Sprawy z zakresu ubezpieczeń społecznych w orzecznictwie Sądu Najwyższego w świetle przepisów dotyczących koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego w Unii Europejskiej

• Authors: Krzysztof Ślebzak

Title variants

EN

Social-security-related cases in the Supreme Court’s case law in the light of the provisions on coordination of social security systems in the European Union

• Languages of publication: PL

Abstracts

EN

The article overviews the most important judicial decisions of the Supreme Court concerning application of the provisions on the EU social security systems coordination, which have been issued since Regulations No 883/2004 and 987/2009 came into force. The analysis allows identifying two major categories of cases. The first relates to disputes concerning determination of the applicable legislation, including delegation of employees to work on the territory of another member state and simultaneous pursuit of activities in two or more member states. The other category concerns awarding of benefits, in particular old age pensions. In this category one can distinguish such issues as application of the principle of equal treatment of benefits, income, facts or events, and relation between coordination regulations, both currently and previously biding ones, as well as bilateral agreements. The issues in questions seem to be dynamic. To a large extent this is due to the changing socio-economic conditions, which labour-related migration is subject to. Moreover, as regards the sphere of social security it may take several decades from the time one becomes subject to social security until they acquire rights to benefits under the laws of various EU member states. All this makes the ability to apply intertemporal rules, as well as the general principles of social coordination, which allow courts to arrive at fair and lawful decisions on matters concerning the specific individual questions, very important.

Keywords

EN

EU social coordination; supreme court; case law; judicial decision

• Publisher: Uniwersytet Opolski
• Journal: Opolskie Studia Administracyjno-Prawne
• Year: 2015
• Volume: XIII
• Issue: 2
• Pages: 53-70

Contributors

author

Krzysztof Ślebzak

• Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu. Wydział Prawa i Administracji. Katedra Prawa Pracy i Prawa Socjalnego

References

• Ślebzak Krzysztof, Determination of the legislation applicable and the principle of being subject to the legislation of a single member state – selected issues, „Ius Novum” 2014, nr 2.
• Ślebzak Krzysztof, Kilka uwag na temat procedury ustalania ustawodawstwa właściwego w kontekście delegowania pracowników oraz wykonywania pracy na terytorium więcej aniżeli jednego państwa członkowskiego, „Ubezpieczenia Społeczne. Teoria i praktyka” 2013, nr 12.
• Ślebzak Krzysztof, Podleganie ubezpieczeniu społecznemu w przypadku jednoczesnego wykonywania pracy i prowadzenia działalności gospodarczej na terytorium więcej aniżeli jednego państwa członkowskiego UE, „Praca i Zabezpieczenie Społeczne” 2013, nr 11.
• Ślebzak Krzysztof, Ustalanie ustawodawstwa tymczasowego na podstawie rozporządzeń 883/2004 i 987/2009, „Praca i Zabezpieczenie Społeczne” 2014, nr 7.
• Zieliński M., Równe traktowanie świadczeń, dochodów, okoliczności lub zdarzeń na gruncie rozporządzenia nr 883/2004 – zagadnienia wybrane, [w:] Prawo wobec dyskryminacji w życiu społecznym, gospodarczym i politycznym, red. Z. Niedbała, Warszawa 2011.