O wadliwości procesu negocjacyjnego w zbiorowym prawie pracy słów kilka

• Authors: Sternal Szymon

Title variants

EN

The failure of the negotiating process in the collective labor law a few words

• Languages of publication: PL EN

Abstracts

PL

W niniejszym artykule analizuję skutki naruszenia dobrych obyczajów w trakcie negocjacji prowadzących do zawarcia porozumień zbiorowych. Obowiązek prowadzenia negocjacji w dobrej wierze znajduje silne zakorzenienie w samej zasadzie dialogu społecznego. W przeciwieństwie do poglądów większościowych uważam, że naruszenie zasad prowadzenia dialogu społecznego może prowadzić do uznania porozumień zbiorowych za bezskuteczne. Aby uzasadnić tę tezę, odwołam się do aksjologii towarzyszącej zarówno procesowi legislacyjnemu, jak i zawieraniu umów cywilnoprawnych. Będę bronił także tezy o  dopuszczalności zastosowania art. 8  k.p. do dokonania oceny samego procesu negocjacji.

EN

In this article I analyze the effects of the breach of good faith during the negotiations leading to the conclusion of collective agreements . The obligation to negotiate in good faith is deeply rooted in the same principle of social dialogue. In contrast to the views of the majority, I believe that a violation of the principles of social dialogue can lead to the recognition of collective agreements ineffective. To justify this thesis appeal to the axiology accompanying both the legislative process and the conclusion of civil law contracts . I will also defended the thesis on the admissibility of the application of Art. 8 KP for evaluating the negotiation process.

Keywords

PL

Porozumienia zbiorowe; godność; związki zawodowe; negocjacje zbiorowe; dialog społeczny

EN

Collective agreements; dignity; trade unions; collective bergaing; social dialog

• Publisher: Wyższa Szkoła Humanitas
• Journal: Roczniki Administracji i Prawa
• Year: 2015
• Volume: 15/1
• Pages: 305-327

Contributors

author

Sternal Szymon

• Uniwersytet Jagielloński

References

• Banaszak B., Komentarz do art. 2 Konstytucji, Legalis.
• Baran K.W., Zasada sprawiedliwości społecznej, [w:] Zarys systemu prawa pracy, t. I, red. K.W. Baran, Warszawa 2008.
• Beer A., Racjonalna procedura prawodawcza jako podstawa dobrego prawa, [w:] Prawo w XXI wieku. Księga pamiątkowa 50-lecia Instytutu Nauk Prawnych Polskiej Akademii Nauk, red. W. Czapliński, Warszawa 2006.
• Chojnicka I., Proces prawotwórczy w świetle orzecznictwa Trybunału Konstytucyjnego, Warszawa 2015.
• Czeszejko-Sochacki Z., O niektórych problemach konstytucyjnej procedury legislacyjnej, [w:] Konstytucja, wybory, parlament, Warszawa 2000.
• Cisek A., Kremis J., Z problematyki wyzysku w ujęciu kodeksu cywilnego, RPEiS 3/1979.
• Czachórski W., Zobowiązania. Zarys wykładu, Warszawa 2002.
• Dziadzio A., Koncepcja państwa prawa w XIX w.: idea i rzeczywistość, „Czasopismo Prawno-Historyczne” 2005.
• Florek L., Kodeks pracy. Komentarz, red. L. Florek, Warszawa 2009.
• Forystek J., Glosa do postanowienia TK z dnia 1 marca 2010 r., P 107/08, ZNSA 3/2010.
• Gersdorf M., Próba umiejscowienia nowych porozumień o zawieszeniu postanowień umów o pracę w polskim porządku prawnym, PiZS 1/2003.
• Gutowski M., Wzruszalność czynności prawnej, Warszawa 2010.
• Kaczyński L., Wpływ art. 87 Konstytucji na swoiste źródła prawa pracy (Uwagi wstępne), PiP 8/1997.
• Kocot W.J., Odpowiedzialność przedkontraktowa, Warszawa 2015.
• Kocot W.J., Ofertowy i negocjacyjny tryb zawarcia umowy w ujęciu znowelizowanych przepisów kodeksu cywilnego, PPH 5/2003.
• Król P., Stanowienie prawa przez administrację publiczną a zasada praworządności, „Casus” 4/2014.
• Kurzynoga M., Rokowania zakładowe jako instrument rozwiązywania kon#iktu zbiorowego pracy, [w:] Zakładowy dialog społeczny, red. J. Stelina, LEX.
• Lewaszkiewicz-Petrykowska B., Komentarz do art. 87 Kodeksu cywilnego, LEX.
• Lewaszkiewicz-Petrykowska B., Wady oświadczenia woli w polskim prawie cywilnym, „Wydawnictwo Prawnicze” 1973.
• Łętowska E., Glosa do wyroku NSA z dnia 1 lipca 1999 r., SA/Bk 208/99, OSP 1/2000.
• Markesinis B., Unberath H., Johnston A., 6e German Law of Contract, Oxford i Portland 2006.
• Mikłaszewicz P., Obowiązki informacyjne w umowach z udziałem konsumentów na tle prawa Unii Europejskiej, Warszawa 2008.
• Musiała A., Reguły interpretacji autonomicznych źródeł prawa pracy: układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych prawa pracy, PS 7-8/2014.
• Niedbała Z., O niektórych kontrowersjach wokół porozumień zbiorowych jako źródeł prawa pracy, GSP 2/2007.
• Ohanowicz A., Wady oświadczenia woli w projekcie Kodeksu cywilnego, PN 1-2/ 1949.
• Osajda K., Komentarz do art. 5 Kodeksu cywilnego, Legalis.
• Piątkowski J., Komentarz do art. 24111 Kodeksu pracy, LEX.
• Radwański Z., Olejniczak A., Zobowiązania – część ogólna, Warszawa 2008.
• Sobczyk A., Prawo pracy w świetle konstytucji RP, Tom II, Warszawa 2013.
• Stelina J., Komentarz do art. 2413 Kodeksu pracy, LEX.
• Szpunar A., O zastrzeżeniu nadmiernych odsetek umownych, PPH 10/2001.
• Wilejczyk M., Zagadnienia etyczne części ogólnej prawa cywilnej, Warszawa 2014.
• Wolter A., Prawo cywilne, Warszawa 2001.
• Wratny J., Komentarz do art. 2412 Kodeksu pracy, Legalis.
• Wronkowska S., Analiza pojęcia prawa podmiotowego, Poznań 1973.
• Wypych-Żywicka A., Prawa podmiotowe i roszczenia w prawie pracy, [w:] Zarys systemu prawa pracy, t. I, red. K.W. Baran, Warszawa 2010.
• Zmierczak M., O pojmowaniu państwa prawa – perspektywa historyczna, [w:] Spory wokół teorii i praktyki państwa prawa, red. G. Ulicka, S. Wronkowska, Warszawa 2011.
• Żołyński J., Porozumienia kończące spór zbiorowy jako „swoiste” źródła prawa pracy, St.Pr.PiPSp. 2013.