WSPARCIE PRACOWNIKÓW SPRAWUJĄCYCH OPIEKĘ NIEFORMALNĄ

• Authors: Urbaniak Bogusława

Title variants

EN

SUPPORT TO WORKERS BEING INFORMAL CARERS

• Languages of publication: PL

Abstracts

PL

Dylemat, przed którym stają nieformalni opiekunowie osób niesamodzielnych, dotyczy wyborów między pracą zawodową i czasem przeznaczonym na opiekę. Wśród różnych form instytucjonalnego wsparcia oferowanego w krajach UE osobom łączącym pracę zawodową ze sprawowaniem opieki nad osobami niesamodzielnymi istotną rolę pełnią urlopy opiekuńcze, udzielane na różnych zasadach. W krajach strefy euro toczy się dyskusja, aby jednym ze standardów minimalnych zapewnionych w ramach europejskiego filaru praw socjalnych był urlop dla opiekunów nieformalnych. Celem artykułu jest przedstawienie systemów wsparcia aktywnych zawodowo opiekunów ze szczególnym uwzględnieniem Belgii, gdzie płatne ze środków publicznych urlopy opiekuńcze należą do najdłuższych w UE28. W opracowaniu wykorzystano dane statystyczne Eurostatu oraz przedstawiono wyniki badań zawartych w raportach Komisji Europejskiej.

EN

The problem informal carers often face is to reconcile their occupations and time of caring. In the UE countries there is carer’s leave that allow people to take time off work among other forms of the institutional support offered to people who combine their work with looking after their dependents. However, these leaves are granted on different conditions. There is also a discussion in the euro zone whether to establish the leave for informal carers as one of the minimal standards provided under the European pillar of social rights. The goal of this work is to demonstrate the systems of assistance provided to occupationally active caregivers with special emphasis on Belgium, where paid carer’s leaves are the longest in the UE28. The study is based on statistical data of Eurostat, and results of researches published in reports of the European Commission.

Keywords

PL

ludzie starsi; opieka długookresowa; urlop opiekuńczy; opieka

EN

ageing people; long term care; carer’s leave; informal caregiving

• Publisher: Institute of Labor and Social Studies, Warsaw
• Journal: Polityka Społeczna
• Year: 2017
• Volume: 44
• Issue: 1(514)
• Pages: 1–9

Contributors

author

Urbaniak Bogusława

• Uniwersytet Łódzki

References

• Abramowska-Kmon A., Kalbarczyk-Stęclik M.(2016), Osoby w wieku 50 lat i więcej jako dawcy i odbiorcy wsparcia, „Polityka Społeczna”, nr 7, s.28–32.
• Adequate social protection for long-term care needs in an ageing society. Report jointly prepared by the Social Protection Committee and the European Commission (2014) http://ec.europa.eu/social/publications [dostęp 4.11.2016].
• Bouget D., Spasova S., Vanhercke B. (2016), Worklife balance measures for persons of working age with dependent relatives in Europe. A study of national policies, European Social Protection Network (ESPN), European Commission, Brussels.
• Bury M., Holme A.(2002), Life after ninety, Routledge, London, New York
• Carmichael F., Charles S. (1998), The labour market costs of commu­nity care. “Journal of Health Economics” no 17 (6),s. 747–765
• http://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0167629697000362 [dostęp 5.11.2016]
• Carmichael F., Charles S. (2003), The opportunity costs of informal care: does gender matter? “Journal of Health Economics” Vol. 22, Issue 5, p.781–803 http://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0167629603000444.
• Courtin E., Jemiai N., Mossialos E. (2014), Mapping support policies for informal carers across the European Union, „Health Policy”, October vol.118 issue (1), p.84–94. ISSN 0168–8510; DOI: http://dx.doi.org/10.1016/j.healthpol.2014.07.013.
• Davey J., Nana G., de Joux V., Arcus M. (2004), Accommodation options for older people in Aotearoa/New Zealand, Wellington, New Zealand: NZ Institute for Research on Ageing/Business & Economic Research Ltd. for Centre for Housing Research Aotearoa/New Zealand
• Does formal employment reduce informal caregiving (2015), wmpeople.wm.edu/asset/index/dhe/caregiving, ss.31[maszynopis] [dostęp 10.11.2016]
• Drinkwater S. (2011), Informal caring and labour market outcomes within England and Wales, WISERD, Swansea University, CREAM, University College London and IZA. IZA Discussion Paper No. 5877, Bonn , ftp.iza.org/dp5877.pdf [dostęp 10.11.2016]
• European Commission (2013), Long-term care in age­ing soci­eties – Chal­lenges and Pol­icy Options’, Accom­pa­ny­ing Social Invest­ment Pack­age, Towards Social Invest­ment for Growth and Cohe­sion – Includ­ing imple­ment­ing the Euro­pean Social fund 2014 — 2020, Social Invest­ment Pack­age, Staff Work­ing Doc­u­ment 20.2.2013 SWD(2013) 41 final, Brus­sels, ec.europa.eu/social/BlobServlet?docId=12633&langId=en [dostęp 20.10.2016].
• Euro­pean Commission (2016), Annex. First preliminary outline of a European Pillar of Social Rights. Accompanying to the Communication from the Commission to the European Parliament, the Council, the European Economic and Social Committee and the Committee of the Regions, Strasbourg, 8.3.2016 COM(2016) 127 final http://ec.europa.eu/ priorities/deeper-and-fairer-economic-and-monetary-union/towards-european-pillar-social-rights_en [dostęp: 8.04.2016].
• Eurostat (2015), People in the EU: who are we and how do we live? Luxembourg
• Finch J. (1989), Family obligations and social change, Polity Press and Basil Blackwell Inc., Cambridge.
• Franklin B.,Brancati C.U.(2015), Moved to care:the impact of migration on the adult social care workforce, The International Longevity Centre-UK, Independent Age.
• Furmańska-Maruszak A. (2015), Równowaga między pracą a opieką. Wsparcie nieformalnego opiekuna osoby starszej na rynku pracy w porównaniach międzynarodowych, „Acta Universitatis Lodzensis. Folia Oeconomica” 2(312)
• Government Office for Science (2016), Future of an ageing population. Foresight, London, www.gov.uk/go-science.
• Hakim C. (2000), Worklifestyle choices in the 21st century: preference theory, Oxford University Press, Oxford.
• Heitmueller A. (2004), The chicken or the egg? endogeneity in labour market participation of informal carers in England, Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit Institute for the Study of Labor, Discussion Paper No 1366, Bonn, October, ftp.iza.org/dp1366.pd [dostęp 28.08.2016]
• Kotsadam A.(2012),The employment costs of caregiving in No­way, “International Journal of Finance and Economics”, Vol.12, Issue 4, p. 269–283 http://link.springer.com/article/10.1007/s10754-012‑9116-z [dostęp 8.08.2016]
• Krzyżowski Ł. (2013), Polscy migranci i ich starzejący się rodzice. Transnarodowy system opieki międzygeneracyjnej, Wydawnictwo Naukowe Scholar, Warszawa.
• Leigh A. (2010),Informal care and labor market participation, “Labour Economics”, Vol. 17, Issue 1, p. 140–149, http://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0927537109001304 [dostęp 12.10.2016]
• Office for National Statistics, Divorces in England and Wales:2013 [online] http://www.ons.gov.uk/ peoplepopulationandcommunity/ birthsdeathsandmarriages/divorce/bulletins/divorcesinenglandandwales/2013#percentage-of-marriages-ending-in-divorce [dostęp 7.10.2016].
• Marek K.D., Stetzer F., Adams S.J., Pope­joy L.L., Rantz M.(2012), Ageing in place versus nursing home care: comparison of costs to Medicare and Medicaid, Research in Gerontological Nursing, vol. 5, nr 2. http://www.healio.com/nursing/ journals/rgn/2012–4-5–2/%7Bc5c3781f-006b-4190-baca-93e7b39cea44%7D/aging-in-place-versus-nursing-home-care-comparison-of-costs-to-medicare-and-medicaid http://dx.doi.org/10.3928/19404921–20110802-01 [dostęp 9.10.2016].
• Rekomendacja CM/Rec(2014)2 Komitetu Ministrów dla Państw członkowskich w sprawie promocji praw osób starszych https://www.msz.gov.pl/pl/polityka_zagraniczna/europejski_trybunal_praw_czlowieka/zalecenia_km/komisarz_praw_czlowieka/raporty_komisarza_ [dostęp 3.04.2016].
• Riedel M., Kraus M.(2011), Informal care provision in Europe: regulation and profile of providers, ENEPRI Research report no.96: Brussels
• Sloane P.J. Williams H. (2000), Job satisfaction, comparison earnings, and gender, „Labour”, No14(3), p. 473–502, doi: 10.1111/1467–9914.00142, https://www.researchgate.net/publication/4775380_Job_Satisfaction_Comparison_Earnings_and_Gender [dostęp 22.10.2016]
• Triantafillou J. i inni (2010), Informal care in the long term care system — European Overview Paper, Interlinks report, Athens/Vienna May www.euro.centre.org/data/1278594816_84909 [dostęp 1.11.2016]
• Vlaamse Ouderenraad (2016), Carer’s leave in Belgium, udostępnione przez Seidel Leroy P., AGE Platform Europe, Brussels
• World Health Organization (2015), World report on ageing and health, Geneva
• Wiles J. L., Leibing A., Guberman N., Reeve J., Allen R. E. S. (2011), The meaning of “ageing in place” to older people, „The Gerontologist”, Oxford University Press on behalf of The Gerontological Society of America, doi:10.1093/geront/gnr098, http://gerontologist.oxfordjournals.org/content/52/3/357.full [dostęp 8.10.2016]
• Zou M.(2015), Gender, work orientations and job satisfaction, „Work, Employment and Society” 2015, Vol. 29(1) p. 3–22; doi: 10.1177/0950017014559267, http://wes.sagepub.com/content/29/1/3.short [dostęp5.10.2016]
• STRONY INTERNETOWE
• http://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=1135&langId=en. [dostęp 14.10.2016].
• http://ec.europa.eu/eurostat/data/; dane tespm 120 [dostęp 9.10.2016].
• http://ec.europa.eu/eurostat/data/; dane lfsa_epgar [dostęp 9.10.2016].
• http://ec.europa.eu/eurostat/data; dane ilc_lvph02 [dostęp 14.10.2016].