MOTYWOWANIE PRACOWNIKÓW WIEDZY W INNOWACYJNYM PRZEDSIĘBIORSTWIE

• Authors: Patalas-Maliszewska Justyna

Title variants

EN

MOTIVATING KNOWLEDGE WORKERS IN AN INNOVATIVE ENTERPRISE

• Languages of publication: PL EN

Abstracts

PL

Ten artykuł omawia model motywowania pracowników wiedzy w innowacyjnym przedsiębiorstwie. Autorzy mają na celu analizowanie procesów biznesowych realizowanych przez pracowników wiedzy. W szczególności są badane możliwe konsekwencje motywowania pracowników wiedzy w dziedzinie badań i rozwoju jako efektywność poziomu innowacji w przedsiębiorstwie. Jest także dyskusja na temat wyników badań teoretycznych i literaturowych. Podsumowanie pokazuje kierunki dalszej pracy.

EN

This article elaborates on the model of motivating knowledge workers in an innovative enterprise. The authors aim at analysing the business processes realized by knowledge workers. Specifically, likely consequences of motivating knowledge workers in the department research and development as on the effectiveness of level of the innovation in an enterprise are studied. This was followed by a discussion on the results of the literature and theoretical studies. The summary shows the directions of a further work.

Keywords

PL

motywowanie; pracownik wiedzy; innowacyjne przedsiębiorstwo

• Publisher: Polskie Towarzystwo Profesjologiczne, Instytut Inżynierii Bezpieczeństwa i Nauk o Pracy, Uniwersytet Zielonogórski
• Journal: Problemy Profesjologii
• Year: 2014
• Issue: 1
• Pages: 33-41

Dates

published

2014-06-25

Contributors

author

Patalas-Maliszewska Justyna

• Uniwersytet Zielonogórski

References

• Anthony W.P., Perrewe P. L., Kacmar K.M., Strategic Resource Human Management, The Tryden Press, Philadelphia, 1996.
• Barczak B., Walas-Trębacz J., System informacyjny w procesie innowacyjnym firmy, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej, Kraków 2007.
• Karaś R., Teorie motywacji w zarządzaniu, Wyd. Akademii Ekonomicznej, Poznań 2004.
• Kozińska A., Szybisz J., Jak nie demotywować pracownika [w:] Borkowska S., Motywować skutecznie, Instytut Pracy i Praw Socjalnych , Warszawa 2004.
• Król H., Ludwiczyński A., Zarządzanie zasobami ludzkimi, PWN, Warszawa 2007.
• Lipka A., Strategie personalne firmy, Wyd. Prof. Szkoły Biznesu, Kraków 2000.
• Morawski M., Zarządzanie wiedzą z perspektywy personalnej [w:] Zarządzanie wiedzą w przedsiębiorstwie, red. K. Perechuda, PWN, Warszawa 2005.
• Obuchowski K., Galaktyka potrzeb. Psychologia dążeń ludzkich, Wyd. Zysk i S-ka, Poznań 2000.
• Oleksyn T., Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji, Warszawa 2008.
• Patalas-Maliszewska J., Kłos S., Determinanty rozwoju przedsiębiorstw w aspekcie zarządzania wiedzą, Oficyna Wydawnicza Uniwersytetu Zielonogórskiego, Zielona Góra 2013.
• Sekuła Z., Motywowanie do pracy. Teorie i instrumenty, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 2008.
• Stabryła A., Zarządzanie strategiczne w teorii i praktyce firmy, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa – Kraków 2000.

Identifiers

ISSN

1895-197X