapitałów w strategiach reprodukcyjnych

Abstracts

PL

Artykuł prezentuje wyniki badań poświęconych sukcesji w firmach rodzinnych rozpatrywanej w szerszej perspektywie strategii reprodukcji pozycji klasowych. Odwołując się do teorii Pierre’a B ourdieu a konkretnie jego koncepcji habitusu-pola i strategii rekonwersji kapitałów, tekst analizuje warunki zajścia sukcesji, zastosowane strategie reprodukcji oraz transfery poszczególnych kapitałów w trakcie zmiany pokoleniowej w firmach rodzinnych. Badania wskazują na habitus jako kluczowy element wyjaśniający szczególną odpowiedniość struktury kapitałów, indywidualnych wyborów i aspiracji z potencjałem sukcesyjnym przedsiębiorstwa, a ogólniej strukturalnymi regułami i ograniczeniami reprodukcji.

EN

The paper presents the results of research into the problem of succession in family business in the broader perspective of social reproduction strategies. Based on Pierre Bourdieu’s theoretical habitus-field framework and strategies of reconversion of capitals, it identifies preconditions for successful succession, the strategies of reconversion applied and the structure of capital transfers along with transgenerational change. The author recognizes habitus as the pivot element of explanation, the specific adequacy of capital structure, individual preferences and aspirations with situational potential, and general structural rules.

Keywords

PL

sukcesja; firmy rodzinne; reprodukcja; habitus; kapitał ekonomiczny; kapitał kulturowy

EN

succession; family business; reproduction; habitus; economic capital; cultural capital

• Publisher: Łódzkie Towarzystwo Naukowe, Stowarzyszenie
• Journal: Przegląd Socjologiczny
• Year: 2018
• Volume: LXVII (67)
• Issue: 3
• Pages: 155-178

Contributors

author

Trembaczowski Łukasz

• University of Silesia in Katowice

References

• Anderson Roland C., David M. Reeb. 2003. “Founding-family ownership and firm performance: Evidence from S&P 500”. The Journal of Finance 58(3): 1301–1328.
• Aronoff Craig E., John L. Ward, Joseph H. Astrachan. 1996. Family business sourcebook II. Marietta GA: Business Owner Resources.
• Bourdieu Pierre. 1977. Outline of a theory of practice. Cambridge: Cambridge University Press.
• Bourdieu Pierre. 1984. Distinction. A critique of the judgment of taste. Cambridge MA : Harvard University Press.
• Bourdieu Pierre. 1990. The logic of practice. Cambridge: Polity Press.
• Bourdieu Pierre. 1998. Practical reason. Stanford CA : Stanford University Press.
• Bucholc Marta. 2012. Konserwatywna utopia kapitalizmu. Etyczne iluzje międzywojennego kupiectwa. Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN.
• Budziak Tomasz. 2012. Sukcesja w rodzinie biznesowej. Spojrzenie praktyczne. Warszawa: Wydawnictwo Poltext.
• Benavides-Velasco Carlos A., Cristina Quintana-García, Vanesa F. Guzmán-Parra. 2013. “Trends in family business research”. Small Business Economics 40(1): 41–57.
• Domański Henryk. 2015. Czy w Polsce są klasy społeczne? Warszawa: Wydawnictwo Krytyki Politycznej.
• Drucker Peter F. 2000. Zarządzanie w XXI wieku. Warszawa: Muza
• Dunemann Mark, Rowena Barrett. 2004. Family business and succession planning. A review of the literature. Melbourne: Faculty of Business and Economics, Monash University.
• Eyal Gil, Iván Szelenyi, Eleanor Townsley. 1998. Making capitalism without capitalists. Class formation and elite struggles in post-communist Central Europe. London – New York: Verso.
• Gardawski Juliusz. 2001. Powracająca klasa. Sektor prywatny w III Rzeczpospolitej. Warszawa: Wydawnictwo IFiS PAN.
• Gardawski Juliusz. (ed.). 2013. Rzemieślnicy i biznesmeni. Właściciele małych i średnich przedsiębiorstw prywatnych. Warszawa: Scholar.
• Giambatista Robert C., W. Glenn Rowe, Suhaib Riaz. 2005. “Nothing succeeds like succession: A critical review of leader succession literature since 1994”. The Leadership Quarterly 16(6): 963–991.
• Hardin Russell. 2002. Trust and trustworthiness. New York: Russell Sage.
• Jacyno Małgorzata. 1997. Iluzje codzienności. O teorii socjologicznej Pierre’a Bourdieu. Warszawa: Wydawnictwo IFiS PAN.
• Jasiecki Krzysztof. 2002. Elita biznesu w Polsce. Drugie narodziny kapitalizmu. Warszawa: Wydawnictwo IFiS PAN.
• Jenkins Richard. 1992. Pierre Bourdieu. London-New York: Routledge.
• Kozek Wiesława. 1993. „Rynek pracy. Socjologiczne interpretacje podstawowych pojęć”. Studia Socjologiczne 128(1): 51–64.
• Lajstet Joanna, Beata Królicka. 2017. Firmy rodzinne jako przedmiot badań naukowych. In: Firmy rodzinne. Ludzie-relacje-wartości. Beata Królicka (ed.), 45–59. Toruń: Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu Mikołaja Kopernika.
• Lamont Michele. 1992. Money, morals and manners: The culture of the French and American upper-middle class. Chicago-London: The University of Chicago Press.
• Lamont Michele. 2001. Culture and identity. In: Handbook of sociological theory. Jonathan H. Turner (ed.). New–York: Kluwe Academia/Plenum Publishers.
• Lewandowska Adrianna. 2014. „Ciągłość przywództwa jako wyzwanie w procesie sukcesyjnym firm rodzinnych”. Przedsiębiorczość i Zarządzanie 15(7): 89–102.
• Lewandowska Adrianna, Tylczyński Łukasz. 2014. Barometr sukcesyjny i prognozowanie ścieżki kariery dzieci z firm rodzinnych. Poznań: Instytut Biznesu Rodzinnego.
• Longenecker Justin G., John E. Shoen. 2002. Management succession in the family business. In: Family Business Sourcebook. Craig E. Aronoff, Joseph H. Astrachan, John L Ward. (eds), 61–66. Georgia: Family Enterprise Publishers.
• Mills Charles W. 1959. The sociological imagination. London: Oxford University Press.
• Morck Randall K., David A. Strangeland, Bernard Yeung. 2000. Inherited wealth, corporate control and economic growth: the Canadian disease? In: Concentrated corporate ownership. Working paper 6814, Morck Randall K. (ed.), 319–371. Cambridge MA : National Bureau of Economic Research.
• Neuberg Fred, Alden G. Lank. 1998. The family business: Its governance for sustainability. London: Palgrave-Macmillan.
• Palska Hanna. 2002. Bieda i dostatek. O nowych stylach życia w Polsce końca lat dziewięćdziesiątych. Warszawa: Wydawnictwo IFiS PAN.
• Pawlak Agnieszka. 2014. „Sukcesja w polskich przedsiębiorstwach rodzinnych”. Przedsiębiorczość i Zarządzanie 15(7): 55–67.
• Safin Krzysztof. 2007. Przedsiębiorstwa rodzinne. Istota i zachowania strategiczne. Wrocław: Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej.
• Safin Krzysztof, Jacek Pluta, Barbara Pabjan. 2014. Strategie sukcesyjne polskich przedsiębiorstw rodzinnych. Warszawa: Difin.
• Sharma Pramodita, James J. Chrisman, Jess H. Chua. 1997. “Strategic management of the family business: Past research and future challenges”. Family Business Review 10(1): 1–35.
• Sharma Pramodita, James J. Chrisman, Jess H. Chua. 2004. “Succession planning as planned behavior: Some empirical results”. Family Business Review 16(1): 1–15.
• Shleifer Andrei, Robert W. Vishny 1986. „Large shareholders and corporate control”. Journal of Political Economy 94(3): 461–488.
• Staniszkis Jadwiga. 1990: “Political capitalism in Poland”. East European Politics and Societies 5(1): 127–141.
• Sułkowski Łukasz, Andrzej Marjański. 2009. Firmy rodzinne. Jak osiągnąć sukces w sztafecie pokoleń. Warszawa: Poltext.
• Surdej Aleksander, Krzysztof Wach. 2010. Przedsiębiorstwa rodzinne wobec wyzwań sukcesji. Warszawa: Difin.
• Sztompka Piotr. 1999. Trust. A sociological theory. Cambridge: Cambridge University Press.
• Trembaczowski Łukasz. 2016. Zaufanie i ryzyko w doświadczeniu przedsiębiorców. Katowice: Wydawnictwo Uniwersytetu Śląskiego.
• Villalonga Belén, Raphael Amit. 2006. “How do family ownership, control and management affect firm value?” Journal of Financial Economics 80(2): 385–417.
• Villalonga Belén, Raphael Amit. 2009. “How are U.S. family firms controlled?” The Review of Financial Studies 22(8): 3047–3091.
• Wasilewski Jacek. 1995. Formowanie się nowej elity. Jak wiele nomenklatury zostało? W: Ludzie i instytucje. Stawanie się ładu społecznego, A. Sułek, J. Styk (eds.), 409–418. Lublin: Wydawnictwo UMCS .
• Weber Max. 1978. Economy and society. An outline of interpretative sociology. Berkeley-Los Angeles-London: University of California Press.
• Więcek-Janka Ewa. 2014. „Ile rodziny w firmie rodzinnej. Wyniki badań w W ielkopolsce”. Przedsiębiorczość i Zarządzanie 15(7): 37–53.