Normy, wartości i własny obraz zespołów projektowych studentów rachunkowości i auditingu

• Authors: Nowak Marta

Title variants

EN

Norms, values and self-image of accounting and auditing students’ project teams

• Languages of publication: PL

Abstracts

PL

Celem artykułu była identyfikacja norm grupowych, postrzegania korzyści z pracy grupowej oraz własnego obrazu grupy występujących w zespołach projektowych studentów kierunku rachunkowość i auditing. Badania przeprowadzono w nurcie rachunkowości behawioralnej, polegającym na badaniu zjawisk psychospołecznych jej towarzyszących oraz zachowań z nią związanych. Badania miały charakter jakościowy. Zastosowana została metoda projekcji. Wykorzystano technikę zdań niedokończonych.

EN

The goal of the paper was the idenetification of group norms, perception of group work advantages and self-image of project teams consisting of accounting and auditing students. The research was conducted in the behavioral auditing paradigm in which accounting- related socio-psychological phenomena and accounting-related behavior is analysed. Research had a qualitatuve charcater. The projective method was used. The unfinnised sentences technique was applied.

Keywords

PL

praca zespołowa; studenci rachunkowości; rachunkowość behawioralna; metody projekcyjne; technika zdań niedokończonych

EN

teamwork; accounting students; behavioral accounting; projective methods; unfinished sentences technique

• Publisher: Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
• Journal: Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
• Year: 2019
• Issue: 544
• Pages: 201-212

Contributors

author

Nowak Marta

References

• Ackerman M.J., 2005, Podstawy psychologii sądowej, GWP, Gdańsk.
• Belk R.W., Ger G., Askegaard S., 1997, Consumer desire in three cultures: Results from projective research, Advances in Consumer Research, vol. 24, s. 24-28.
• Bruhn A.R., 1985, Using early memories as a projective technique – the cognitive perceptual method, Journal of Personality Assessment, vol. 49, is. 6, s. 587-597.
• Brzezińska A.I., Czub T., 2013, Zaufanie społeczne jako wyzwanie i ratunek dla polskiego systemu edukacji, Nauka, 1, s. 31-44.
• CBOS, 2016, Zaufanie społeczne. Komunikat z badań, 18, Centrum Badania Opinii Społecznej, Warszawa.
• CBOS, 2018, O nieufności i zaufaniu. Komunikat z badań, 35, Centrum Badania Opinii Społecznej, Warszawa.
• Cieciura M., 2017, Psychologiczne i etyczne aspekty pracy współczesnego księgowego, [w:] Szczypa
• P., Zimny A. (red.), Dylematy i perspektywy rozwoju finansów i rachunkowości, Wydawnictwo Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej, Konin, s. 125-136.
• Czapiński J., 2006, Polska – państwo bez społeczeństwa, Nauka, 1, s. 7-26.
• Czapiński J., Panek T. (red.), 2015, Diagnoza społeczna 2015. Warunki i jakość życia Polaków, Rada Monitoringu Społecznego, Warszawa.
• Domański H., 2013a, Zaufanie do instytucji, [w:] Sztabiński P.B., Sztabiński F. (red.), Polska – Europa. Wyniki Europejskiego Sondażu Społecznego 2002-2012, Wydawnictwo Instytutu Filozofii i Socjologii PAN, Warszawa, s. 18-32.
• Domański H., 2013b, Zaufanie między ludźmi, [w:] Sztabiński P.B., Sztabiński F. (red.), Polska – Europa. Wyniki Europejskiego Sondażu Społecznego 2002-2012, Wydawnictwo Instytutu Filozofii i Socjologii PAN, Warszawa, s. 8-17
• GUS, 2015, Wartości i zaufanie społeczne w Polsce w 2015. Notatka informacyjna na podstawie Badania spójności społecznej, Główny Urząd Statystyczny, Warszawa.
• Kabalski P., 2015 , Księgowy jako zawód konwencjonalny – dekonstrukcja stereotypu, Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, nr 1, s. 149-164.
• Kamela-Sowińska A., 2013, Czy rachunkowość to już nauka społeczna, [w:] Karmańska A. (red.), Nauka o rachunkowości na progu gospodarki opartej na wiedzy, Oficyna Wydawnicza SGH, Warszawa.
• Karmańska A., Lang M,. Jarvis R., 2016, Accounting and Ethics: Pressure Experienced by the Professional Accountant, Raport of European Federation of Accountants and Auditors.
• Kołczyńska M., 2015, Zaufanie do instytucji państwowych, Zespół Porównawczych Analiz Nierówności Społecznych, Instytut Filozofii i Socjologii Polskiej Akademii Nauk, Warszawa.
• Kołodziej S., Niesiobędzka M., 2017, The fair process effect in taxation: The roles of procedural fairness, outcome favorability and outcome fairness in the acceptance of tax authority decisions, Curret Psychology, https://link.springer.com/article/10.1007/s12144-017-9762-x#citeas.
• Łada M., 2015, Zaufanie jako istotny społeczny aspekt rachunkowości, Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego, nr 873, s. 31-138.
• Maruszewska E., 2014, Rola etyki zawodowej księgowych w opinii osób ubiegających się o certyfikat księgowego – wyniki badań, [w:] Głodek Z., Trocka M. (red.), Wybrane aspekty z rachunkowości i sprawozdawczości finansowej, Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa im. Jakuba Paradyża, Gorzów Wielkopolski, s. 99-110.
• Mikłaszewicz D., 2016, Zaufanie jako wartość społeczna, Studia Ekonomiczne. Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach, nr 259, s. 80-88.
• Nowak M., 2013, Controlling w zarządzaniu. Uwarunkowania psychologiczne, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, Wrocław.
• Nowak M., 2016, Postrzeganie roli współczesnego księgowego. Badania z zastosowaniem metafory zoomorficznej, Studia Ekonomiczne. Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach , nr 341, s. 252-263.
• Nowak M., 2017, Psychologiczne aspekty controllingu, Wydawnictwo Nieoczywiste, Warszawa.
• Nowak M., 2018, Behawioralne aspekty rachunkowości zarządczej, [w:] Nowak E. (red.), Rachunkowość zarządcza w grupach kapitałowych, CeDeWu, Warszawa.
• Nowakowski K., 2008, Wymiary zaufania i problem zaufania negatywnego w Polsce, Ruch Prawniczy, Ekonomiczny i Socjologiczny, rok LXX – zeszyt 1, s. 213-233.
• Pawłowska A., 2006, Badanie relacji społecznych w organizacji z wykorzystaniem metod projekcyjnych,
• Studia i Materiały, nr 1, Wydział Zarządzania, Uniwersytet Warszawski, s. 7-17.
• Siek S., 1968, Zastosowanie metod projekcyjnych do psychologicznej analizy wytworu działalności twórczej pisarza, Studia Philosophae Christianae, 4/1, s. 81-95.
• Tzafrir S.S., Eitam-Meilik M., 2005, The impact of downsizing on trust and employee practices in high tech firms: A longitudinal analysis, Journal of High Technology Management Research, vol. 16, s. 193-207.