Constitutional Right to Collective Bargaining and its Consequencesin Terms of Conducting a Collective Dispute

• Authors: Kowalczyk Aneta

Title variants

PL

Konstytucyjne prawo do rokowań zbiorowych i jego konsekwencje w warunkach prowadzenia sporu zbiorowego

• Languages of publication: PL EN

Abstracts

PL

Prawo do rokowań zbiorowych jest konsekwencją wolności zrzeszania się i jednocześnie jednym z najistotniejszych przejawów wolności związkowej. Konstytucja RP nie definiuje pojęcia rokowań zbiorowych, wprowadza jednak gwarancje w zakresie prawa do rokowań. Wydaje się że szerokie ujęcie rokowań zbiorowych oddaje ich istotę i jest zbieżne z intencjami ustawodawcy polskiego. Zatem pojęciem rokowań zbiorowych należałoby objąć wszelkie negocjacje między pracodawcą, grupą, organizacją lub organizacjami pracodawców, a związkiem zawodowym lub związkami zawodowymi, prowadzone celem określenia warunków zatrudnienia lub regulacji stosunków między pracodawcami lub między pracodawcami i ich organizacjami, a związkami zawodowymi. Jednym z przejawów realizacji prawa do rokowań zbiorowych jest rozwiązywanie sporów zbiorowych, do której to kompetencji związków zawodowych odnosi się autorka w artykule.

EN

A right to collective bargaining is a consequence of freedom of assembly and at the same time one of the most significant demonstrations of trade union liberty. The Constitution of the Republic of Poland does not define the concept of collective bargaining, but introduces guarantees of a right to bargain. A broad approach to collective bargaining represents the core of it and is consistent with the Polish legislator’s intentions. Thus, a concept of collective bargaining should include any and all negotiations between an employer, a group, an organization or organizations of employers and a trade union or trade unions held in order to set forth the terms and conditions of employment or to manage relations between employers or between employers and their organizations and trade unions. Resolution of collective disputes as a power of trade unions addressed by the author in this study accounts for one of the demonstrations of a right to collective bargaining.

Keywords

PL

konstytucja; rokowania; związki zawodowe; spory zbiorowe; monopol związkowy

EN

Constitution; bargaining; trade unions; collective disputes; trade union monopoly

• Publisher: Wydawnictwo Adam Marszałek
• Journal: Przegląd Prawa Konstytucyjnego
• Year: 2019
• Issue: 6 (52)
• Pages: 407-413

Dates

published

2019-12-31

Contributors

author

Kowalczyk Aneta

• Department of Labor Law, Institute of Law Science, College of Social Sciences, University of Rzeszów

References

• Cudowski B., Reprezentacja praw i interesów pracowniczych, [in:] Reprezentacja praw i interesów pracowniczych, ed. G. Goździewicz, Toruń 2001.
• Florek L., Zgodność przepisów prawa pracy z konstytucją, “Praca i Zabezpieczenie Społeczne” 1997, No. 11.
• Goździewicz G., Podstawowe zasady zbiorowego prawa pracy, [in:] Zbiorowe prawo pracy w społecznej gospodarce rynkowej, ed. G. Goździewicz, Toruń 2000.
• Hajn Z., Autonomia rokowań zbiorowych w świetle Konstytucji, [in:] Konstytucyjne problemy prawa pracy i zabezpieczenia społecznego, Papers of the 15th Meeting of Labour Law and Social Security Faculties and Organizations, Wrocław 1–2 June 2005, ed.
• H. Szurgacz, Acta Universitatis Wratislaviensis, No. 2753, Wrocław 2005.
• Konstytucyjne problemy prawa pracy i zabezpieczenia społecznego, Konstytucyjne problemy prawa pracy i zabezpieczenia społecznego, Papers of the 15th Meeting of Labour Law and Social Security Faculties and Organizations, Wrocław 1–2 June 2005, ed. H. Szurgacz, Acta Universitatis Wratislaviensis, No. 2753, Wrocław 2005.
• Kowalczyk A., Rola związków zawodowych w negocjacjach w sprawach pracowniczych, [in:] Prawo pracy czynnikiem skutecznego kierowania ludźmi, ed. A. Nowak, Radom 2013.
• Prawo pracy czynnikiem skutecznego kierowania ludźmi, ed. A. Nowak, Radom 2013.
• Sanetra W., Konstytucyjne prawo do rokowań, “Praca i Zabezpieczenie Społeczne” 1998, No. 12.
• Sanetra W., Konstytucyjne problemy stosowania prawa pracy, [in:] Konstytucyjne problemy prawa pracy i zabezpieczenia społecznego, Papers of the 15th Meeting of Labour Law
• and Social Security Faculties and Organizations, Wrocław 1–2 June 2005, ed. H. Szurgacz, Acta Universitatis Wratislaviensis, No. 2753, Wrocław 2005.
• Seweryński M., Dialog społeczny. Współzależność gospodarki i prawa pracy, [in:] VI Europejski Kongres Prawa Pracy i Zabezpieczenia Społecznego, Warsaw, September 13–17, 1999, Warsaw 1999.
• Seweryński M., Problemy konstytucyjne kodyfikacji prawa pracy, [in:] Konstytucyjne problemy prawa pracy i zabezpieczenia społecznego, Papers of the 15th Meeting of Labour
• Law and Social Security Faculties and Organizations, Wrocław 1–2 June 2005, ed. H. Szurgacz, Acta Universitatis Wratislaviensis, No. 2753, Wrocław 2005.
• Seweryński M., Problemy statusu prawnego związków zawodowych, [in:] Zbiorowe prawo pracy w społecznej gospodarce rynkowej, ed. G. Goździewicz, Toruń 2000.
• Wronikowska E., Nowik P., Zbiorowe prawo pracy, Warsaw 2008.

Identifiers

DOI

DOI 10.15804/ppk.2019.06.30