PROAKTYWNOŚĆ W KONTEKŚCIE ZMIAN KARIERY ZAWODOWEJ

• Authors: Woźniak Urszula

Title variants

EN

PROACTIVITY IN THE CONTEXT OF PROFESSIONAL CAREER CHANGE

• Languages of publication: PL EN

Abstracts

PL

Globalizacja, wirtualizacja oraz stale wzrastająca konkurencyjność otoczenia ekonomicznego, determinują szereg przemian społecznych i strukturalnych w funkcjonowaniu organizacji, które nieuchronnie są związane ze zmianami w obrębie relacji pracownik- pracodawca. Przekształcenia dokonujące się w przestrzeni gospodarczo –społecznej w sposób wyraźny wpływają na postawy, cele i wartości oraz zachowania pracowników na rynku pracy.

EN

Globalization, virtualization and the permanently growing competitiveness of economic environment determine several social and structural changes in an organization structure that are inevitably related to the changes in the employee-employer relationship. The transitions that occur in the economic and social areas evidently influence the attitude, objectives, values and behavior of employees on the labour market.

Keywords

PL

globalizacja; kariera zawodowa; rynek pracy; proaktywność

• Publisher: Wyższa Szkoła Zarządzania i Bankowości w Krakowie
• Journal: Zeszyt Naukowy Wyższej Szkoły Zarządzania i Bankowości w Krakowie
• Year: 2016
• Issue: 42
• Pages: 37-46

Dates

published

2016-12-30

Contributors

author

Woźniak Urszula

• Wyższa Szkoła Zarządzania i Bankowości w Krakowie

References

• Armstrong M.(2004) Kontrakt psychologiczny , w :Zarządzanie zasobami ludzkimi; rozdz. 12, s.279-189;Oficyna Ekonomiczna, Kraków;
• Bańka A. (2015) Intencjonalne konstruowanie przyszłości I wyprzedzające realizowanie celów: walidacja Skali Proaktywności Ogólnej; Czasopismo Psychologiczne- Psychological Journal, 21, p.97- 115.
• DeFillippi, Robert J.; Arthur, Michael B. The boundaryless career.; Journal of Organizational Behavior, Vol 15(4), Jul, 1994 p. 307-324.
• Mirvis P.H, Hall D.T (1994) Psychological success and the boundaryless career; Journal of Organiazational Bahavior vol. 15, p. 365-380Rousseau D.M, Arthur M.B (1999) The bounadryless
• Human Resource Function: Building Agency and Community in the New Economic Era Organizational Dynamics, Volume 27, Issue 4, p. 7-18
• Turska E, Stasiła- Sieradzka (2015) Wstępna charakterystyka psychometryczna polskiej wersji skal do diagnozy postaw wobec kariery proteuszowej i kariery bez granic; Czasopismo Psychologiczne- Psychological Journal, 21, p.219-227.

Identifiers

EISSN

2300-6285