Społeczna odpowiedzialność biznesu – studium porównawcze reżimów prawnych

• Authors: Suska Magdalena

Title variants

EN

Corporate social responsibility – the comparative study of legal regimes.

• Languages of publication: PL EN

Abstracts

PL

Pogląd, że przedsiębiorstwa oprócz odpowiedzialności za maksymalizację zysków akcjonariuszy posiadają także pewną odpowiedzialność wobec społeczeństwa, ma długi rodowód. Jednak z praktycznego punktu widzenia społeczna odpowiedzialność biznesu jest tworem powstałym dopiero po II wojnie światowej. Chociaż brak zgodności co do definicji CSR, istnieje kilka cech determinujących jej znaczenie – nawiązywanie do teorii interesariuszy, dobrowolności działań oraz odpowiedzialności przedsiębiorstw wobec społeczeństwa i środowiska naturalnego. Współczesna interpretacja CSR w kategoriach prawnych jest związana z nowym, horyzontalnym podejściem do standardów praw człowieka. Przedsiębiorstwa, uznając obowiązek prowadzenia swej działalności w poszanowaniu praw człowieka i brania odpowiedzialności za ewentualne ich naruszanie, wdrażają strategie CSR poprzez opracowywanie różnych kodeksów dobrych praktyk, przestrzeganie globalnych wytycznych oraz podejmowanie działań społecznie odpowiedzialnych i publikowanie raportów CSR. Społeczna odpowiedzialność biznesu stała się jednym z reżimów implementacji podstawowych praw człowieka i standardów pracy. Poszczególne kraje wykazują różny stopień rozwoju strategii CSR, który zależy od szeregu czynników. Jednak pomimo podejmowania działań społecznie odpowiedzialnych przez przedsiębiorstwa, szczególnie przedsiębiorstwa wielonarodowe, nadal w niektórych krajach, zwłaszcza krajach rozwijających się, dochodzi do naruszania podstawowych praw człowieka i standardów pracy.

EN

The view that companies have certain responsibilities towards the society besides maximizing profits for their shareholders has been around for centuries. However, from a more practical perspective corporate social responsibility is largely an entity that was created after World War II. Although researchers disagree about the actual meaning of CSR there are several features that determine its interpretation – the shareholder theory, voluntarism and accountability for the society and natural environment. The contemporary interpretation of CSR in terms of legal regulations is connected with a new, horizontal approach to the human rights standards. Companies while recognizing their obligation of protecting human rights and taking responsibility for their violations implement CSR strategies through devising different codes of conduct and following global initiatives as well as taking socially responsible actions and issuing CSR reports. Nowadays CSR acts as the regime of implementation of fundamental human rights and labor standards. Countries all over the world indicate a different level of CSR penetration, which is dependent on a variety of factors. Nevertheless, despite the fact that companies, particularly multinational corporations, comply with the CSR principles, still in some countries, especially in developing countries, there have been acts of breaching human rights and labor standards.

Keywords

PL

społeczna odpowiedzialność biznesu; prawa człowieka; standardy pracy; przedsiębiorstwa wielonarodowe; raportowanie CSR

EN

corporate social responsibility human rights; labor standards; multinational corporations; CSR reporting

• Publisher: Wyższa Szkoła Humanitas
• Journal: Roczniki Administracji i Prawa
• Year: 2016
• Volume: 16/2
• Pages: 299-322

Contributors

author

Suska Magdalena

• Szkoła Główna Handlowa.

References

• Ackerman R.W., How companies respond to social demands, “Harvard Business Review” 1973, vol. 51, No.4.
• Backman J. (ed.), Social responsibility and accountability, New York 1975.
• Bernard C.J., The functions of the executive, Cambridge 1938.
• Bhagwati J., In defence of globalization, New York 2004.
• Bowen H.R., Social Responsibilities of the Businessman, New York 1953.
• Carroll A.B., Corporate social responsibility: Evolution of a definitional construct, “Business & Society” 1999, vol. 38, No. 3.
• Chambers E., Chapple W., Moon J., Sullivan M., CSR in Asia: A seven country study of CSR website reporting, “ICCSR Research Papers” 2003, No. 09.
• Clark J.M., Social control of business, New York 1939.
• Dahlsrud A., How corporate social responsibility is defined: An analysis of 37 definitions, “Corporate Social Responsibility and Environmental Management” 2008.
• Davis K., Can business afford to ignore social responsibilities?, “California Management Review” 1960, No. 2.
• Davis K., Understanding the social responsibility puzzle: What does the businessman owe to society?, “Business Horizons” 1967, vol. 10.
• Dhooge L., Human rights for transnational corporations, “16 Journal of Transnational Law and Policy” 2007, vol. 16.
• Drucker P., Myśli przewodnie, Warszawa 2001.
• Flanagan R.J., Globalization and labor conditions: Working conditions and worker rights in a global economy, Oxford 2006.
• Frederick W.C., The growing concern over business responsibility, “California Management Review” 1960, vol. 2.
• Frederick W.C., From CSR1 to CSR2: The maturing of business and society thought, “Business and Society” 1994, vol. 33, No. 2.
• Frey B.A., The legal and ethical responsibilities of transnational corporations in the protection of international human rights, “6 Minnesota Journal of Global Trade” 1997, vol. 6, No. 153.
• Fundamental rights at work and international labor standards, International Labor Organization, Geneva 2003.
• Gładoch M., Przedstawicielstwo pracowników, „Praca i ZS” 2009, nr 8.
• Kreps T.J., Measurement of the social performance of business, [w:] An investigation of concentration of economic power for the temporary national economic committee, Washington, D.C. 1940.
• Murray E.A., Jr., The social response process in commercial banks: An empirical investigation, “Academy of Management Review” 1976, July.
• Steiner G., Business and society, Random House, New York 1971.
• Stiglitz J.E., Globalizacja, Warszawa 2006.
• Stiglitz J.E., Wizja sprawiedliwej globalizacji, Warszawa 2007.
• Stoner J.A.F., Freeman R.E., Gilbert D.R., Jr., Kierowanie, Warszawa 1999.
• Symonides J., Wpływ globalizacji na miejsce i rolę państwa w stosunkach międzynarodowych, [w:] E. Haliżak, R. Kuźniar, J. Symonides (red.), Globalizacja a stosunki międzynarodowe, Bydgoszcz 2003.
• Szymonek J., Prawa człowieka w miejscu pracy. Międzynarodowa perspektywa, Warszawa 2011.
• Van Marrewijk M., Concepts and definitions of CSR and corporate sustainability: between agency and communion, “Journal of Business Ethics” 2003, vol. 4.
• Walton C.C., Corporate social responsibilities, Belmont 1967.
• Zorska A., Korporacje transnarodowe. Przemiany, oddziaływania, wyzwania, Warszawa 2007.