Implementation of the active ageing concept in the scope of professional activity on the polish labour market

• Authors: Luty-Michalak Marta
• Languages of publication: EN

Abstracts

EN

Ageing of the population constitutes a global phenomenon. This process not only means that the number of the elderly people in population increases, but also entails the demographic changes which influence several social-economic mechanisms, including labour market. Combating its adverse consequences on labour market includes actions directed at extending the professional activity of individuals and the increase in employment indicators of persons in immobile working age and it is a significant element of implementing the concept of active ageing. Implementing certain solutions covered by the concept of active ageing, together with the extension of retirement age, is perceived as the remedy on some adverse consequences (especially those concerning the labour market and pension systems) associated with the process of societies’ ageing. Therefore, projects and programmes are passed on EU and national levels, which strives to boost the activity of senior citizens. This article attempts to analyse chosen indicators connected with aims included in the Programme of Solidarity between Generations. Actions to Increase Professional Activity of Persons over 50 (Program solidarność pokoleń. Działania dla zwiększenia aktywności zawodowej osób w wieku 50+), while using the data from the Eurostat’s database and analyses such as Balance of Human Capital (Bilans Kapitału Ludzkiego).

Keywords

EN

active ageing; labour market; eldery people

• Publisher: Uniwersytet Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie
• Journal: Uniwersyteckie Czasopismo Socjologiczne
• Year: 2016
• Issue: 16
• Pages: 21-29

Dates

published

2016

Contributors

author

Luty-Michalak Marta

References

• Commission of the European Communities (1999), Towards a Europe for All Ages, COM (1999) 221 final, Brussels, http://ec.europa.eu/employment_social/social_situation/docs/com221_en.pdf [10.02.2016].
• Czarnik Sz., Turek K. (2015), Polski rynek pracy – aktywność zawodowa i struktura wykształcenia. Na podstawie badan ludności zrealizowanych w 2014 roku w ramach V edycji projektu Bilans Kapitału Ludzkiego, Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości, Warszawa.
• Czekanowski P. (2012), Społeczne aspekty starzenia się ludności w Polsce. Perspektywa socjologii starości, Wydawnictwo Uniwersytetu Gdańskiego, Gdańsk.
• Ervik R. i Lindén T.S. (2013), Introducing ageing policy: challenges, ideas and responses in Europe, [in:] R. Ervik, T.S. Lindén (eds.), The Making of Ageing Policy. Theory and Practice in Europe. Cheltenham, Edward Elgar, UK.
• GUS (2013), Kształcenie dorosłych 2011, Warszawa.
• Kocór M., Strzebońska A., Dawid-Sawicka, M. (2015), Rynek pracy widziany oczami pracodawców, Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości, Warszawa.
• Kowalska-Dubas E. (2013), Lifelong Learning – aktualizowanie wiedzy, umiejętności i kwalifikacji, [in:] E. Kryńska, P. Szukalski (eds.), Rozwiązania sprzyjające aktywnemu starzeniu się w wybranych krajach Unii Europejskiej. Raport końcowy, Uniwersytet Łódzki, Łódź.
• Luty-Michalak M. (2015), Aktywność społeczna osób starszych na przykładzie zaangażowania w prace Parafialnych Zespołów Caritas Archidiecezji Warszawskiej, [in:] E. Bojanowska, M. Kawińska (eds.), Praca socjalna wobec wyzwań współczesności, t. 1, Kontrast, Warszawa.
• Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej (2012), Sprawozdanie z realizacji Programu Solidarność pokoleń. Działania dla zwiększenia aktywności zawodowej osób w wieku 50+ w latach 2010–2011, Warszawa, www.mpips.gov.pl/bip/akty-prawne/programy/sprawozdanie-z-realizacji-programu-solidarnosc-pokolen-dzialania-dla-zwiekszenia-aktywnosci-zawodowej-osob-w-wieku-50--w-latach-2010---2011-/#akapit1 [10.02.2016].
• Niezabitowski M. (2007), Ludzie starsi w perspektywie socjologicznej. Problemy uczestnictwa społecznego, Śląsk, Katowice.
• Stonawski M. (2007), Ludzie starsi na rynku pracy, [in:] J. Kurkiewicz (eds.), Ludzie starsi w rodzinie i społeczeństwie, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, Kraków.
• Szukalski P. (2015), W poszukiwaniu intelektualnych źródeł koncepcji aktywnego starzenia się, “Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica”, nr 4 (315), Łódz.
• Turek K. (2013), Starzenie się ludności jako wyzwanie dla gospodarki, rynku pracy, polityki i obywateli, [in:] J. Górniak (eds.), Młodość czy doświadczenie? Kapitał ludzki w Polsce. Raport podsumowujący III edycję badań BKL z 2012 roku, Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości, Warszawa.
• Turek K., Worek B. (2015), Kształcenie po szkole. Na podstawie badań instytucji i firm szkoleniowych, pracodawców i ludności zrealizowanych w 2014 roku w ramach V edycji projektu Bilans Kapitału Ludzkiego, Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości, Warszawa.
• Turek K. (2015), Wydłużenie okresu kariery zawodowej – polityka organizacyjna wobec wyzwań związanych z procesem starzenia się ludności, [in:] J. Górniak (eds.), Polski rynek pracy – wyzwania i kierunki działań na podstawie badań Bilans Kapitału Ludzkiego 2010–2015, Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości, Warszawa–Kraków.
• Uchwała nr 237 Rady Ministrów z dnia 24 grudnia 2013 r. w sprawie ustanowienia Rządowego Programu na rzecz Aktywności Społecznej Osób Starszych na lata 2014–2020 (M.P. z 24 stycznia 2014 r. poz. 52).
• Uchwała nr 238 Rady Ministrów z dnia 24 grudnia 2013 r. w sprawie przyjęcia dokumentu Założenia Długofalowej Polityki Senioralnej w Polsce na lata 2014–2020 (M.P. z 4 lutego 2014 r. poz. 118).
• Uchwała nr 239 Rady Ministrów z dnia 24 grudnia 2013 r. w sprawie ustanowienia programu solidarność pokoleń. Działania dla zwiększenia aktywności zawodowej osób w wieku 50+ (M.P. z 4 lutego 2014 r. poz. 115).
• Rada Unii Europejskiej, Oświadczenie Rady w sprawie Europejskiego Roku Aktywności Osób Starszych i Solidarności Międzypokoleniowej (2012): Dalsze działania, Bruksela, 7 grudnia 2012 r. (10.12), (17468/12).
• Urbaniak B. (2013), Podstawowe charakterystyki zatrudnienia kobiet i mężczyzn w wieku 45/50+, [in:] E. Kryńska, J. Krzyszkowski, B. Urbaniak, J. Wiktorowicz (eds.), Diagnoza obecnej sytuacji kobiet i mężczyzn 50+ na rynku pracy w Polsce. Raport końcowy, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź.
• WHO (2002), Active Ageing: a Policy Framework, Madrid, http://apps.who.int/iris/bitstream/10665/67215/-1/WHO_NMH_NPH_02.8.pdf [19.05.2016].
• Worek B., Turek K. (2015), Uczenie się przez całe życie – „akcelerator” rozwoju, [in:] J. Górniak (eds.), Polski rynek pracy – wyzwania i kierunki działań na podstawie badań Bilans Kapitału Ludzkiego 2010–2015, Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości, Warszawa–Kraków.
• Wysokińska Z. (2013), Koncepcja aktywnego starzenia się – o próbach UE jej wdrażania, [in:] E. Kryńska, P. Szukalski (eds.), Rozwiązania sprzyjające aktywnemu starzeniu się w wybranych krajach Unii Europejskiej. Raport końcowy, Uniwersytet Łódzki, Łódź.

Notes

EN

Article 3. from 16 issue.

Identifiers

ISSN

2299-2367