Full-text resources of CEJSH and other databases are now available in the new Library of Science.
Visit https://bibliotekanauki.pl

PL EN


2017 | 2(2) | 295-304

Article title

LEADERSHIP AND MANAGEMENT OF THE STATE SECRETARY OF THE MINISTRY IN UKRAINE

Authors

Content

Title variants

PL
PRZYWÓDZTWO I ZARZĄDZANIE SEKRETARZA STANU MINISTERSTWA NA UKRAINIE

Languages of publication

EN PL

Abstracts

EN
The article highlights the essential features of leadership and management of the state secretary of the Ministry in Ukraine. The state secretary of the ministry as head of the civil service in a state institution holds a leading position. At the same time, under the current legislation, its main functions by position are management functions. The requirements for professional competence on this position are the same as the requirements for the top manager. There is a need for a clearer delineation of professional competence of the state secretary of the Ministry, including leadership skills. The development of leadership in top management, just as the state secretary of the ministry, does not deny the need for knowledge and management skills (due to the specifics of that position), but reinforces them, transforms into leadership skills in an evolutionary way.
PL
Artykuł podkreśla podstawowe cechy przywództwa i zarządzania sekretarza stanu ministerstwa na Ukrainie. Sekretarz stanu ministerstwa jako szef służby cywilnej w organie państwowym zajmuje wiodącą pozycję. Jednocześnie, zgodnie z obowiązującymi przepisami, jego głównymi funkcjami wynikającymi z pozycji są funkcje zarządzania. Wymagania dotyczące kompetencji zawodowych dotyczą dobrego menedżera. Potrzebujemy wyraźniejszego określenia kompetencji zawodowych sekretarza stanu w Ministerstwie, w tym umiejętności przywódczych. Rozwój przywództwa na poziomie najwyższego kierownictwa, jak w przypadku sekretarza stanu ministerstwa, nie wyklucza potrzeby rozwoju wiedzy i umiejętności zarządzania (ze względu na specyfikę tego stanowiska), wręcz wzmocnienia tych umiejętności oraz ich przekształcenia w umiejętności przywódcze w sposób ewolucyjny

Year

Issue

Pages

295-304

Physical description

Dates

published
2017-12

Contributors

author
  • National Academy of Public Administration under the President of Ukraine

References

  • 1. LAW ON CIVIL SERVICE [Electronic resource]. – Access mode: http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/889-19
  • 2. КОЕN BECKING, NIKOL HOPMAN, 2005. Excellent Public Leadership: 7 Competencies for Europe / ROI-REEKS, Sdu Uitgevers.
  • 3. KALASHNIKOVA, S.A., 2010. Educational paradigm of management professionalism on the basis of leadership : A Monograph / S.A. Kalashnikova. – Kyiv : Kyiv Boris Grinchenko University. – 380 p.
  • 4. DAFT, P.L., 2008.Leadership Lessons. / P.L. Daft. – М. : Eksmo – 480 p.
  • 5. ON APPROVAL OF THE STANDARD REQUIREMENTS FOR PERSONS APPLYING for Civil Service Positions Belonging to Category “A”: Resolution of the Cabinet of Ministers of Ukraine of July 22, 2016, 448 [Electronic resource]. – Access mode: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/448-2016-%D0%BF
  • 6. ABOUT THE ANNOUNCEMENT OF THE COMPETITION for vacancies for state secretaries of ministries : Order of the Cabinet of Ministers of Ukraine of October 11, 2016, № 732-r [Electronic resource]. – Access mode: http://www.kmu.gov.ua/control/uk/cardnpd?docid=249404460
  • 7. SHEJNOV, V.P., 2008. Psychology of leadership, influence, power. / V.P. Shejnov. – М. : Kharvest – 656 p.
  • 8. SURAY, I.G., 2014. The formation and development of elites in public administration of Ukraine : dissertation for obtaining the doctor of science in public administration, specialty 25.00.03 – Public Service / I.G. Suray. – National Academy for Public Administration under the President of Ukraine, Kyiv, 2014. – 553 p.

Document Type

Publication order reference

Identifiers

ISSN
2543-7097
EISSN
2544-9478

YADDA identifier

bwmeta1.element.desklight-a9ba7330-db8c-40ac-8606-fe57f3c83495
JavaScript is turned off in your web browser. Turn it on to take full advantage of this site, then refresh the page.