FILARY KULTURY BEZPIECZEŃSTWA PRACY W KONTEKŚCIE RZECZYWISTOŚCI INTERDYSCYPLINARNEJ

• Authors: Oleszak Anna

Title variants

EN

PILLARS OF A SAFETY CULTURE IN THE CONTEXT OF INTERDISCIPLINARY REALITY

• Languages of publication: PL EN

Abstracts

PL

Kształtowanie pożądanej kultury bezpieczeństwa i higieny pracy wymaga stałej koncentracji nie tylko na środowisku fizycznym pracy, ale również zachowaniach pracowników czy na indywidualnych cechach pracowników. Wybiórcze stosowanie tylko jednego rodzaju działań nie prowadzi do zadowalających wyników. Kształtowanie kultury bezpieczeństwa jest procesem ciągłym i wielowymiarowym.

EN

Shaping the desired culture of health and safety at work requires constant focus not only on the physical environment of work, but also on the behavior of employees or on the individual characteristics of employees. The selective use of only one type of action does not lead to satisfactory results. Shaping a culture of safety is a continuous and multidimensional process.

Keywords

PL

kultura, bezpieczeństwo; bezpieczeństwo i higiena pracy; postawy względem bezpieczeństwa; kultura bezpieczeństwa pracy

EN

culture; safety; Occupational Health and Safety; attitudes towards safety; safety culture

• Publisher: Polskie Towarzystwo Profesjologiczne, Instytut Inżynierii Bezpieczeństwa i Nauk o Pracy, Uniwersytet Zielonogórski
• Journal: Problemy Profesjologii
• Year: 2017
• Issue: 1
• Pages: 111-119

Dates

published

2017-06-01

Contributors

author

Oleszak Anna

• Wyższa Szkoła Humanistyczna Towarzystwa Wiedzy Powszechnej w Szczecinie

References

• Gelpi E., Przyszłość pracy, Warszawa 2006.
• Heath and Safety Executive, Successful health and safety management, Londyn 1997.
• Jargiło J., Poradnik pedagogiczny – metodyka instruktażu stanowiskowego w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy, Sandomierz 2009.
• Kostera M., Zarządzanie personelem, Warszawa 2002.
• Kubicius T., Efektywne szkolenie, VIDI - Centrum Rozwoju Kadr, [w:] http://www.vidi.biz.pl [15.10.2016].
• Mielczarek M., Kultura bezpieczeństwa pracy, Warszawa 2002.
• Pawłowska Z., Kształtowanie kultury bezpieczeństwa, [w:] H. Bednarczyk, I. Woźniak (red.), Pedagogika pracy wobec problemów ochrony pracy, Radom 2004.
• Petrozolin-Skowrońska B. (red.), Nowa encyklopedia powszechna PWN, Tom 6, Warszawa 1996.
• Robbins S.P., DeCenzo D.A., Podstawy zarządzania, Warszawa 2002.
• Rudnicka K., Edukacja mimowolna w poszukiwaniu nowych przestrzeni edukacyjnych w społeczeństwie konsumpcyjnym, [w:] W. Jakubowski (red.), Kultura i edukacja (konteksty i kontrowersje), Kraków 2008.
• Skrzypek E., TQM jako narzędzie zarządzania nowoczesnym przedsiębiorstwem w warunkach konkurencji, „Rudy i Metale Nieżelazne” 1999, nr 7.
• Smoliński D., Kultura, ryzyko, zarządzanie, Gdańsk 2002, [w:] http://www.gdansk.oip.pl [02.07.2015].
• Strelau J., Psychologia. Podręcznik akademicki, Tom 2, Gdańsk 2000.
• Zawadzki B., Czarnota-Bojarska J., Strelau J., Sobolewski A., Wartość predyktywna cech i typów temperamentu: analiza porównawcza, [w:] W. Oniszczenko, Psychologia – Etologia – Genetyka, Tom 9, Warszawa 2004.

Identifiers

ISSN

1895-197X