Zaangażowane badania jakościowe

• Authors: Kociatkiewicz Jerzy , Kostera Monika

Title variants

EN

Committed qualitative research in management studies

• Languages of publication: PL

Abstracts

PL

Artykuł podejmuje się refleksji nad tym, czemu i komu służyć mają nauki zarządzania? Ukazane są główne sposoby widzenia roli tych nauk: jako nieaplikacyjna nauka czysta, jako nauka praktyczna oraz jako zaangażowane działanie mające na celu wspólne dobro wszystkich uczestników organizacji i, szerzej, całego społeczeństwa. Przybliżamy ten ostatni punkt widzenia i argumentujemy, iż jest on szczególnie wskazany we współczesnych czasach. Następnie prezentujemy metody jakościowe jako dobrze nadające się do praktykowania badań w ramach tak rozumianych nauk zarządzania oraz główne kryteria wiarygodności i poprawności stosowania tych metod.

EN

This paper is dedicated to a reflection on the topic of purpose and aim of organization and management studies. It presents the three main approaches: management studies regarded as pure science, as a practical discipline, and as an engagement undertaken with the aim of increasing the wellbeing of organizational participants and, in broader terms, of society. We focus on the last perspective and argue for its value, especially in contemporary times. Further, we present qualitative methods as particularly well suited for the practice of such management and organization studies and, finally, we introduce the main criteria of credibility and quality of research undertaken with the use of these methods.

Keywords

PL

nauki zarządzania; nauki społeczne; badania jakościowe; procesy organizowania

EN

management studies; social science; qualitative research; processes of organizing

• Publisher: Uniwersytet Warszawski. Wydział Nauk Ekonomicznych
• Journal: Problemy Zarządzania
• Year: 2014
• Issue: 1/2014 (45)
• Pages: 9-17

Dates

published

2014-01-30

Contributors

author

Kociatkiewicz Jerzy

• University of Sheffield

author

Kostera Monika

• Uniwersytet Warszawski, Wydział Zarządzania
• University of Sheffield.

References

• Bateson, G. (1972). Steps to an Ecology of Mind. Collected Essays in Anthropology, Psychiatry, Evolution, and Epistemology. Chicago: University of Chicago Press.
• Burawoy, M. (1979). Manufacturing Consent: Changes in the Labor Process under Monopoly Capitalism. Chicago: University of Chicago Press.
• Burawoy, M. (2005). For Public Sociology. American Sociological Review, 70 (1), 4–28, http://dx.doi.org/10.1177/000312240507000102.
• Cairns, G. (2013). Life More Tragic than Death: Who Remembers Rana Plaza? The Conversation. Pozyskano z: http://theconversation.com/life-more-tragic-than-deathwho-remembers-rana-plaza-18222 (14.11.2013).
• Cairns, G. i Śliwa, M. (2010). Developing a New Ethics of International Business: Possibilities and the Role of Educators. W: S.L. Muhr, B.M. Sørensen i S. Vallentin (red.),Ethics and Organizational Practice: Questioning the Moral Foundations of Management(s. 17–35). Cheltenham: Edward Elgar.
• Czarniawska, B. (2009). A Theory of Organizing. Northampton: Edward Elgar Publishing.
• Czarniawska-Joerges, B. (1992) Exploring Complex Organizations: A Cultural Perspective. Newbury Park: Sage.
• Donaldson, L. (1996). For Positivist Organization Theory: Proving the Hard Core. London: Sage.
• Fleetwood, S. (2004). An Ontology for Oorganisation and Management Studies. W:
• S. Fleetwood i S. Ackroyd (red.), Critical Realist Applications in Organisation and Management Studies (s. 25–50). London: Routledge.
• Glaser, B.G. i Strauss, A.L. (1967/2009). Odkrywanie teorii ugruntowanej. Strategie badania jakościowego. Kraków: Nomos.
• Hammer, M. i Champy, J.A. (1993). Reengineering the Corporation: A Manifesto for Business Revolution. New York: Harper Business Books.
• Haraway, D. (1991). Simians, Cyborgs and Women: The Reinvention of Nature. New York: Routledge.
• Harding, N. (2003). The Social Construction of Management: Texts And Identities. London:Routledge.
• Ishikawa, K. (1985). What is Total Quality Control? The Japanese Way. New Jersey: Prentice-Hall.
• Jacques, R. (1996). Manufacturing the Employee: Management Knowledge from the 19th to 21st Centuries. London: Sage.
• Jemielniak, D. (2012a). Badania jakościowe: Metody i narzędzia. Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN.
• Jemielniak, D. (2012b). Badania jakościowe: Podejścia i teorie. Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN.
• Kim, W.C. i Mauborgne. R. (2010). Strategia błękitnego oceanu. Jak stworzyć wolną przestrzeń rynkową i sprawić, by konkurencja stała się nieistotna. Warszawa: MT Biznes.
• Kincaid, H., Dupré, J. i Wylie, A. (red.). (2007). Value-Free Science: Ideals and Illusions. Oxford: Oxford University Press.
• Konecki, K. (2000). Studia z metodologii badań jakościowych: Teoria ugruntowana. Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN.
• Kostera, M. (2003). Antropologia organizacji: Metodologia badań terenowych. Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN.
• Kostera, M. (2008). Wprowadzenie: Zarządzanie jako nowoczesna dyscyplina akademicka. W: M. Kostera (red.), Nowe kierunki w zarządzaniu (s. 17–30). Warszawa: WAiP.
• Kostera, M. (2014). Occupy Management! Inspirations and Ideas for Self-Organization and Self-Management. London: Routledge.
• Kostera, M. (w przygotowaniu). Metody badawcze w zarządzaniu humanistycznym. Warszawa: Sedno.
• Koźmiński, A.K. i Piotrowski, W. (2010). Zarządzanie: Teoria i praktyka. Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN.
• Kuhn, T. (1968). Struktura rewolucji naukowych. Warszawa: PWN.
• Lincoln, Y.S. i Guba, E.G. (1985). Naturalistic Inquiry. New York: Sage.
• Markowski, M.P. (2013). Polityka wrażliwości: Wprowadzenie do humanistyki. Kraków: Universitas.
• Mayo, E. (1949). Hawthorne and the Western Electric Company: The Social Problems of an Industrial Civilisation. New York: Routledge.
• Parker Follett, M. (2013). The New State. Hardpress.
• Smith, A. (1759/2010). The Theory of Moral Sentiments. London: Penguin.
• Smith, A. (1776/1997). The Wealth of Nations. Books I-III. London: Penguin.
• Taylor, F.W. (1911). Principles of Scientific Management. New York: Harper & Brothers.
• Van Maanen, J. (1988). Tales of the Field: On Writing Ethnography. Chicago: University of Chicago Press.
• Weber, M. i Runciman W.G. (red.) (1978). Max Weber: Selections in Translation. Cambridge: Cambridge University Press.
• Yancey M.P. i Turner, B.A. (1986). Grounded Theory and Organizational Research. The Journal of Applied Behavioral Science, 22 (2), 141–157.

Identifiers

ISSN

1644-9584

DOI

10.7172/1644-9584.45.1