Rola wartości w zarządzaniu organizacją

• Authors: Krajewska-Nieckarz Małgorzata

Title variants

EN

The Role of Organizational Values in Management

• Languages of publication: PL

Abstracts

PL

Artykuł porusza problem wartości organizacyjnych w zarządzaniu przedsiębiorstwem. Zakłada, że jako integralna część kultury organizacyjnej, wartości znajdują wyraz we wzorcach zachowań pracowników, a także są spoiwem jednoczącym ich wokół wspólnej wizji, misji i strategii. Współczesne organizacje oparte o zrównoważony rozwój i szanujące społeczne aspekty, mogą szukać w wartościach inspiracji dla podejmowanych przez siebie przedsięwzięć.

Keywords

PL

wartości organizacyjne; zarządzanie przez wartości

• Publisher: Wydział Zarządzania - Uniwersytet Gdański
• Journal: Zarządzanie i Finanse
• Year: 2013
• Volume: 1
• Issue: 3
• Pages: 213-228

Contributors

author

Krajewska-Nieckarz Małgorzata

• Mgr, Zakład Zarządzania Kapitałem Społecznym, Społeczna Akademia Nauk w Łodzi

References

• Aniszewska G. (2007),Kultura organizacyjna w zarządzaniu, PWE, Warszawa.
• Armstrong M. (2011), Zarządzanie zasobami ludzkimi, Oficyna a Wolters Kluwer business, Warszawa.
• Bernais J., Ingram J., Kraśnicka T. (2010), ABC współczesnych metod i koncepcji zarządzania, Wyd. Akademii Ekonomicznej w Katowicach, Katowice.
• Bugdol M. (2006), Wartości organizacyjne. Szkice z teorii organizacji i zarządzania, Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego, Kraków.
• Bugdol M. (2011), Zarządzanie pracownikami-klientami wewnętrznymi w organizacjach projakościowych, Difin, Warszawa.
• Cyfert Sz., Krzaklewicz K. (2009), Nauka o organizacji, Towarzystwo Naukowe Organizacji i Kierowania, Poznań.
• Drzewiecki A., Chełmiński D., Kubica E. (2011), Dobre przywództwo. Najlepsze praktyki polskich liderów biznesu, Oficyna a Wolters Kluwer business, Warszawa.
• Działy, pracownicy, praca i wartości nasze wartości. http://www.pwc .pl/pl/kariera/poznaj-nas/nasze-wartosci.jhtml, dostęp dnia 07.01.2013.
• Encyklopedia PWN.(2006), Wyd Naukowe PWN, Warszawa
• Hofstede G., Hofstede G.A., Minkov M. (2011), Kultury i organizacje, PWE, Warszawa.
• http://www.ey.com/PL/pl/About-us/Our-values, dostęp dnia 06.01.2013.
• http://www.onboard.pl/pl/badania_publikacje/corporate_values_ind ex/, dostęp dnia 07.01.2013.
• Jones Ph. (2010), Komunikowanie strategii, Oficyna a Wolters Kluwer business, Warszawa.
• Kotler Ph., Kartajaya H., Setiawan I. (2010), Marketing 3.0.Dobry produkt? Zadowolony klient? Spełniony człowiek!, Wyd MT Biznes, Warszawa.
• Koźmiński A. K. (2004), Zarządzanie w warunkach niepewności, Wy-dawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
• Koźmiński A. K., Jemielniak D. (2011), Zarządzanie, Oficyna a Wolters Kluwer business, Warszawa.
• Marek S. (2008), Elementy nauki o przedsiębiorstwie, Economicus, Warszawa.
• Nasze wartości http://www.skanska.pl/pl/Praca-i-kariera/Poznaj-nas /Nasze-wartoci/, dostęp dnia 07.01.2013.
• Nasze wartości i zasadyhttp://www.agora.pl/agora/1,108806,9439650, Nasze_wartosci_i_zasady.html, dostęp dnia 07.01.2013.
• Penc J. (2010) Humanistyczne wartości zarządzania w poszukiwaniu sensu menedżerskich działań, Difin, Warszawa.
• Penc J. (2011), Zachowania organizacyjne w przedsiębiorstwie. Kreowanie twórczego nastawienia i aspiracji, Oficyna a Wolters Kluwer business, Warszawa.
• Siemiński M. (2008), Kształtowanie kultury organizacyjnej przedsię-biorstw przemysłowych, Wydawnictwo Dom Organizatora, Toruń.
• Sikorski Cz. (2006), Kultura organizacyjna, Wyd. C. H. Beck, Warszawa.
• Sikorski Cz. (2009), Kształtowanie kultury organizacyjnej. Filozofia, strategie, metody, Wyd. Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź.
• Sikorski Cz. (2012),Stereotypy samobójcze. Kulturowe czynniki agresji w życiu społecznym i w organizacji, Difin, Warszawa.
• Socjologia. Przewodnik encyklopedyczny (2008), Wyd. Naukowe PWN, Warszawa.
• Stachowicz-Stanusch A. (2004), Zarządzanie poprzez wartości. Perspektywa rozwoju współczesnego przedsiębiorstwa, Wydawnictwo Politechniki Śląskiej, Gliwice.
• Stachowicz-Stanusch A. (2007), Potęga wartości. Jak zbudować nieśmiertelną firmę, Wyd. Helion, Gliwice.
• Stańczyk S. (2008), Nurt kulturowy w zarządzaniu, Wyd. Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, Wrocław.
• Sułkowski Ł. (2002), Kulturowa zmienność organizacji, PWE, Warszawa.
• Sułkowski Ł. (2012), Epistemologia i metodologia zarządzania, PWE, Warszawa.
• Top Employers Polska 2012 (2012), Instytut CRF. Wyd. I., Warszawa.
• Wartości Volvo, http://www.volvogroup.com/group/poland/pl-pl/Volvo%o20Group/ourvalues/pages/values.aspx, dostęp dnia 07.01.2013.
• Zając Cz. (2012), Zarządzanie zasobami ludzkimi w grupach kapitałowych, PWE, Warszawa.