WYBRANE METODY KONTROLI PRACOWNIKA W ŚWIETLE OBOWIĄZUJACYCH PRZEPISÓW PRAWNYCH

• Authors: Figurski Artur , Maciejewska Magdalena

Title variants

EN

SELECTED METHODS OF STAFF SUPERVISION IN THE LIGHT OF CURRENT LEGAL REGULATIONS

• Languages of publication: PL EN

Abstracts

PL

Celem artykułu jest prezentacja wybranych metod kontroli pracownika w świetle obowiązujących przepisów prawa. W polskim prawie pracy brak jest szczegółowych regulacji określających prawa i obowiązki pracodawcy w zakresie działań mających na celu kontrolę wykonywanych w ramach stosunku pracy obowiązków pracowniczych, jak również brak jest wyraźnego wskazania granic kontroli pracownika przez pracodawcę. Często zarówno pracodawcy, jak i pracownicy nie wiedzą, więc gdzie jest granica kontroli, a gdzie zaczyna się mobbing i dyskryminacja. Wskazane w artykule metody mają na celu ukazanie prawnych regulacji tego problemu.

EN

The aim of the article is to present the selected methods of staff supervision in the light of the existing provisions of law. The Polish Labor Law lacks detailed regulations concerning employer’s rights and responsibilities as regards the supervision of employee’s work rendered within the employment relationship, moreover it does not determine precisely the limits of supervision. As a result, both employers and employees are frequently not aware where supervision ends and mobbing and discrimination occurs. The methods shown in the article aim at the presentation of legal regulations as regards the issue of staff supervision.

Keywords

PL

prawo pracy; kontrola pracownika; prawa pracownika; umowa o pracę

• Publisher: Wyższa Szkoła Zarządzania i Bankowości w Krakowie
• Journal: Zeszyt Naukowy Wyższej Szkoły Zarządzania i Bankowości w Krakowie
• Year: 2014
• Issue: 32
• Pages: 40-53

Dates

published

2014-06-30

Contributors

author

Figurski Artur

• Wyższa Szkoła Zarządzania i Bankowości w Krakowie

author

Maciejewska Magdalena

• Wyższa Szkoła Zarządzania i Bankowości w Krakowie

References

• Guza E., Czy badania wariograficzne są skuteczną kontrolą prawdomówności pracownika? [w:] Góral Z. (red.), Kontrola pracownika. Możliwości techniczne i dylematy prawne, Wydawnictwo Wolters Kluwer, Warszawa 2010.
• Hanausek T., Kryminalistyka, Wydawnictwo Wolters Kluwer, Warszawa 2009.
• Iwulski J., Sanetra W, Kodeks pracy. Komentarz, LexPolonica – http://lexis.pl/pages/document?id=1548814&unitId=28557787&source=RELATION&sDocId=380693&sUnitId=25488417&sDate=2014-04-28.
• Konwencja o ochronie praw człowieka i podstawowych wolności sporządzona w Rzymie dnia 4 listopada 1950 r., zmieniona następnie Protokołami nr 3, 5 i 8 oraz uzupełniona Protokołem nr 2 (Dz. U. z dnia 10 lipca 1993 r.).
• Kwiatkowska-Darul V., Wójcikiewicz J., Wartość diagnostyczna badania wariograficznego w stosunkach pracy [w:] Góral Z. (red.), Kontrola pracownika. Możliwości techniczne i dylematy prawne, Wydawnictwo Wolters Kluwer, Warszawa 2010.
• Lach A., Monitorowanie pracownika w miejscu pracy, „Monitor Prawa Pracy” 2004, nr 10.
• Łachacz M., Wykorzystywanie pułapek kryminalistycznych do kontroli pracownika [w:] Góral Z. (red.), Kontrola pracownika. Możliwości techniczne i dylematy prawne, Wydawnictwo Wolters Kluwer, Warszawa 2010.
• Rekomendacja nr R (89)2 oraz memorandum wyjaśniające komitetu ministrów dla państw członkowskich w sprawie ochrony danych osobowych wykorzystywanych do celów zatrudnienia.
• Rozporządzenia Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 6 maja 1983 r. w sprawie warunków i sposobu dokonywania badań na zawartość alkoholu w organizmie, Dz. U. z 1983 r., Nr 25, poz. 117.
• Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy, t. jedn., Dz. U. 1998 r., Nr 21, poz. 94 z późn. zm.
• Ustawa z dnia 26 października 1982 r. o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi, t. jedn., Dz. U. z 2012 r., poz. 1356 z późn. zm.
• Ustawa z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych, t. jedn., Dz. U. 2002 r., Nr 101, poz. 926 z późn. zm.
• Wilk D., Kryminalistyka, Wydawnictwo „Dom Organizatora”, Toruń 2013.
• Wyrok Europejskiego Trybunału Praw Człowieka w Strasburgu z 3 kwietnia 2007 r. w sprawie Copland przeciwko the United Kingdom (skarga nr 62617/00).
• Wyrok Europejskiego Trybunału Praw Człowieka w Starsburgu z 16 października 2007 r. w sprawie Wieser i Bicos Beteiligungen GmbH przeciwko Austrii (skarga nr 74336/01).
• Wyrok Sądu Najwyższego z 5 sierpnia 2008 r., sygn. akt: I PK 37/2008, LexPolonica nr 1934069 (OSNP 2010, nr 1-2, poz. 4).
• www.giodo.gov.pl.

Identifiers

ISSN

2300-6285