Mikroekonomiczne determinanty wynagrodzeń w sektorze przedsiębiorstw

• Authors: Mariusz Nyk

Title variants

EN

Microeconomic determinants of paymant in sector of enterprise

• Languages of publication: PL

Abstracts

PL

Opracowanie ma za zadanie wskazać na ile przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w gospodarce polskiej jest kształtowane pod wpływem wyników ekonomicznych podmiotów. Podstawą dla oceny stopnia zależności będą wybrane wielkości opisujące sektor przedsiębiorstw, do których zaliczono: wskaźnik rentowności sprzedaży, wskaźnik pokrycia kosztów, wskaźnik rentowności obrotu brutto, wskaźnik płynności finansowej I oraz wskaźnik płynności finansowej II. Powyższe wielkości stanowią zmienne objaśniające wobec wynagrodzenia przeciętnego. W badaniu przed statystyczną weryfikacją zależności zastosowano met odę Hellwiga jako metodę na optymalizację doboru zmiennych do modelu ekonometrycznego postaci liniowej. Hipoteza, która została zweryfikowana w opracowaniu brzmi: Wskaźniki finansowe stanowiące o kondycji sektora przedsiębiorstw w znacznym stopniu przyczyniają się do kształtowania przeciętnej płacy.

Keywords

PL

płaca; efektywność ekonomiczna; metoda Hellwiga

• Publisher: Wydział Zarządzania - Uniwersytet Gdański
• Journal: Zarządzanie i Finanse
• Year: 2013
• Volume: 1
• Issue: 1
• Pages: 537-552

Contributors

author

Mariusz Nyk

• D r, Katedra Polityki Ekonomicznej, Instytut Gospodarki Przestrzennej, Wydział Ekonomiczno-Socjologiczny, Uniwersytet Łódzki

References

• Biuletyn Statystyczny (20042011), Miesięcznik, GUS, Warszawa .
• Ignatczyk W, Chromiński M., (1999 ), Statystyka, Teoria i zastosowanie, WSB, Poznań.
• Jacukowicz Z. (2004), Kompleksowe zarządzanie pracą, ODDK, Gdańsk .
• Jerzemowska M. (red.), (2006), Analiza ekonomiczna w przedsiębiorstwie, Wydanie II zmienione, PWE, Warszawa.
• Matejun M. (red.) (2011), Wspomaganie i finansowanie rozwoju MŚP, Difin, Warszawa.
• Nyk M. (2012 ), Zatrudnienie i wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w województwie łódzkim, w: Wzrost gospodarczy – rynek pracy – innowacyjność gospodarki W. Kasperkiewicz (red.), Madaj K. (red.), Wydawnictwo Uniwersytetu łódzkiego, Łódź.
• Lachiewicz S. (red.), Matejun M. (red.), (2011), Zarzadzanie rozwojem małych i średnich przedsiębiorstw, Oficyna Wolters Kluwer business, Warszawa.
• Skowronek – Mielczarek A., Leszczyński Z., (2008), Analiza działalności i rozwoju przedsiębiorstwa, PWE, Warszawa .
• Smyk E. (1998), Systemy wynagradzania, w: Zarządzanie zasobami ludzkimi w firmie, M. Rybak (red.), Oficyna Wydawnicza SGH, Warszawa.
• Stachowska S., (2007), Wynagrodzenie w strategicznym zarządzaniu przedsiębiorstwem, Dom Organizatora, Toruń.
• Zakrzewska-Bielawska A. (2011 ), Wyzwania rozwojowe MŚP, Innowacje, technologie, kryzys, Difin, Warszawa