Wypowiedzenie umowy o pracę radcy prawnemu w związku z nienależytym wykonywaniem zawodu

• Authors: Kaczmarczyk Michalina

Title variants

EN

Termination of employment of legal counsel due to improper practice of the profession

• Languages of publication: PL EN

Abstracts

PL

Celem niniejszego artykułu jest analiza wypowiedzenia umowy o pracę radcy prawnemu w związku z nienależytym wykonywaniem zawodu w kontekście wykonywania przez radcę prawnego wolnego zawodu oraz w kontekście zagadnienia ochrony trwałości stosunku pracy. Konstrukcja tego wypowiedzenia w prawie polskim stanowi w ujęciu autorki ważny element definiujący wykonywanie zawodu radcy prawnego jako wolnego zawodu. W opracowaniu podjęta zostanie argumentacja na rzecz stanowiska, że ochrona stosunku pracy radcy prawnego nie może zostać uznana za szczególną ochronę trwałości stosunku pracy.

EN

The purpose of this article is to analyze the termination of employment of legal counsel due to improper practice of the profession in the context of the exercise of the profession of legal counsel and in the context of protection of long-term employment. The construction of this notice in the Polish law, is an important element that defines the profession of legal counsel as a liberal profession. The argument will be undertaken in favor of the position that the protection of employment of legal counsel cannot be considered as a special protection of the durability of employment.

Keywords

PL

radca prawny; wypowiedzenie umowy o pracę; wolny zawód; prawo pracy; ochrona stosunku pracy

EN

legal counsel; termination of employment; liberal profession; labour law; protection of employment

• Publisher: Wyższa Szkoła Humanitas
• Journal: Roczniki Administracji i Prawa
• Year: 2016
• Volume: 16/1
• Pages: 331-343

Contributors

author

Kaczmarczyk Michalina

• Uniwersytet Jagielloński

References

• Baran K.W., B.M. Ćwiertniak, S. Driczinski, M. Gładoch, Z. Góral, A. Kosut, D. Książek, W. Perdeus, J. Piątkowski, M. Skąpski, M. Tomaszewska, M. Włodarczyk, T. Wyka, Kodeks pracy. Komentarz, red. K.W. Baran, Warszawa 2014
• Baran K.W., B.M. Ćwiertniak, Z. Góral, J. Oniszczuk, A. Patulski, W. Patulski, Z. Salwa, J. Stelina, K. Walczak, M. Włodarczyk, T. Wyka, A. Wypych-Żywicka, Zarys systemu prawa pracy. Część ogólna prawa pracy, t. 1, Warszawa 2010
• Baran K.W., Ochrona trwałości stosunku pracy działaczy związkowych w judykaturze Sądu Najwyższego, „Palestra” 2003, nr 1-2
• Borowicz J., szczególna ochrona trwałości stosunku pracownika wykonującego wolny zawód, PiZS 2009, nr 4
• Chauvin T., T. Stawecki, P. Winczorek, Wstęp do prawoznawstwa, Warszawa 2009
• Dörre-Nowak D., Ograniczenia dopuszczalności rozwiązania umowy o pracę, [w:] K. Antonów, K.W. Baran, B.M. Ćwiertniak, D. Dörre-Nowak, K. Walczak, Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych, red. K. W. Baran,Warszawa 2013
• Hart H.L.A., Pojęcie prawa, Warszawa 1998
• Klatka Z., Ustawa o radcach prawnych. Komentarz, Warszawa 1999
• Kwapisz K., Ustawa o radcach prawnych. Komentarz, Warszawa 2013
• Lang W., J. Wróblewski, S. Zawadzki, Teoria państwa i prawa, Warszawa 1979
• Morawski L., Zasady wykładni prawa, Toruń 2010
• Protection against unjustified dismissal. General Survey on the Termitation of Emplyment Convetion (No. 158) and Recommendation (No. 166), 1982. Report III Part 4B, ILO, 82nd Session, Geneva 1995
• Rączka K., O szczególnej ochronie trwałości stosunku pracy słów kilka, PiZS 2009, nr 4
• Rycak A., Powszechna ochrona trwałości stosunku pracy, Warszawa 2013
• Szubert W., Zarys prawa pracy, Warszawa 1972
• Świątkowski A.M., Kodeks pracy, Warszawa 2010