Znaczenie budowania wizerunku pracodawcy na nowym rynku pracy

• Authors: Monika Bartkowiak , Joanna Szłapińska

Title variants

EN

The importance of building the image of the employer in the new labour market

• Languages of publication: PL

Abstracts

EN

Shaping the image of a modern employer regarding the demands of the job market is the main area of interest in this article. The starting point for the discussion on the changes and tendencies on the job market and the key competences that both employees and work candidates should possess is showing the unique way the modern company works. The so-called employer branding issues, which are important from the companies’ point of view, are also addressed. That being so, the need for shaping the image of an attractive employer according to the employees’ expectations is the final issue described in this article. The way the employer shapes his image is reflected in the employees’ attitude, who either perceive him as an attractive “workplace” or not very flexible and objectifying the staff. An attractive modern employer shapes the work environment, especially when it is meant for the ambitious and talented workers. A consciously planned and implemented image and recruitment policy of a company build the brand, increase prestige and ensure a strong market position.

Keywords

PL

wizerunek atrakcyjnego pracodawcy; nowoczesna organizacja; tendencje rynku pracy; kompetencje pracownicze; employer branding

EN

image of an attractive employer; modern organization; labour market tendencies; competence of employees; employer branding

• Publisher: Zielona Góra University Press
• Journal: Dyskursy Młodych Andragogów / Adult Education Discourses
• Year: 2014
• Volume: 15
• Pages: 25-38

Dates

published

2014

Contributors

author

Monika Bartkowiak

• Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu, Wydział Studiów Edukacyjnych, Zakład Kształcenia Ustawicznego i Doradztwa Zawodowego, ul. Szamarzewskiego 89, 60-568 Poznań

author

Joanna Szłapińska

• Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu, Wydział Studiów Edukacyjnych, Zakład Kształcenia Ustawicznego i Doradztwa Zawodowego, ul. Szamarzewskiego 89, 60-568 Poznań

References

• Bańka A., Psychologiczne doradztwo karier, Poznań 2006.
• Bartkowiak M., Kompetencje menedżera a relacje międzypracownicze w organizacji uczącej się, Poznań 2011.
• Borowska A., Kształcenie dla przyszłości, Warszawa 2004.
• Drozdowski R., Rynek pracy w Polsce. Recepcja. Oczekiwania. Strategie dostosowawcze, Poznań 2002.
• Jankowski D., Przyszczypkowski K., Skrzypczak J., Podstawy edukacji dorosłych, Poznań 1996.
• Kapelski A., Wyzwania współczesnego rynku pracy a przygotowanie młodzieży do roli nowoczesnego pracownika XXI wieku, „Edukacja Ustawiczna Dorosłych” 2001, nr 2.
• Kwiatkowski S.M., System kształcenia zawodowego – kierunki zmian, Warszawa 1994.
• Leśniak-Moczuk K., Jakość kapitału ludzkiego w społeczeństwie informacyjnym w perspektywie globalnej i lokalnej, Rzeszów 2005.
• Michałków I., Edukacja a konkurencyjność pracowników na współczesnym rynku pracy, [w:] Problemy poradnictwa zawodowego, red. S.M. Kwiatkowski, Z. Sirojć, Warszawa 2006.
• Pieczywok A., Rola i znaczenie edukacji ustawicznej w procesie kształtowania podchorążych, „Edukacja Dorosłych” 1996, nr 4.
• Przyszczypkowski K., E. Solarczyk-Ambrozik, Edukacja – przeciwdziałanie bezrobociu i rozwój przedsiębiorczości, Poznań 2001 (niepublikowany raport „o stanie” województwa wielkopolskiego).
• Strykowska M., Zawód – Praca – Kariera. Dynamika zmian w funkcjonowaniu współczesnych organizacji, [w:] Współczesne organizacje – wyzwania i zagrożenia. Perspektywa psychologiczna, red. M. Strykowska, Poznań 2002.
• Suchar M., Oczekiwania pracodawców wobec kandydatów do pracy, [w:] Doradztwo karier, praca zbiorowa, OHP, Warszawa 2005.
• Wachowiak J., Wiedza i kreatywność w organizacji uczącej się, [w:] Współczesne organizacje– wyzwania i zagrożenia. Perspektywa psychologiczna, red. M. Strykowska, Poznań 2002.
• Wiśniewski Z., Zatrudnienie i rynki pracy w warunkach społeczeństwa informacyjnego, [w:] Zarządzanie zasobami ludzkimi w warunkach nowej gospodarki, red. A. Pocztowski, Z. Wiśniewski, Warszawa.

Identifiers

ISBN

978-83-7842-129-0

ISSN

2084-2740