Dobór kadr kierowniczych w przedsiębiorstwie

• Authors: Mirosław Walas

Title variants

EN

Selection of managers in a company

• Languages of publication: PL

Abstracts

PL

W artykule autor omówił wymagania stawiane kadrze kierowniczej oraz przedstawił procedurę doboru kadr na stanowiska kierownicze, na którą składa się: planowanie potrzeb kadrowych, rekrutacja, selekcja i wprowadzenie na stanowisko pracy. Scharakteryzował także wybrane metody doboru kadr takie jak: stopniowy awans zatrudnionych pracowników, dobór kandydatów znajdujących się w kręgu znajomych kierownictwa, dobór losowy, dobór przez uzgodnienia, awansowanie spośród rezerwy kadrowej, dobór za pośrednictwem wyspecjalizowanych instytucji, konkurs oraz metoda Assessment Center.

EN

The person at the manager's position is the one who activates other employees in a company. The effectiveness of his work decides about the success of the work of his subordinates. Increased requirements towards the managers are the result of the present level of the scientific, technical and socio-economic development. These demands relate mainly to the increase of work efficiency and work preciseness, the flexibility in reacting to new situations, good organisation of both own and of the subordinated employees' work. Considering the above, the problem of selecting the relevant managers, who would be able to face all the defaults of the Polish economy and law, is a crucial problem for an enterprise. Such managers should use all their abilities and management skills and, based on their professional experiences, lead the company to operate even more effectively. They ought to support the company's fast development with their rational and professional decisions. The purpose of the article is to present: the essence of a manager's work, requirements for a manager's positions, stages of the managers' selection process, techniques and methods applied in the process of selecting candidates for manager's positions.

Keywords

PL

kadra kierownicza; dobór kadry kierowniczej; rekrutacja kadr kierowniczych; ocena kadr kierowniczych; konkursowy dobór kadry kierowniczej; metody doboru kadry kierowniczej

EN

managerial staff; management selection; managerial staff assessment; competitive selection of management; methods of selecting the executives

• Publisher: Małopolska Wyższa Szkoła Ekonomiczna
• Journal: Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie
• Year: 2000
• Issue: 3
• Pages: 139-156

Dates

published

2000

Contributors

author

Mirosław Walas

References

• Borkowska S., Metody oceny efektów pracy kierowniczej, PWE, Warszawa 1983.
• Dictionary of Personnel Management, Collin, Teddington 1988.
• Drucker P., Innowacje i przedsiębiorczość. Praktyka i zasady, PWE, Warszawa 1992.
• Hoeheborn L., Vermittlung von Fach — und Fuhrungskraften in Frankfurt an Main, "Personal" 1970, nr 7.
• Holstein-Beck M., Jak być menedżerem, CIM, Warszawa 1995.
• Jamka B., Kierowanie kadrami — pozyskiwanie i rozwój pracowników, Wyd. SGH, Warszawa 1997.
• Johannsen H., Page G.T., International Dictionary of Management, Kogan Page, London 1986.
• Kostera M., Selekcja po szwedzku, "Zarządzanie" 1990, nr 10—11.
• Kostera M., Firma to ludzie, "Zarządzanie" 1991, nr 1.
• Kostera M., Zarządzanie personelem, PWE, Warszawa 1999.
• Listwan T., Kształtowanie kadry menedżerskiej firmy, Mimex, Wrocław 1993.
• Listwan T., Dobór i ocena kadry menedżerskiej, Wydawnictwo AE, Wrocław 1993.
• McKenna E., Beech N., Zarządzanie zasobami ludzkimi, Gebethner i Spółka, Warszawa 1997.
• Mingotaud F., Sprawny kierownik, Poltext, Warszawa 1994.
• Nadolski J., Rezerwa kadrowa na stanowiska kierownicze [w:] Polityka kadrowa w zakładzie pracy, Warszawa 1979.
• Nogalski J., Śniadecki J., Kształtowanie umiejętności menedżerskich, TNOiK, Bydgoszcz 1998.
• Pocztowski A., Zarządzanie zasobami ludzkimi. Zarys problematyki i metod, Antykwa, Kraków 1998.
• Potencjał pracy w przedsiębiorstwie. Kształtowanie i wykorzystanie, pod red. M. Gablety, AE, Wrocław 1997.
• Praktyka kierowania, pod red. D. Stewart, PWE, Warszawa 1994.
• Staehle W.M., Human Resource Management und Unternehmungsstrategie, "Mitteilungen der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung" 1989.
• Stabryła A., Podstawy zarządzania firmą, Kraków—Kluczbork 1998.
• Williams J.C., DuBrin A.J., Siks H.J., Management Organization, South-Western Publishing Co., Cincinnati 1985.
• Zarządzanie zasobami pracy — strategia i instrumentarium, pod red. M. Juchnowicz, SGH, Warszawa 1996.
• Zbiegień-Maciąg L., Wiernek B., Zarządzanie potencjałem ludzkim w firmie, Wyd. AGH, Kraków 1993.