Full-text resources of CEJSH and other databases are now available in the new Library of Science.
Visit https://bibliotekanauki.pl

PL EN


2020 | 1 | 14-19

Article title

Theories and Contemporary Development of Organizational Perspectives in Social Sciences. The development of organizational theory and the emergence of challenges to the traditional rational approaches to understand the organization. Part 2

Title variants

Languages of publication

EN

Abstracts

EN
This paper is purely theoretical in which I have illustrated the contributions of the founding theorist of Western sociology, by focusing on how they addressed (or didn’t address) organizations. Then, I have discussed (in brief) the development of organizational theory and how organizational theorists are responding to the emergence of challenges to the traditional rational approaches to understanding organizations. These analyses are situated on the historical contexts include major contributions of each theorist. This research is solely based on the secondary information. Paper contents four Sections: first the work of the three founding theorists of Western Sociology, Karl Marx; Émile Durkheim and Max Weber, secondly, I have exemplified the development of organizational theory and the emergence of challenges to the traditional rational approaches to understand the organization; where I have analyzed the work of Classical theorists- Max Weber, Henri Fayol, Frederick Taylor, Luther Halsey Gulick, Herbert A. Simon, Berton H. Kaplan, modern theorist- Michel Foucault, Jurgen Habermas, Jacques Derrida, Jurgen Habermas etc. Third Section covers the contemporary theories and perspectives. In this section I have exemplified how Philip Selznick, Peter Blau, James David Thompson and Charles Perrow incorporated the Weber notion of bureaucracy followed by DiMaggio, Paul, J. and Walter W. Powell etc. and in forth section, covers the feminist approach in theory building with focus of organizational analysis (with the focus of Arlene Daniels, Dorothy Smith, Marjorie DeVault, Gisela Bock and Susan James, Martha Calas, Linda Smircich etc. work). This paper has detailed footnotes quoted from the original sources and contents useful reference of the sociological theory and practices for concerned social scientist to build their knowledge base and research direction.

Year

Issue

1

Pages

14-19

Physical description

Dates

published
2020-04-30

Contributors

  • Akamai University, Hilo, Hawaii, USA

References

  • Beylin P.(1985), Autentyki i kicze. Artykuły i felietony, Warszawa:, p. 180.
  • Bechowska- Gebhardt A., Stalewski T.(2004), Mobbing – patologia zarządzania personelem, Warszawa.
  • Blikle A. J.(2014), Doktryna jakości. Rzecz o skutecznym zarządzaniu, Gliwice.
  • Celmer B.(2013), Dewiacja i anomia w ujęciu systemowym, [w:] Kultura i Społeczeństwo, nr 2,pp. 133-154.
  • Dobrowolska M.(2013), Postrzeganie zachowań nieetycznych przez pracowników zatrudnionych w nieatrakcyjnych formach zatrudnienia, [w:], Chudzicka – Czupała A. (red.), Człowiek wobec wartości etycznych i praktyka, Prace Naukowe UŚ, Katowice, nr 3013, pp. 173-187.
  • Dylus A. , Rudowska A., Zabrocki M., Makowski G.(2008), Korupcja jako problem społeczny, Warszawa.
  • Dylus A.(2006), Kulturowe uwarunkowania korupcji. Doświadczenie Polski, [w:] Dylus A., Rudowski A., Zaborski M., (red. naukowa), Korupcja. Oblicza, uwarunkowania, przeciwdziałania, Warszawa -Wrocław, pp. 107-120.
  • Gamian Wilk M.(2018), Mobbing w miejscu pracy: uwarunkowania i konsekwencje bycia poddanym mobbingowi, Warszawa.
  • Grudzewski W. M., Hejduk I. K., Wańtuchowicz M.(2009), Zarządzanie zaufaniem w przedsiębiorstwie. Koncepcja, narzędzia, zastosowania, Kraków.
  • Jarosz M.(2004), Władza, przywileje, Korupcja, Warszawa.
  • Johnston M.(2008), Fighting Systematic Corruption: Social Foundations for Institutional reform, w: European Juornal of Development RFesearch, t. 10, nr 1 (wyd. spec.), p.89, cyt. za: Makowski G. , Korupcja jako problem społeczny, Warszawa,s. 17, [in:]: http://isws.ms.gov.pl/baza-statystyczna/opracowania-wieloletnie/.
  • http://synonim.net/synonim /kicz,
  • http:/swiat.newsweek.pl/globalny-raport-transparency-international-korupcja-newsweek-pl.artykuły,352917,1.html,
  • Kieżun W.(1998), Sprawne zarządzanie organizacją. Zarys teorii i praktyki, Warszawa
  • Kosewski M.(2012), Triada współzależności: jakość-samokontrola-etos pracowniczy, [in:] Anomia pracownicza w Polsce raport oszustw i kradzieży w firmach, p.15.
  • Kozak S.(2009), Patologie w środowisku pracy. Zapobieganie i leczenie, Warszawa.
  • Kudra B., Szkudlarek – Śmiechowicz E.(2016), Kicz w języku i komunikacji, Łódź, p.9.
  • Macko M.(2009), Poczucie sprawiedliwości organizacyjnej a zachowania pracowników, Poznań,p. 9.
  • Maj M.(2012), Czym jest anomia pracownicza?, [w:] Anomia pracownicza w Polsce 2012, Raport oszust i kradzieży w firmach ,Euler Hermes – Work Service.
  • Makowski G.(2008), Korupcja jako problem społeczny, Warszawa.
  • Marciniak J.(2011), Mobbing, dyskryminacja, molestowanie – zasady przeciwdziałania, Warszawa.
  • Marciniak J.(2015), Mobbing, dyskryminacja: przeciwdziałanie w praktyce, Warszawa.
  • Miedzik M.(2010), Skutki mobbingu w miejscu pracy; dramat człowieka, koszty dla organizacji, wyzwania dla społeczeństwa, [in:] Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, nr 2, p. 42.
  • Mierzwiński M.(2002), Korupcja jako problem społeczno-moralny w polskiej literaturze przedmiotu okresu posoborowego, Warszawa.
  • Omyła-Rudzka M.(2016), Komunikat badań CBOS: Szykany w miejscu pracy, Warszawa , lipiec 2014, cyt. at: Wziątek – Staśko A., Motywowanie w erze WEB 2.0 +, Warszawa, pp. 72-73.
  • Piątkowski K.(2008), Kicz jako problem antropologiczny, [in:], Burszta W. J., Sekuła E., Sekuła, A., Kiczosfery współczesności, Warszaw, pp. 12-13.
  • THINKTANK – analiza: Raport projektu „Kobieta aktywna” realizowanego przez członków Klubu Dyrektora personalnego,
  • Witalis M., [in:] Raport-EX -zdaniem-43-polskich-respondentów-korupcja-w-biznesie-to-zjawisko-powszechne,
  • Wojdyło K.(2010), Pracoholizm. Perspektywa poznawcza, Warszawa.
  • Wziątek – Staśko A.(2016), Motywowanie w erze WEB 2.0 +, Warszawa: Dinfin.
  • Zabielski J.(2004), Fenomen współczesnej korupcji i jej etyczna ocena, Białystok.
  • Żuchowska G.(2013), Kicz- przegląd koncepcji teoretycznych i propozycja definicji do celów badawczych, [in:] Kultura i Społeczeństwo, nr 1, pp. 131-151.

Document Type

Publication order reference

Identifiers

YADDA identifier

bwmeta1.element.desklight-b07267a4-6924-40a5-99f5-35635fc69bc8
JavaScript is turned off in your web browser. Turn it on to take full advantage of this site, then refresh the page.