Rola państwa w rozwoju partycypacji pracowniczej w Polsce

• Authors: Katarzyna Skorupińska

Title variants

EN

The role of the state in the development of employee participation in Poland

• Languages of publication: PL

Abstracts

EN

The reasons for the introduction of employee participation in the country are de-pendent on different social interests and actors of industrial relations. Forms of participa¬tion occurring in Polish enterprises in the period of economic transformation were close¬ly associated with the processes of privatization and commercialization. Polish accession to the EU has resulted in the emergence of two new forms of participation: employees councils and employees’ representatives in the European Works Councils. The main objective of this paper is to determine the role of the state in the development of employ¬ee participation in Poland and to define the reasons for introducing forms of participation by trade unions, employers' organizations and the state.

Keywords

PL

Kadra; Państwo; Partycypacja pracownicza

EN

Personnel; State; Worker participation

• Publisher: Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
• Journal: Studia Ekonomiczne
• Year: 2015
• Volume: 209
• Pages: 179-187

Contributors

author

Katarzyna Skorupińska

References

• Bednarski M., Wratny J., Porozumienia socjalne związane z prywatyzacją przedsię-biorstw państwowych. Fenomen społeczny i prawny, IPiSS, Warszawa 2000. Błaszczyk B., Uczestnictwo pracowników w zarządzaniu przedsiębiorstwem, PWE, Warszawa 1988.
• Gill C., Krieger H., Recent survey evidence on participation in Europe: Towards an European model?, „European Journal of Industrial Relations” 2000, No. 6.
• Gold M., Employee participation in the EU: The long and winding road to legislation, „Economic and Industrial Democracy” 2000, Vol. 31.
• Kaufman B.F., The early institutionalisms on industrial democracy and union democra-cy, „Journal of Labor Research” 2000, No. 21.
• Knudsen H., Employee participation in Europe, SAGE, London 1995.
• Konstytucja Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 2 kwietnia 1997 r., Dz.U. z 1997 r., nr 78, poz. 483.
• Kulpińska J., Uwarunkowania rozwoju partycypacji w Polsce w latach 90, w: Partycypa¬cja pracownicza. Echa przeszłości czy perspektywy rozwoju?, red. S. Rudolf, Wydawnictwo UŁ, Łódź 2001.
• Ludwiniak K.S., Pracownik właścicielem, WTN, Paryż 1989.
• Poutsma E., Recent trends in employee financial participation in the EU, Luxembourg 2001. Poutsma E., Huijgen F., Financial employee participation in Europe, Luxembourg 1999. Skorupińska K., Direct employee participation in the management of Polish companies, „Journal of Positive Management” 2013, Vol. 4.
• Skorupińska K., Polskie przedstawicielstwo w europejskich radach zakładowych, „Za-rządzanie Zasobami Ludzkimi” 2006, nr 5.
• Skorupińska K., Rola rad zakładowych w krajowych i transnarodowych przedsiębior-stwach europejskich, Wydawnictwo UŁ, Łódź 2009.
• Summer J., Hyman J., Employee participation and company performance, University of Aberdeen 2005.
• Ustawa z dnia 25 września 1981 r. o samorządzie załogi przedsiębiorstwa państwowego, Dz.U. z 1981 r., nr 24, poz. 123.
• Ustawa z dnia 13 lipca 1990 r. o prywatyzacji przedsiębiorstw państwowych, Dz.U. z 1990 r., nr 51, poz. 298.
• Ustawa z dnia 30 sierpnia 1996 r. o komercjalizacji i prywatyzacji przedsiębiorstw pań-stwowych, Dz.U. z 1996 r., nr 118, poz. 561.
• Ustawa z dnia 5 kwietnia 2002 r. o europejskich radach zakładowych, Dz.U. z 2002 r., nr 62, poz. 556.
• Ustawa z dnia 7 kwietnia 2006 r. o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji, Dz.U. z 2006 r., nr 79, poz. 550.
• Wratny J., Partycypacja pracownicza. Studium zagadnienia w warunkach transformacji gospodarczej, IPiSS, Warszawa 2002.
• Zieleniecki M., Rady pracowników a ERZ, w: Informacja i konsultacja pracowników w polskim prawie pracy, red. A. Sobczyk, Musica Iagellonica, Kraków 2008.