Zastosowanie elementów grywalizacji środowiska pracy w spółce ITM (Application of Gamification Elements in the Workplace Environment at ITM)

• Authors: Dariusz Racz , Marcin Wardaszko

Title variants

EN

Application of Gamification Elements in the Workplace Environment at ITM

• Languages of publication: PL

Abstracts

PL

Analiza przypadku prezentowana w tym artykule opisuje wdrożenie grywalizacji w polskiej spółce z sektora IT. W przedsiębiorstwie tym w trakcie procesu silnego wzrostu nawarstwiło się wiele problemów wokół atmosfery pracy i stresu z nią związanego. W spółce, po diagnozie sytuacji, postanowiono wdrożyć system zarządzania pracą opartej o metodyce grywalizacji. Celami systemu są: zmniejszenie poziomu stresu, uatrakcyjnienie pracy i wzrost poziomu jakości wykonywanych projektów IT. Cele te zostały w większości osiągnięte.

EN

The case study presented in this article describes the implementation of gamification at a Polish company in the IT sector. Many problems relating to workplace atmosphere and its related stress accumulated within this company during the process of intense growth it went through. The company, following a diagnosis of the situation, decided to implement a system of work management based on the gamification method. The objectives of the system included the lowering of levels of stress, improving work attractiveness, and increasing the quality level of IT projects. For the most part, these targets have been achieved.

Keywords

PL

analiza przypadku; grywalizacja środowiska pracy; sektor IT; stres w pracy; MŚP

EN

case-study; gamified workplace system; IT sector; stress at work; SME

• Publisher: Institute of Labor and Social Studies, Warsaw
• Journal: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
• Year: 2015
• Issue: 2015 2(103) Gamifikacja/Grywalizacja (Gamification)
• Pages: 107-116
• Document type: case study

Dates

published

2015-04-15

Contributors

author

Dariusz Racz

• ITM Software House Sp. z o.o., Warsaw, Poland

author

Marcin Wardaszko

• Kozminski University, Warsaw, Poland

Identifiers

ISSN

1641-0874